Zm.: rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU
z dnia 1 sierpnia 2003 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych

Na podstawie art. 117a ust. 1 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 września 2001 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych (Dz. U. Nr 107, poz. 1182 oraz z 2003 r. Nr 11, poz. 115) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 16 otrzymuje brzmienie:

"§ 16. Za opracowanie recenzji w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby nieposiadającej tytułu naukowego profesora lub tytułu profesora w zakresie sztuki albo stopnia naukowego doktora habilitowanego lub doktora habilitowanego w zakresie sztuki, o której mowa w art. 81 ustawy, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 50% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia.";

2)
w § 18 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu, z tym że zespół kierowany przez pracowników wymienionych w lp. 4a i 9-12 tabeli A zawartej w załączniku nr 5 do rozporządzenia nie może liczyć mniej niż cztery osoby.";

3)
załączniki nr 1-4 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1-4 do niniejszego rozporządzenia;
4)
w załączniku nr 5 do rozporządzenia w tabeli A Podstawowych stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników naukowo-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi po lp. 4 dodaje się lp. 4a w brzmieniu:
"Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria
wykształcenie liczba lat pracy zaszeregowania dodatku funkcyjnego
4a Audytor wewnętrzny wg odrębnych przepisów XIV-XVIII 2-6"
5)
załączniki nr 9 i 11 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone, odpowiednio, w załącznikach nr 5 i 6 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2003 r.
______

1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 63, poz. 314, z 1994 r. Nr 1, poz. 3, Nr 43, poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 121, poz. 591, z 1996 r. Nr 5, poz. 34 i Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 96, poz. 590, Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 50, poz. 310, Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1115 i 1118, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1314, z 2001 r. Nr 85, poz. 924, Nr 103, poz. 1129, Nr 111, poz. 1193 i 1194 i Nr 126, poz. 1383, z 2002 r. Nr 4, poz. 33 i 34, Nr 150, poz. 1239, Nr 153, poz. 1271 i Nr 200, poz. 1683 oraz z 2003 r. Nr 65, poz. 595, Nr 128, poz. 1176 i Nr 137, poz. 1304.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Grupa stanowisk Stanowisko Stawka wynagrodzenia zasadniczego

w złotych

1 2 3
Profesorów Profesor zwyczajny 3.200,00-5.400,00
Profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy 3.000,00-4.900,00
Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora 2.700,00-4.500,00
Docentów, adiunktów i starszych wykładowców Docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego 2.450,00-3.800,00
Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora, starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora 2.150,00-3.400,00
Starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego 1.700,00-2.700,00
Asystentów, wykładowców, Asystent 1.500,00-2.350,00
lektorów i instruktorów Wykładowca, lektor, instruktor 1.450,00-2.450,00

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO BIBLIOTEKARZY DYPLOMOWANYCH I DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ

Lp. Stanowisko Stawka wynagrodzenia zasadniczego

w złotych

1 2 3
1 Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany 1.850,00-3.400,00
2 Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany 1.600,00-3.050,00
3 Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej 1.500,00-2.400,00
4 Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej 1.300,00-2.050,00

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ, POSIADAJĄCYCH UPRAWNIENIA BIBLIOTEKARZY DYPLOMOWANYCH I DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ

Kategoria zaszeregowania Stawka wynagrodzenia zasadniczego

w złotych

1 2
I 790,00- 920,00
II 795,00- 935,00
III 800,00- 950,00
IV 805,00- 980,00
V 810,00-1.030,00
VI 820,00-1.100,00
VII 830,00-1.180,00
VIII 840,00-1.260,00
IX 865,00-1.360,00
X 895,00-1.460,00
XI 925,00-1.580,00
XII 960,00-1.700,00
XIII 1.000,00-1.820,00
XIV 1.050,00-1.940,00
XV 1.120,00-2.060,00
XVI 1.195,00-2.190,00
XVII 1.270,00-2.340,00
XVIII 1.345,00-2.590,00
XIX 1.420,00-2.980,00
XX 1.670,00-3.400,00
XXI 2.200,00-3.880,00

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Lp. Kategoria zaszeregowania Stawka wynagrodzenia zasadniczego

w złotych

1 2 3
1 I 4,54- 5,29
2 II 4,55- 5,37
3 III 4,57- 5,45
4 IV 4,60- 5,63
5 V 4,64- 6,05
6 VI 4,70- 6,48
7 VII 4,79- 6,91
8 VIII 4,88- 7,46
9 IX 5,02- 8,02
10 X 5,18- 8,71
11 XI 5,36-10,00

ZAŁĄCZNIK Nr  5

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE

Lp. Funkcja Stawka dodatku funkcyjnego

w złotych

1 2 3
1 Rektor uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy 3.500,00-5.000,00
Rektor uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy 2.650,00-3.500,00
2 Prorektor uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy 2.150,00-3.000,00
Prorektor uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy 1.400,00-2.300,00
3 Dziekan 850,00-2.150,00
4 Prodziekan

Dyrektor międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), dyrektor instytutu na prawach wydziału, dyrektor centrum uczelniano-przemysłowego

530,00-1.650,00
5 Zastępca dyrektora międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), zastępca dyrektora instytutu na prawach wydziału, zastępca dyrektora centrum uczelnianio-przemysłowego

Dyrektor (kierownik) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki

Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki

180,00- 820,00

ZAŁĄCZNIK Nr  6

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

Kategoria Stawka dodatku funkcyjnego

w złotych

1 2
1 75,00- 155,00
2 80,00- 165,00
3 100,00- 250,00
4 120,00- 360,00
5 175,00- 420,00
6 225,00- 600,00
7 400,00-1.400,00
8 800,00-1.900,00

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2003.141.1364

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych.
Data aktu: 01/08/2003
Data ogłoszenia: 13/08/2003
Data wejścia w życie: 01/09/2003