Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

ROZPORZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 30 kwietnia 1998 r.
w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6, art. 21 ust. 3, art. 24 ust. 2, art. 30 ust. 1 i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 i 883 i Nr 141, poz. 943) zarządza się, co następuje:
§  1. 1
Pracownicy Sądu Najwyższego zatrudnieni na stanowiskach administracyjnych są urzędnikami państwowymi.
§  2.
Obowiązkowi odbycia aplikacji administracyjnej w Sądzie Najwyższym podlegają pracownicy zatrudnieni na następujących stanowiskach:
1)
starszego specjalisty,
2)
specjalisty,
3)
kierownika sekretariatu: Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego, wydziału,
4)
starszego inspektora, inspektora,
5)
referendarza sądowego,
6)
starszego sekretarza sądowego, sekretarza sądowego.
§  3.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego ustala program aplikacji administracyjnej; może także skierować pracowników do odbycia części teoretycznej takiej aplikacji w sądzie wojewódzkim.
§  4.
1.
Ustala się:
1)
tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracowników, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2)
tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3)
tabelę stawek dodatku funkcyjnego określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.
2.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego może uzupełnić tabele, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia, nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załączniki nr 2 i 3 do rozporządzenia, a także określać wymagane kwalifikacje.
§  5.
1.
Tworzy się fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego, przeznaczony na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego z posiadanych środków przeznaczonych na wynagrodzenia.
§  6.
1.
Czas pracy pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego wynosi 8 godzin dziennie: od poniedziałku do piątku, w godzinach od 815 do 1615.
2.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w szczególnie uzasadnionych wypadkach, może ustalić inny dzień tygodnia dniem wolnym od pracy w Sądzie Najwyższym za odpracowaniem.
3.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacji, może ustalić rozkład czasu pracy poszczególnych grup pracowników odmiennie od określonego w ust. 1, a także może wprowadzić zmianowy system pracy lub ruchomy czas pracy.
§  7.
Komisje dyscyplinarne I i II instancji oraz rzeczników dyscyplinarnych powołuje Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego.
§  8.
W zakresie nie unormowanym w niniejszym rozporządzeniu do pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie art. 7 ust. 6, art. 71 ust. 2, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 26 ust. 2, art. 31 ust. 4 i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z późniejszymi zmianami).
§  9.
Traci moc zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 17 lutego 1995 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego (Monitor Polski Nr 9, poz. 117, z 1996 r. Nr 37, poz. 362 i z 1997 r. Nr 20, poz. 196).
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1998 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

A.

 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 główny księgowy XVIII-XX 5-9 wyższe 7
2 kierownik zespołu,

główny specjalista

XVII-XIX 3-7 wyższe 7
3 starszy specjalista XV-XVIII - wyższe 6
4 asystent sędziego Sądu

Najwyższego

XIV-XVIII - wyższe 2
5 specjalista XIV-XVII - wyższe 4
6 asystent XIII-XVII - wyższe -
7 kierownik sekretariatu izby,

Biura Orzecznictwa,

Biura Prezydialnego,

kierownik sekretariatu

Pierwszego Prezesa Sądu

Najwyższego,

Biura Nadzoru

Pozainstancyjnego

XIV-XVII 2-6 wyższe 5
8 kierownik sekretariatu,

wydziału,

kierownik gospodarczy,

kierownik biblioteki

XIII-XVI 1-5 wyższe

średnie

3

6

9 referendarz sądowy XIII-XV 1-4 wyższe

średnie

3

5

10 starszy księgowy, starszy

inspektor,

sekretarz Pierwszego

Prezesa Sądu Najwyższego,

Prezesa Sądu Najwyższego

XI-XIV - średnie 3
11 starszy sekretarz sądowy XI-XIII - średnie 3
12 kierownik transportu,

magazynu,

hali maszyn,

biura podawczego,

archiwum,

centrali telefonicznej

XI-XIV 1-3 średnie 5
13 sekretarz sądowy IX-XII - średnie 2
14 księgowy, inspektor, starszy

referent, sekretarz

dyrektora Biura

Prezydialnego i Biura

Orzecznictwa

IX-XII - średnie 2
15 referent, sekretarka VII-X - średnie 1
16 starszy bibliotekarz IX-XII - średnie 3
dyspozytor taboru

samochodowego, kontroler

techniczny

IX-XII - średnie 3
starszy magazynier,

archiwista

IX-XII - średnie 3
17 magazynier,

bibliotekarz

VIII-XI - średnie 3
18 stażysta V-VII

II-VI

- wyższe

średnie

-

-

B.

 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 maszynistka klasy mistrzowskiej IX-XII średnie 3
2 rzemieślnik specjalista X-XII zasadnicze 3
3 starsza maszynistka VIII-XI średnie -
rzemieślnik wykwalifikowany VIII-XI zasadnicze -
4 starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka VII-X średnie -
5 kierowca samochodu osobowego VII-X według odrębnych przepisów -
6 operator urządzeń powielających VII-X podstawowe -
7 starszy woźny prezydialny, robotnik gospodarczy, portier VII-IX podstawowe -
8 telefonistka VI-VIII podstawowe umiejętność wykonywania czynności
9 woźny prezydialny, szatniarz, dozorca, dźwigowy V-VII podstawowe -
10 sprzątaczka IV-VI podstawowe -
11 goniec I-IV podstawowe -

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  2 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Miesięczna kwota w złotych
1 2
I 760- 880
II 770- 900
III 780- 940
IV 790- 970
V 800-1.000
VI 810-1.080
VII 820-1.160
VIII 830-1.290
IX 860-1.370
X 900-1.500
XI 970-1.700
XII 1.030-1.880
XIII 1.090-2.060
XIV 1.160-2.240
XV 1.250-2.440
XVI 1.350-2.700
XVII 1.440-2.910
XVIII 1.620-3.260
XIX 1.760-3.560
XX 1.920-3.860

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia
1 do 35%
2 do 50%
3 do 65%
4 do 80%
5 do 95%
6 do 110%
7 do 125%
8 do 150%
9 do 175%
10 do 200%
1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.36.415) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 9 maja 2001 r.
2 Załącznik nr 2:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 12 kwietnia 1999 r. (Dz.U.99.32.311) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 kwietnia 1999 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 23 lutego 2000 r. (Dz.U.00.15.181) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2000 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 10 kwietnia 2001 r. (Dz.U.01.36.415) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2001 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024