Wzór wniosku o udzielenie zezwolenia na prowadzenie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA1)
z dnia 1 sierpnia 2003 r.
w sprawie wzoru wniosku o udzielenie zezwolenia na prowadzenie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych

Na podstawie art. 10h ust. 4 ustawy z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 57, poz. 602 i Nr 89, poz. 969 oraz z 2003 r. Nr 109, poz. 1029) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Ustala się wzór wniosku o udzielenie zezwolenia na prowadzenie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych.
2.
Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik do rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
______

1) Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej - zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. Nr 93, poz. 833).

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

Wniosek o udzielenie zezwolenia na prowadzenie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych

wzór

INFORMACJE O BAZIE DYDAKTYCZNEJ

1. Liczba sal wykładowych

Sale Liczba miejsc siedzących
Własne
Wynajmowane
Ogółem

2. Liczba sal warsztatowych

Sale Liczba miejsc siedzących
Własne
Wynajmowane
Ogółem

3. Wyposażenie bazy dydaktycznej (liczba)

Wyposażenie własne Wyposażenie wynajmowane Ogółem
komputer
rzutnik pisma
wideoprojektor
telewizor
odtwarzacz wideo
magnetofon
kamera
tablica
ekran
kserokopiarka
fantomy
inne (wymienić jakie)

INFORMACJE O KADRZE DYDAKTYCZNEJ

realizującej zajęcia teoretyczne

Lp. Imię i nazwisko Tytuł naukowy/zawodowy Staż pracy Aktualne miejsce zatrudnienia Liczba realizowanych godzin Realizowany moduł/jednostki modułowe1)
ogółem w dziedzinie będącej przedmiotem kształcenia
Kierownik specjalizacji, kursu kwalifikacyjnego, kursu specjalistycznego, kursu dokształcającego*
Miejsce konsultacji kierownika
Adres ................................................................................
Dni tygodnia .........................................................................
Godziny konsultacji ..................................................................
Wykładowcy bloku ogólnozawodowego:
1
2
3
4
5
6
7
8
Lp. Imię i nazwisko Tytuł Staż pracy Aktualne miejsce zatrudnienia Liczba Realizowany
naukowy/zawodowy ogółem w danej dziedzinie realizowanych godzin moduł/jednostki modułowe1)
Wykładowcy bloku specjalistycznego/ wykładowcy kursu specjalistycznego, kursu dokształcającego*:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

1) Wpisać numer modułu i kolejne numery jednostek modułowych realizowanych przez wykładowcę (np. I/3, 4, 5), o których mowa w art. 10e ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej.

* Niepotrzebne skreślić.

INFORMACJE O KADRZE DYDAKTYCZNEJ

realizującej szkolenie praktyczne

Miejsce prowadzenia Nazwa i adres Liczba godzin Liczebność Opiekun szkolenia praktycznego
szkolenia praktycznego placówki ochrony zdrowia szkolenia praktycznego grupy imię i nazwisko

tytuł naukowy/zawodowy

stanowisko i miejsce zatrudnienia staż pracy

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024