Stanowiska, stopnie służbowe oraz zasady wynagradzania w Służbie Leśnej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ŚRODOWISKA1)
z dnia 14 stycznia 2003 r.
w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej

Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2000 r. Nr 56, poz. 679, Nr 86, poz. 958 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 110, poz. 1189 i Nr 145, poz. 1623 oraz z 2002 r. Nr 25, poz. 253, Nr 113, poz. 984 i Nr 200, poz. 1682) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
stanowiska oraz wymagania kwalifikacyjne w Służbie Leśnej;
2)
stopnie służbowe Służby Leśnej oraz szczegółowy tryb ich nadawania, obniżania i pozbawiania;
3)
szczegółowe zasady wynagradzania w Służbie Leśnej.
§  2. 
Ustanawia się następujące stanowiska w Służbie Leśnej:
1)
w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:
a)
Dyrektor Generalny Lasów Państwowych,
b)
zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych,
c)
Główny Księgowy Lasów Państwowych,
d)
Główny Inspektor Lasów Państwowych,
e)
Główny Inspektor Straży Leśnej,
f)
naczelnik wydziału,
fa) 1
 regionalny inspektor Lasów Państwowych,
g)
inspektor Lasów Państwowych,
h)
inspektor Straży Leśnej,
i)
kierownik Zespołu Ochrony Lasu,
j)
główny specjalista Służby Leśnej,
k)
starszy specjalista Służby Leśnej,
l)
specjalista Służby Leśnej;
2)
w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:
a)
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
b)
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
c)
główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
d)
naczelnik wydziału,
e)
główny specjalista Służby Leśnej,
f)
inspektor Straży Leśnej,
g)
starszy specjalista Służby Leśnej,
h)
specjalista Służby Leśnej;
3)
w nadleśnictwie:
a)
nadleśniczy,
b)
zastępca nadleśniczego,
c)
główny księgowy nadleśnictwa,
d)
inżynier nadzoru w nadleśnictwie,
e)
leśniczy,
f)
starszy specjalista Służby Leśnej,
g)
sekretarz nadleśnictwa,
h)
specjalista Służby Leśnej,
i)
starszy strażnik leśny,
j)
strażnik leśny,
k)
podleśniczy,
l)
gajowy;
4)
w jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym:
a)
dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym,
b)
zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.
§  3. 
Na stanowisku strażnika leśnego lub starszego strażnika leśnego nie zatrudnia się osoby:
1)
z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w przepisach o ochronie zdrowia psychicznego, lub o znacznie ograniczonej sprawności psychofizycznej;
2)
wykazującej istotne zaburzenia funkcjonowania psychologicznego;
3)
uzależnionej od alkoholu lub od substancji psychoaktywnych.
§  4. 
Ustanawia się następujące stopnie służbowe Służby Leśnej:
1)
aspirant leśny I stopnia;
2)
aspirant leśny II stopnia;
3)
aspirant leśny III stopnia;
4)
leśniczy I stopnia;
5)
leśniczy II stopnia;
6)
leśniczy III stopnia;
7)
adiunkt I stopnia;
8)
adiunkt II stopnia;
9)
adiunkt III stopnia;
10)
młodszy inspektor;
11)
inspektor;
12)
starszy inspektor;
13)
dyrektor leśny;
14)
dyrektor inspekcyjny;
15)
dyrektor zarządzający I stopnia;
16)
dyrektor zarządzający II stopnia;
17)
dyrektor stanowiący.
§  5. 
Stopień służbowy nadaje, obniża lub pozbawia stopnia służbowego:
1)
minister właściwy do spraw środowiska - w odniesieniu do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych;
2)
Dyrektor Generalny Lasów Państwowych - w odniesieniu do:
a)
dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,
b)
pracowników Służby Leśnej zatrudnionych w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,
c)
kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym;
3)
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w odniesieniu do:
a)
nadleśniczych,
b)
pracowników Służby Leśnej w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych;
4)
nadleśniczy - w odniesieniu do pracowników Służby Leśnej w nadleśnictwie;
5)
kierownik jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym - w odniesieniu do zastępcy kierownika jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.
§  6. 
1. 
Nadanie stopnia służbowego po raz pierwszy następuje w razie zdania egzaminu obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie:
1)
przepisów prawa dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody;
2)
zasad i sposobów zarządzania oraz gospodarowania mieniem Skarbu Państwa będącym w zarządzie Lasów Państwowych, w szczególności zasad i sposobów prowadzenia gospodarki leśnej, gospodarowania gruntami i innymi nieruchomościami oraz ruchomościami związanymi z gospodarką leśną, a także zasad ekonomiki leśnictwa.
2. 
Przepisu ust. 1 nie stosuje się do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.
3. 
Egzamin, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza komisja powoływana przez:
1)
Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych - dla kandydatów na:
a)
pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,
b)
dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,
c)
kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym;
2)
dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - dla kandydatów na:
a)
pracowników Służby Leśnej w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
b)
nadleśniczych i pozostałych pracowników nadleśnictw.
§  7. 
1.  2
 Nadanie pracownikowi Służby Leśnej stopnia służbowego wyższego o więcej niż jeden stopień od dotychczas posiadanego lub częściej niż jeden raz w roku, licząc od dnia nadania dotychczas posiadanego stopnia służbowego, wymaga pisemnej zgody kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.
2. 
Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych.
3. 
Nadanie pracownikowi Służby Leśnej wyższego stopnia służbowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.
4. 
Wniosek, o którym mowa w ust. 3, nie jest wymagany, jeżeli uprawnionym do nadawania stopnia służbowego jest bezpośredni przełożony.
5. 
Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do obniżania oraz pozbawiania stopnia służbowego.
6.  3
 O zamiarze obniżenia lub pozbawienia stopnia służbowego powiadamia się reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową.
§  8. 
1.  4
 Pracownikowi Służby Leśnej można obniżyć stopień służbowy, z jednoczesnym obniżeniem współczynnika zaszeregowania do współczynnika zaszeregowania odpowiadającego obniżonemu stopniowi służbowemu, z zachowaniem przepisów art. 42 Kodeksu pracy, w przypadku:
1)
przejścia tego pracownika na niższe stanowisko w Służbie Leśnej;
2)
naruszenia przez tego pracownika obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 Kodeksu pracy.
2.  5
 W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, jeżeli stopień służbowy jest wyższy od najwyższego stopnia służbowego przewidywanego na stanowisku, na które przeszedł pracownik Służby Leśnej, pracownikowi temu obniża się stopień służbowy do najwyższego stopnia służbowego przewidywanego na tym stanowisku, z jednoczesnym obniżeniem współczynnika zaszeregowania do współczynnika zaszeregowania odpowiadającego obniżonemu stopniowi.
3.  6
 (uchylony).
§  9. 
1. 
Pracownika Służby Leśnej pozbawia się stopnia służbowego, z zachowaniem przepisów art. 42 Kodeksu pracy, w przypadku:
1)
przejścia tego pracownika do pracy w Lasach Państwowych poza Służbę Leśną;
2)
gdy pracownik ten przestał spełniać wymogi określone w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach lub w § 3.
2. 
Pracownikowi Służby Leśnej, któremu obniżono stopień służbowy lub którego pozbawiono posiadanego stopnia służbowego, przysługuje prawo odwołania do kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, w terminie 7 dni od dnia powiadomienia go o tym obniżeniu lub pozbawieniu.
§  10. 
1. 
Wynagrodzenie pracownika Służby Leśnej składa się z:
1)
wynagrodzenia zasadniczego;
2)
dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.
2. 
Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik zaszeregowania przyznany pracownikowi Służby Leśnej przez uprawnionego do nadawania stopnia służbowego.
3. 
Stawka wyjściowa wynosi 950 zł.
4. 
Tabela kategorii zaszeregowania i odpowiadających im współczynników zaszeregowania jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
5. 
Tabela stanowisk w Służbie Leśnej oraz odpowiadających im wymagań kwalifikacyjnych i dodatków funkcyjnych jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
6.  7
 Pracownikowi Służby Leśnej, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku, jednak bez zmiany współczynnika zaszeregowania.
§  11. 
1. 
Do okresu pracy wymaganego do ustalenia stanowiska oraz współczynnika zaszeregowania zalicza się okresy pracy w przedsiębiorstwach wykonujących administrację państwowego gospodarstwa leśnego przed dniem 1 stycznia 1992 r. oraz w Lasach Państwowych.
2. 
Do okresu pracy wymaganego do ustalenia stanowiska oraz współczynnika zaszeregowania zalicza się również:
1)
jeżeli dla danego stanowiska wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie leśne - okresy pracy na stanowiskach pracy związanych z leśnictwem, ochroną lasów i gruntów leśnych, ochroną przyrody lub ochroną i kształtowaniem środowiska w:
a)
organach władzy publicznej,
b)
związkach zawodowych zrzeszających pracowników leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,
c)
szkołach lub szkołach wyższych kształcących w zakresie leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,
d)
parkach narodowych i krajobrazowych,
e)
jednostkach naukowych oraz laboratoriach badawczych działających w zakresie leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,
f)
Biurze Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej;
2)
jeżeli dla danego stanowiska wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne - okresy pracy przy wykonywaniu zadań odpowiadających zadaniom przewidzianym na tym stanowisku.
§  12. 
1. 
Pracownicy zatrudnieni w Służbie Leśnej przed wejściem w życie rozporządzenia, niespełniający wymagań kwalifikacyjnych określonych w rozporządzeniu, zachowują dotychczas zajmowane stanowisko.
2. 
Pracownicy Służby Leśnej zachowują posiadane stopnie służbowe nadane im na podstawie dotychczasowych przepisów.
§  13. 
Traci moc rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 6 czerwca 2000 r. w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni służbowych Służby Leśnej oraz szczegółowego trybu nadawania, obniżania i pozbawiania stopni służbowych (Dz. U. Nr 51, poz. 619).
§  14. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2003 r.
______

1) Minister Środowiska kieruje działem administracji rządowej - środowisko, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Środowiska (Dz. U. Nr 85, poz. 766).

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1  8  

TABELA KATEGORII ZASZEREGOWANIA I ODPOWIADAJĄCYCH IM WSPÓŁCZYNNIKÓW ZASZEREGOWANIA

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA STANOWISKO STOPIEŃ SŁUŻBOWY
Aspirant

I stopnia

Aspirant

II stopnia

Aspirant

III stopnia

Leśniczy I stopnia Leśniczy II stopnia Leśniczy III stopnia Adiunkt I stopnia Adiunkt

II stopnia

Adiunkt

III stopnia

Młodszy inspektor Inspektor Starszy inspektor Dyrektor leśny Dyrektor inspekcyjny Dyrektor zarządzający

I stopnia

Dyrektor zarządzający II stopnia Dyrektor stanowiący
KATEGORIA ZASZEREGOWANIA
i II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII
WSPÓŁCZYNNIK ZASZEREGOWANIA
Dyrekcja Generalna Lasów Państwowych Dyrektor Generalny

Lasów Państwowych

5,954-8,963 6,487-9,796 7,088-10,734 7,757-11,780 8,508-12,953
zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734 7,573-11,780
Główny Księgowy Lasów Państwowych 4,578-6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734
Główny Inspektor Lasów Państwowych 4,578-6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734
Główny Inspektor Straży Leśnej 4,248- 6,425 4,578-6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796
naczelnik wydziału 4,248- 6,425 4,578-6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734
regionalny inspektor Lasów Państwowych 4,248- 6,425 4,578-6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734
inspektor Lasów Państwowych 3,954- 5,951 4,248- 6,425 4,578-6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796
inspektor Straży Leśnej 3,627-5,527 3,882- 5,951 4,167-6,425 4,487- 6,955 4,845- 7,554 5,247-8,215 5,693- 8,963
kierownik Zespołu Ochrony Lasu 3,691-5,527 3,954- 5,951 4,248- 6,425 4,578-6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796
główny specjalista Służby Leśnej 4,248- 6,425 4,578- 6,955 4,947- 7,554 5,361-

8,215

5,822- 8,963 6,339-9,796
starszy specjalista Służby Leśnej 3,627- 5,527 3,882- 5,951 4,167-6,425 4,487- 6,955 4,845- 7,554 5,247-8,215 5,693- 8,963
specjalista Służby Leśnej 3,433- 5,305 3,565-5,527 3,812-5,951 4,089-6,425 4,398- 6,955 4,741-7,554 5,136-8,215
regionalna dyrekcja Lasów Państwowych dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734 7,573-11,780
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych 4,248- 6,425 4,578- 6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734
główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych 4,089- 6,425 4,398- 6,955 4,741-7,554 5,136-8,215 5,568- 8,963 6,055-9,796
naczelnik wydziału 3,954-5,951 4,248- 6,425 4,578- 6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796
główny specjalista Służby Leśnej 3,954-5,951 4,248- 6,425 4,578- 6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963
inspektor Straży Leśnej 3,596- 5,527 3,847- 5,951 4,128-6,425 4,442- 6,955 4,790- 7,554 5,191-8,215
starszy specjalista Służby Leśnej 3,462- 5,305 3,596-5,527 3,847- 5,951 4,128-6,425 4,442- 6,955 4,790- 7,554 5,191-8,215
specjalista Służby Leśnej 3,283- 5,094 3,405- 5,305 3,534-5,527 3,777- 5,951 4,050- 6,425 4,354- 6,955 4,692- 7,554
nadleśnictwo nadleśniczy 3,954-5,951 4,248- 6,425 4,578- 6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796 6,922-10,734
zastępca nadleśniczego 3,596- 5,527 3,847- 5,951 4,128-6,425 4,442- 6,955 4,790- 7,554 5,191-8,215 5,630- 8,963
główny księgowy nadleśnictwa 3,565- 5,527 3,812-5,951 4,089- 6,425 4,398- 6,955 4,741-7,554 5,136-8,215 5,568- 8,963
inżynier nadzoru w nadleśnictwie 3,433- 5,305 3,565-5,527 3,812-5,951 4,089- 6,425 4,398- 6,955 4,741-7,554 5,136-8,215
leśniczy 3,139-4,886 3,257- 5,094 3,377-5,305 3,503- 5,527 3,743- 5,951 4,012- 6,425 4,312-6,955 4,644-7,554
starszy specjalista Służby Leśnej 3,337- 5,094 3,462- 5,305 3,596-5,527 3,847- 5,951 4,128-6,425 4,442- 6,955 4,790- 7,554
sekretarz nadleśnictwa 3,163-4,886 3,283- 5,094 3,405- 5,305 3,534-5,527 3,777- 5,951 4,050- 6,425 4,354- 6,955 4,692- 7,554
specjalista Służby Leśnej 3,139-4,886 3,257- 5,094 3,377-5,305 3,503- 5,527 3,743- 5,951 4,012- 6,425 4,312-6,955
starszy strażnik leśny 3,139-4,886 3,257- 5,094 3,377-5,305 3,503- 5,527 3,743- 5,951 4,012- 6,425 4,312-6,955 4,644-7,554
strażnik leśny 3,027- 4,689 3,139-4,886 3,257- 5,094 3,377-5,305 3,503- 5,527 3,743- 5,951 4,012- 6,425 4,312-6,955
podleśniczy 2,850-4,412 2,900- 4,502 3,005- 4,689 3,115-4,886 3,231-5,094 3,349-5,305 3,473- 5,527 3,695- 5,951 3,746- 6,425
gajowy 2,850-4,412 2,900- 4,502 3,005- 4,689 3,115-4,886 3,231- 5,094 3,349-5,305
jednostka organizacyjna Lasów Państwowych o zasięgu krajowym dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym 3,954-5,951 4,248- 6,425 4,578- 6,955 4,947- 7,554 5,361-8,215 5,822- 8,963 6,339-9,796
zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym 3,596-5,527 3,847- 5,951 4,128- 6,425 4,442- 6,955 4,790- 7,554 5,191- 8,215

ZAŁĄCZNIK Nr  2  9  

TABELA STANOWISK W SŁUŻBIE LEŚNEJ ORAZ ODPOWIADAJĄCYCH IM WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I DODATKÓW FUNKCYJNYCH

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA STANOWISKO DODATEK FUNKCYJNY W % STAWKI WYJŚCIOWEJ WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
Dyrekcja Generalna Lasów Państwowych Dyrektor Generalny Lasów Państwowych 900 wykształcenie wyższe leśne i 10 lat pracy w leśnictwie
zastępca Dyrektora Generalnego lasów Państwowych 600 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w leśnictwie
Główny Księgowy Lasów Państwowych 300 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w zakresie ekonomiczno-

-finansowym

Główny Inspektor Lasów Państwowych 300 wykształcenie wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
Główny Inspektor Straży Leśnej 100 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w leśnictwie
naczelnik wydziału 100-175 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
regionalny inspektor Lasów Państwowych 100-175 wykształcenie wyższe leśne lub ekonomiczne i 8 lat pracy w leśnictwie
inspektor Lasów Państwowych 75-100 wykształcenie wyższe leśne lub ekonomiczne i 8 lat pracy w leśnictwie
inspektor Straży Leśnej - wykształcenie wyższe i 6 lat pracy w leśnictwie
kierownik Zespołu Ochrony Lasu 75-100 wykształcenie wyższe leśne lub przyrodnicze i 8 lat pracy w leśnictwie
główny specjalista Służby Leśnej 30"; 75-100 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
starszy specjalista Służby Leśnej - wykształcenie wyższe i 6 lat pracy
specjalista Służby Leśnej - wykształcenie wyższe i 4 lata pracy
regionalna dyrekcja Lasów Państwowych dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych 500-600 wykształcenie wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych 350 450 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w leśnictwie
główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych 150-250 wykształcenie wyższe i 4 lata pracy w zakresie ekonomiczno - finansowym lub średnie z uprawnieniami biegłego rewidenta i 8 lat pracy
naczelnik wydziału 100-150 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
główny specjalista Służby Leśnej 25"; 50-1002' wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
inspektor Straży Leśnej 25"; 50-1002' wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy
starszy specjalista Służby Leśnej - wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy
specjalista Służby Leśnej - wykształcenie wyższe leśne i 3 lata pracy lub średnie leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
nadleśnictwo nadleśniczy 200 400 wykształcenie wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
zastępca nadleśniczego 100-250 wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy w leśnictwie
główny księgowy nadleśnictwa 100-200 wykształcenie wyższe i 4 lata pracy w księgowości lub średnie i 8 lat pracy w księgowości
inżynier nadzoru w nadleśnictwie 50-100 wykształcenie wyższe leśne i 4 lata pracy w leśnictwie
leśniczy 35-90 wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy w leśnictwie lub średnie leśne i 4 lata pracy w leśnictwie
starszy specjalista Służby Leśnej - wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy
sekretarz nadleśnictwa 50-100 wykształcenie wyższe i 3 lata pracy lub średnie i 6 lat pracy
specjalista Służby Leśnej - wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy
starszy strażnik leśny 20-503) wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy w leśnictwie lub średnie leśne i 4 lata pracy w leśnictwie oraz spełnienie wymagań, o których mowa w § 3 rozporządzenia
strażnik leśny - wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne i 2 lata pracy oraz spełnienie wymagań, o których mowa w § 3 rozporządzenia
podleśniczy - wykształcenie średnie leśne
gajowy - wykształcenie średnie leśne
jednostka organizacyjna Lasów Państwowych o zasięgu krajowym dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym 100-150 wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym 75-90 wykształcenie wyższe i 5 lat pracy
Objaśnienia:

1) Dotyczy kierującego wyodrębnioną komórką liczącą nie więcej niż 2 pracowników.

2) Dotyczy kierującego zespołem liczącym nie mniej niż 3 pracowników.

3) Dotyczy pełniącego funkcję komendanta posterunku Straży Leśnej.

1 § 2 pkt 1 lit. fa dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
2 § 7 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
3 § 7 ust. 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
4 § 8 ust. 1 zdanie wstępne zmienione przez § 1 pkt 3 lit. a rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
5 § 8 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. b rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
6 § 8 ust. 3 uchylony przez § 1 pkt 3 lit. c rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
7 § 10 ust. 6 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
8 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.
9 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 10 października 2023 r. (Dz.U.2023.2222) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2023 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024