Świadectwa służby funkcjonariuszy Służby Więziennej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 23 stycznia 2003 r.
w sprawie świadectw służby funkcjonariuszy Służby Więziennej

Na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2002 r. Nr 207, poz. 1761) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa dane, które należy podać w świadectwie służby, zwanym dalej "świadectwem", wydanym funkcjonariuszowi Służby Więziennej zwolnionemu ze służby, a także tryb wydawania i prostowania świadectw oraz wzór świadectwa.
§  2.
1.
Świadectwo wydane funkcjonariuszowi Służby Więziennej, zwanemu dalej "funkcjonariuszem", zawiera informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku służbowego oraz uprawnień z ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego, dotyczące:
1)
okresu pełnienia służby;
2)
zajmowanego ostatnio stanowiska służbowego;
3)
podstawy prawnej zwolnienia ze służby albo wygaśnięcia stosunku służbowego;
4)
sposobu rozliczenia funkcjonariusza z urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym ustał lub wygasł stosunek służbowy;
5)
okresu urlopu bezpłatnego wykorzystanego w trakcie służby i podstawy prawnej jego udzielenia;
6)
okresu urlopu okolicznościowego udzielonego w celu osobistego sprawowana opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, w rozumieniu przepisów o urlopach funkcjonariuszy Służby Więziennej, w roku kalendarzowym, w którym ustał lub wygasł stosunek służbowy;
7)
okresu urlopu wychowawczego wykorzystanego w trakcie służby i podstawy prawnej jego udzielenia;
8)
wykorzystania zwolnienia od zajęć służbowych, przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał lub wygasł stosunek służbowy;
9)
potrąceń z uposażenia, na zasadach określonych w art. 123 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej, zwanej dalej "ustawą";
10)
okresu wykonywania służby w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze;
11)
okresu pełnienia służby uzasadniającego podwyższenie emerytury policyjnej na podstawie przepisów odrębnych;
12)
okresu pozostawania poza służbą, za który przyznano decyzją świadczenie, o którym mowa w art. 45 ust. 4 ustawy;
13)
zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego;
14)
danych, zamieszczonych na żądanie funkcjonariusza, zgłoszonych przed dniem wydania świadectwa o:
a)
wysokości i składnikach uposażenia,
b)
stanowiskach służbowych zajmowanych w trakcie pełnienia służby,
c)
kwalifikacjach uzyskanych w trakcie pełnienia służby,
d)
udzielonych wyróżnieniach związanych z pełnieniem służby w Służbie Więziennej.
2.
W świadectwie nie zamieszcza się informacji niejawnych stanowiących tajemnicę państwową lub służbową.
3.
Wzór formularza świadectwa określa załącznik do rozporządzenia.
§  3.
1.
Świadectwo wydaje przełożony właściwy w sprawach osobowych zwolnionego funkcjonariusza, zwany dalej "przełożonym", na podstawie dokumentów zawartych w aktach osobowych funkcjonariusza.
2.
Jeżeli wydanie świadectwa jest niemożliwe w dniu zwolnienia funkcjonariusza ze służby, świadectwo przesyła się za pośrednictwem poczty na adres znajdujący się w aktach osobowych funkcjonariusza lub do miejsca wskazanego przez niego albo doręcza się w inny sposób, nie później niż w terminie 14 dni od dnia ustania stosunku służbowego.
3.
Jeżeli funkcjonariusz nie zgłasza się po odbiór świadectwa lub nie poinformuje przełożonego o tym, w jaki sposób i pod jaki adres należy je doręczyć, świadectwo zwrócone przez pocztę składa się w aktach osobowych funkcjonariusza.
4.
Funkcjonariusz otrzymanie świadectwa potwierdza własnoręcznym podpisem na kopii świadectwa.
5.
Wydania świadectwa nie można uzależniać od uprzedniego rozliczenia się funkcjonariusza z obowiązków służbowych.
§  4.
1.
W razie wygaśnięcia stosunku służbowego z powodu śmierci lub uznania funkcjonariusza za zaginionego świadectwo sporządza się niezwłocznie i włącza się do akt osobowych zmarłego lub zaginionego funkcjonariusza.
2.
Świadectwo wydaje się na pisemny wniosek uprawnionego do odprawy pośmiertnej członka rodziny zmarłego lub uznanego za zaginionego funkcjonariusza albo innej osobie będącej spadkobiercą tego funkcjonariusza, zwanej dalej "osobą uprawnioną".
§  5.
1.
Funkcjonariusz może złożyć pisemny wniosek o sprostowanie świadectwa do przełożonego, który je wydał, w terminie 7 dni od dnia otrzymania świadectwa.
2.
W przypadku złożenia wniosku o sprostowanie świadectwa po terminie, przełożony, w drodze postanowienia, może przywrócić termin na pisemny wniosek funkcjonariusza, który uprawdopodobni, że uchybienie nastąpiło bez jego winy. Na postanowienie o odmowie przywrócenia terminu służy zażalenie do wyższego przełożonego właściwego w sprawach osobowych, zwanego dalej "wyższym przełożonym", w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
3.
Przełożony, w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o sprostowanie świadectwa, wydaje:
1)
nowe świadectwo w przypadku uwzględnienia wniosku;
2)
postanowienie o odmowie sprostowania świadectwa.
4.
Na postanowienie o odmowie sprostowania świadectwa służy zażalenie do wyższego przełożonego, w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
5.
Wyższy przełożony, w terminie miesiąca od dnia wniesienia zażalenia na postanowienie, o którym mowa w ust. 4, wydaje postanowienie o:
1)
uwzględnieniu zażalenia albo
2)
utrzymaniu w mocy zaskarżonego postanowienia.
6.
W przypadku, o którym mowa w ust. 5 pkt 1, przełożony wydaje funkcjonariuszowi nowe świadectwo, nie później niż w terminie 7 dni od dnia otrzymania postanowienia w tej sprawie.
7.
Postanowienie, o którym mowa w ust. 5 pkt 2, wymaga pisemnego uzasadnienia; na postanowienie to nie służy zażalenie.
8.
Przełożony może w każdym czasie z urzędu prostować w drodze postanowienia błędy pisarskie i rachunkowe oraz inne oczywiste omyłki w wydanym świadectwie. Na postanowienie o sprostowaniu z urzędu świadectwa służy zażalenie do wyższego przełożonego, w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
§  6.
1.
Nowe świadectwo, w miejsce wydanego uprzednio, wydaje się również w przypadku:
1)
zmiany decyzji o zwolnieniu ze służby lub o wygaśnięciu stosunku służbowego mającej wpływ na treść świadectwa;
2)
zwolnienia ze służby funkcjonariusza uprzednio mianowanego na stanowisko w trybie art. 45 ust. 1 ustawy.
2.
W świadectwie, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, uwzględnia się także okres służby objęty poprzednio wydanym świadectwem oraz okres, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 12.
3.
W razie wydania funkcjonariuszowi nowego świadectwa, w przypadkach, o których mowa w ust. 1 i § 5 ust. 3 pkt 1 i ust. 6, poprzednio sporządzone świadectwo usuwa się z jego akt osobowych i poddaje zniszczeniu.
§  7.
1.
Funkcjonariuszowi, któremu wyrządzono szkodę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa, odszkodowanie przyznaje się albo odmawia jego przyznania, w drodze decyzji, od której przysługuje odwołanie do wyższego przełożonego.
2.
Odszkodowanie stanowi wysokość 1/30 miesięcznego uposażenia na ostatnio zajmowanym stanowisku za każdy dzień pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłużej jednak niż za okres 6 tygodni.
§  8.
Duplikat świadectwa wydaje się w szczególności, gdy funkcjonariusz lub osoba uprawniona zwróci się na piśmie o wydanie świadectwa w związku z jego zagubieniem lub zniszczeniem.
§  9.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.1)
______

1) Z dniem wejścia w życie rozporządzenia traci moc zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 czerwca 1997 r. w sprawie świadectw służby i opinii o służbie funkcjonariuszy Służby Więziennej (M.P. Nr 37, poz. 364), zachowane w mocy na podstawie art. 15 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o odszkodowaniach przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą w Milicji Obywatelskiej, ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, ustawy o uposażeniu żołnierzy, ustawy o Policji, ustawy o Urzędzie Ochrony Państwa, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o kontroli skarbowej, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin, ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o Służbie Więziennej oraz ustawy o Inspekcji Celnej (Dz. U. Nr 81, poz. 877).

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

ŚWIADECTWO SŁUŻBY

......................... ......................

(pieczęć nagłówkowa (miejscowość i data)

jednostki organizacyjnej)

..................... ....................

(znak sprawy) (nr REGON - EKD)

1. Stwierdza się, że ..........................................

(imię i nazwisko funkcjonariusza SW)

imiona rodziców: ...........................................

urodzony(a): ...............................................

(data i miejsce urodzenia)

pełnił(a) służbę w Służbie Więziennej

w okresie od .................... do .......................

Okres służby w Służbie Więziennej traktuje się jako pracę o

szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o

zaopatrzeniu emerytalnym - w związku z art. 11 ustawy z dnia

26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej.

2. Zajmowane ostatnio stanowisko służbowe: ....................

............................................................

(stanowisko służbowe i jednostka organizacyjna SW)

3. Stosunek służbowy został rozwiązany na podstawie: ..........

............................................................

(podstawa prawna rozwiązania -

wygaśnięcia stosunku służbowego)

4. Funkcjonariusz został rozliczony w całości z prawa do urlopu

wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym ustał lub

wygasł stosunek służbowy. Funkcjonariusz w roku zwolnienia

ze służby wykorzystał: urlopu wypoczynkowego ...... dni,

urlopu dodatkowego ...... dni, urlopu zaległego ...... dni.

Wypłacono ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy

niewykorzystany w roku zwolnienia ze służby oraz za urlopy

zaległe, łącznie za ...... dni.

5. Okresy korzystania w służbie z urlopu bezpłatnego: .........

............................................................

(okresy i podstawa prawna udzielenia)

6. Okresy korzystania w roku zwolnienia ze służby z urlopu

okolicznościowego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem

lub chorym członkiem rodziny: ..............................

............................................................

............................................................

(okresy i podstawa prawna udzielenia)

7. Okresy korzystania w służbie z urlopu wychowawczego: .......

............................................................

............................................................

(okresy i podstawa prawna udzielenia)

8. Wykorzystał(a) zwolnienie od zajęć służbowych przewidziane w

art. 188 Kodeksu pracy .....................................

9. Podlegał zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego i

ubezpieczenia zdrowotnego: .................................

............................................................

............................................................

............................................................

10. Potrącenia z uposażenia, o których mowa w art. 123 ust. 1

ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej

............................................................

(oznaczenie komornika i numer sprawy egzekucyjnej)

............................................................

(wysokość potrąconych kwot)

11. Okresy pełnienia służby na stanowiskach uzasadniających

podwyższenie emerytury policyjnej:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

(okresy wykonywania pracy oraz jej rodzaj i stanowiska)

12. Okres pozostawania poza służbą, za który decyzją przyznano

świadczenia określone w art. 45 ust. 4 ustawy z dnia 26

kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej:

............................................................

............................................................

13. Dane zamieszczane na wniosek funkcjonariusza:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

...........................................

(pieczątka, podpis i stanowisko

przełożonego wydającego świadectwo służby)

Pouczenie:

Funkcjonariusz albo uprawniony może w terminie 7 dni od

otrzymania świadectwa służby wystąpić z wnioskiem o jego

sprostowanie. Wniosek o sprostowanie świadectwa składa się na

piśmie do przełożonego, który wydał świadectwo.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024