Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA KULTURY I SZTUKI
z dnia 21 kwietnia 1998 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 1997 r. Nr 110, poz. 721 i Nr 141, poz. 943) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych (Dz. U. Nr 35, poz. 152 i Nr 58, poz. 285, z 1993 r. Nr 42, poz. 197, z 1994 r. Nr 28, poz. 102, Nr 72, poz. 318 i Nr 120, poz. 587, z 1995 r. Nr 17, poz. 81, Nr 92, poz. 458 i Nr 122, poz. 591, z 1996 r. Nr 121, poz. 570 oraz z 1997 r. Nr 37, poz. 232) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1 w pkt 6 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się pkt 7 i 8 w brzmieniu:

"7) biurach wystaw artystycznych,

8) jednostkach organizacyjnych mających na celu ochronę zabytków.",

2)
w § 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

3) tabelę stanowisk (funkcji) uprawniających do dodatku funkcyjnego niektórych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.",

3)
w § 3 w ust. 1 wyrazy "w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 1" zastępuje się wyrazami "w tabeli nr 1 w załączniku nr 1 do rozporządzenia.",
4)
§ 7 otrzymuje brzmienie:

"§ 7. 1. Pracownikom zatrudnionym w muzeach martyrologicznych i w oddziałach martyrologicznych innych muzeów na stanowiskach pracy wymagających bezpośredniej styczności z reliktami martyrologii przez co najmniej połowę obowiązującego ich wymiaru czasu pracy przysługuje dodatek za szczególnie trudne warunki pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przyznawany jest wyłącznie na okres wykonywania pracy w warunkach określonych w ust. 1.",

5)
w § 11:
a)
w ust. 1 skreśla się wyrazy ", z zastrzeżeniem ust. 2, 3 i 4,"
b)
skreśla się ust. 2-5,
c)
w ust. 11 wyrazy "rentę inwalidzką" zastępuje się wyrazami "rentę z tytułu niezdolności do pracy",
6)
w § 12 w ust. 1 wyrazy "renty inwalidzkiej" zastępuje się wyrazami "renty z tytułu niezdolności do pracy",
7)
skreśla się § 15,
8)
w § 18 w ust. 3 wyrazy "dyrektor (kierownik)" zastępuje się wyrazem "pracodawca",
9)
w § 20 w ust. 2 skreśla się wyrazy "- z zastrzeżeniem § 15 pkt 2-",
10)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia,
11)
załącznik nr 2 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia,
12)
załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia,
13)
w załączniku nr 4 do rozporządzenia w ust. 9 oraz w załączniku nr 7 do rozporządzenia w ust. 6 wyrazy "dyrektor (kierownik) instytucji" zastępuje się wyrazem "pracodawca",
14)
skreśla się załącznik nr 5 do rozporządzenia,
15)
w załączniku nr 6 do rozporządzenia w ust. 4 wyrazy "minister (kierownik urzędu, kierownik instytucji)" zastępuje się wyrazem "pracodawca".
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1998 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Pracownicy działalności podstawowej, administracji i obsługi
Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
I 450-505
II 455-520
III 460-535
IV 465-550
V 470-570
VI 480-595
VII 490-620
VIII 500-650
IX 515-695
X 530-750
XI 550-805
XII 575-860
XIII 605-915
XIV 635-970
XV 670-1.025
XVI 705-1.080
XVII 740-1.135
XVIII 780-1.195
XIX 820-1.260
XX 870-1.330
XXI 925-1.400

2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów amatorskiego ruchu artystycznego i zespołów zainteresowań

Kategoria zaszeregowania Stawki godzinowe w złotych
S 6,60-11,10
I 5,05-9,70
II 4,35-8,60
III 3,70-7,55

3. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
I 450-505
II 455-520
III 460-535
IV 465-550
V 470-570
VI 475-595
VII 480-620
VIII 490-645
IX 500-670
X 510-695
XI 520-725
XII 530-770
XIII 540-820
XIV 550-870
XV 560-920
XVI 575-970
XVII 590-1.020
XVIII 605-1.080
XIX 620-1.140

4. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Kategoria zaszeregowania Stawki godzinowe w złotych
w skróconym czasie pracy
w normalnym czasie pracy 40 godzin tygodniowo 36,25 godzin tygodniowo
I 2,51-2,81 2,64-2,95 2,91-3,25
II 2,55-2,90 2,68-3,05 2,95-3,36
III 2,59-3,00 2,72-3,15 3,00-3,47
IV 2,63-3,11 2,76-3,27 3,05-3,60
V 2,68-3,22 2,81-3,38 3,10-3,73
VI 2,73-3,44 2,87-3,61 3,16-3,98
VII 2,78-3,81 2,92-4,00 3,22-4,41
VIII 2,83-4,18 2,97-4,39 3,28-4,84
IX 2,88-4,57 3,02-4,80 3,34-5,29
X 2,93-4,97 3,08-5,22 3,39-5,76
XI 2,99-5,39 3,14-5,66 3,46-6,24
XII 3,06-5,81 3,21-6,10 3,54-6,73

5. Pracownicy straży przemysłowej

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych
III 465-535
IV 470-560
V 475-590
VI 480-620
VII 485-650
VIII 490-680
IX 495-715
X 500-760
XI 510-820
XII 520-880

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELE ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY

I. Pracownicy działalności podstawowej
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania
1 2 3
1 Starszy kustosz-dyrektor, główny instruktor-dyrektor, główny specjalista w zakresie działalności podstawowej (np. do spraw ochrony zbiorów filmowych)-dyrektor, główny konserwator zbiorów filmowych-dyrektor, naczelny filmograf-dyrektor XIX-XXI
2 Starszy kustosz, główny instruktor, główny specjalista w zakresie działalności podstawowej (np. do spraw ochrony zbiorów filmowych), główny konserwator zbiorów filmowych, naczelny filmograf XVIII-XIX
3 Starszy konserwator w muzealnictwie oraz przy badaniach i dokumentowaniu zabytków XVI-XIX
4 Kustosz: zbioru filmowego, przy pracach bibliotecznych, w muzealnictwie oraz przy badaniach i dokumentowaniu zabytków XV-XVI
5 Konserwator w muzealnictwie oraz przy badaniach i dokumentowaniu zabytków XIV-XVI
6 Starszy specjalista w zakresie działalności podstawowej, starszy filmograf, starszy instruktor do spraw programowych filmowych, starszy konserwator taśmy filmowej XIV-XV
7 Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista, starszy konserwator przy pracach bibliotecznych, adiunkt muzealny, adiunkt konserwatorski, starszy instruktor w domu, ośrodku, klubie kultury, w świetlicy, ognisku artystycznym, specjalista w zakresie działalności podstawowej w galerii i centrum sztuki, starszy renowator XIII-XIV
8 Starszy instruktor w galerii i centrum sztuki, renowator, specjalista w zakresie działalności podstawowej XII-XIII
9 Bibliotekarz, dokumentalista, konserwator przy pracach bibliotecznych, starszy asystent muzealny i konserwatorski, instruktor, instruktor do spraw programowych filmowych, renowator przyuczony, filmograf, konserwator taśmy filmowej XI-XII
10 Młodszy renowator, samodzielny referent w zakresie działalności podstawowej, przewodnik muzealny, starszy magazynier biblioteczny X-XI
11 Asystent muzealny i konserwatorski IX-XI
12 Młodszy bibliotekarz, młodszy dokumentalista, młodszy konserwator, młodszy instruktor, młodszy instruktor do spraw programowych, młodszy filmograf, magazynier: biblioteczny, zbiorów filmowych IX-X
13 Starszy referent w zakresie działalności podstawowej VIII-IX
14 Asystent, referent w zakresie działalności podstawowej VI-VII

II. Pracownicy administracji i obsługi

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny - procent minimalnej stawki do:
1 2 3 4
1 Zastępca dyrektora do spraw administracyjnych, główny księgowy XIV-XVII 135%
2 Kierownik administracyjny (jeżeli nie utworzono stanowiska zastępcy dyrektora do spraw administracyjnych) XIV-XVII 90%
3 Główny specjalista*, radca prawny XIV-XVI 105%
4 Kierownik: wydziału, działu, oddziału, kierownik pracowni: reprograficznej, kserograficznej, poligraficznej XIII-XV 90%
5 Specjalista do spraw obsługi i konserwacji urządzeń: elektronicznych, audiowizualnych, akustycznych, komputerowych, elektrycznych, automatyki* XI-XIV 75%
6 Kierownik sekcji (referatu), zastępca kierownika: wydziału, działu, oddziału XI-XIII 75%
7 Specjalista* (inny niż wymieniony w lp. 5 tabeli) X-XIII 75%
8 Starszy mistrz X-XII 75%
9 Kierowca autobusu X-XI -
10 Kierownik stołówki (z zapleczem kuchennym) X-XI 75%
11 Starszy księgowy, starszy operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.), maszynista offsetowy, fotograf offsetowy, mistrz IX-XI -
12 Kierowca samochodu ciężarowego, kierownik bufetu, ratownik wodny IX-X -
13 Kierownik magazynu VIII-X 50%
14 Starszy laborant (w muzeum), introligator, rzemieślnik-specjalista, kuchmistrz, plastyk, rysownik, fotograf VIII-X -
15 Starsza maszynistka VIII-IX -
16 Kierownik: kancelarii, archiwum, powielarni VII-IX 50%
17 Rzemieślnik, montażysta wystaw, kwalifikowany opiekun ekspozycji, ogrodnik, palacz centralnego ogrzewania, starszy referent, intendent, starszy magazynier, księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.) VII-IX -
18 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII -
19 Archiwista, operator urządzeń powielających, laborant (w muzeum), referent, kasjer, magazynier, sekretarka, kucharz, sprzedawca w bufecie VI-VIII -
20 Maszynistka, kelnerka VI-VII -
21 Telefonistka, korektor, pomocnik: biblioteczny, muzealny, pomocnik palacza centralnego ogrzewania, praczka, prasowaczka V-VII -
22 Pomoc kuchenna, pokojowa V-VI -
23 Robotnik: przy archeologicznych pracach wykopaliskowych, magazynowy, gospodarczy IV-VI -
24 Bileter IV-V -
25 Starszy: strażnik, woźny, dozorca, portier, szatniarz III-V -
26 Strażnik, woźny, portier, dozorca, szatniarz, dźwigowy, goniec, sprzątaczka, pomoc powielaczowego II-IV -

* Dodatek funkcyjny przysługuje za kierowanie zespołem pracowników.

III. Pracownicy zakładów (komórek organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną:

1) zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych:

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny - procent minimalnej stawki do:
1 2 3 4
1 Kierownik zakładu poligraficznego XVII-XIX 180%
2 Główny: specjalista, programista, mechanik, technolog XIV-XVII 140%*
3 Kierownik: wydziału, działu, zmiany (dyspozytor) XIII-XVI 120%
4 Starszy: redaktor techniczny, grafik, elektronik, programista, technolog, specjalista XII-XV -
5 Specjalista, rewident, starszy inspektor XI-XIII -
6 Kierownik magazynu, mistrz X-XIII 80%
7 Redaktor techniczny, grafik, elektronik, programista, magazynier, zaopatrzeniowiec, kalkulator, technolog, planista, księgowy, kasjer, ekspedytor, inspektor VIII-XI -
8 Młodszy: elektronik, programista, starszy referent, sekretarka, starsza maszynistka VII-XI -
9 Maszynistka VI-VIII -
10 Referent V-VII -

* Dodatek funkcyjny przysługuje za kierowanie zespołem pracowników.

2) zatrudnieni na stanowiskach robotniczych:

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania
1 2 3
1 Maszynista maszyn offsetowych zwojowych VIII-XII
2 Elektronik-konserwator, organizator przetwarzania składu komputerowego, składacz komputerowego systemu składu, kopista offsetowy, maszynista typograficzny arkuszowy, maszynista maszyn offsetowych arkuszowych, montażysta składu, fotoretuszer, fotograf, retuszer, naświetlacz składu komputerowego, składacz ręczny, montażysta offsetowy, introligator: galanteryjny, przemysłowy VII-XII
3 Mechanik V-XII
4 Monter-konserwator maszyn poligraficznych VI-XI
5 Składacz na aparatach pisząco-kodujących VII-X
6 Elektromonter V-X
7 Krajacz IV-X
8 Szlifierz ostrzarz V-IX
9 Kompletator składu komputerowego VI-VIII
10 Kierowca samochodu ciężarowego IX-X
11 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII
12 Belowacz makulatury, pracownik: magazynowy, transportowy, w ekspedycji, operator: maszyn powielających, kserografii IV-VIII
13 Operator: maszyn introligatorskich, offsetowych, typograficznych, odbieracz przy maszynach drukujących IV-VII
14 Liczarka, pomocnik IV-VI
15 Pracownik gospodarczy III-V
16 Sprzątaczka II-IV

IV. Pracownicy straży przemysłowej

Lp. Stanowisko Kwalifikacje Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny - procent minimalnej stawki do:
1 2 3 4 5
1 Komendant oddziału*:
I kategorii według odrębnych przepisów X-XII 100%
II kategorii według odrębnych przepisów IX-XI 85%
III kategorii według odrębnych przepisów VIII-X 75%
2 Zastępca komendanta oddziału*:
I kategorii według odrębnych przepisów VIII-X 75%
II kategorii według odrębnych przepisów VII-IX 40%
3 Dowódca warty wykształcenie podstawowe oraz kurs kwalifikacyjny na dowódcę warty VI-VIII 30%
4 Starszy wartownik wykształcenie podstawowe oraz kurs przygotowawczy V-VII -
5 Wartownik wykształcenie podstawowe oraz kurs przygotowawczy IV-VI -
6 Młodszy wartownik - III-V -

* Do kategorii I zalicza się oddział liczący ponad 60 pracowników.

Do kategorii II zalicza się oddział liczący od 25 do 60 pracowników.

Do kategorii III zalicza się oddział liczący do 25 pracowników.

Do stanu etatowego oddziału straży przemysłowej wlicza się również pracowników służby dozoru (dozorców i portierów).

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STANOWISK (FUNKCJI) UPRAWNIAJĄCYCH DO DODATKU FUNKCYJNEGO NIEKTÓRYCH PRACOWNIKÓW

Pracownicy działalności podstawowej
Lp. Funkcja Procent minimalnej stawki do:
1 2 3
1 Dyrektor 150%
2 Zastępca dyrektora 135%
3 Kurator muzealny, główny konserwator muzealny, główny inwentaryzator muzealny 105%
4 Kierownik działu, oddziału, filii, wydziału - w muzeach centralnych i autonomicznych oraz w jednostkach stopnia centralnego 105%
5 Główny konserwator zbiorów filmowych, naczelny filmograf 105%
6 Samodzielne stanowiska pracy1):
- w Ogólnopolskim Ośrodku Sztuki dla Dzieci i Młodzieży

w Poznaniu oraz w galeriach i centrach sztuki

105%
- w domach kultury, ośrodkach i klubach kultury oraz

w świetlicach

75%
7 Zastępca kierownika wydziału w ośrodkach badań i dokumentacji zabytków 75%
8 Kierownik sekcji2):
- w jednostkach stopnia centralnego 75%
- w ośrodkach badań i dokumentacji filmu oraz

w pozostałych jednostkach stopnia innego niż

centralny

50%
9 Kierownik pracowni w muzeach oraz ośrodkach badań i dokumentacji zabytków 60%
10 Kierownik działu, oddziału, filii - w jednostkach nie wymienionych pod lp. 4 (z wyjątkiem wiejskich domów kultury, klubów i świetlic), instruktor biblioteczny1), kierownik biblioteki gminnej 60%
11 Kierownik wiejskiego domu kultury, klubu, świetlicy, ogniska artystycznego 60%

1) Jeżeli pracownik na tym stanowisku kieruje zespołem pracowników lub sprawuje nadzór merytoryczny nad działalnością jednostek niższego szczebla (poradnictwo, instruktaż).

2) W ośrodkach badań i dokumentacji filmu: kierownik sekcji, zespołu, biblioteki, archiwum zbiorów filmowych.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1998.62.393

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.
Data aktu: 21/04/1998
Data ogłoszenia: 20/05/1998
Data wejścia w życie: 20/05/1998, 01/04/1998