Warunki i tryb przekazywania samodzielnemu publicznemu zakładowi opieki zdrowotnej środków publicznych oraz sposób kontroli ich wykorzystania.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 31 grudnia 1998 r.
w sprawie warunków i trybu przekazywania samodzielnemu publicznemu zakładowi opieki zdrowotnej środków publicznych oraz sposobu kontroli ich wykorzystania.

Na podstawie art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121, poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682, z 1996 r. Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 796 i Nr 158, poz. 1041 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756 i Nr 162, poz. 1115) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie reguluje warunki i tryb, na jakich następuje przekazanie środków publicznych przez organy określone w art. 8 ust. 1 pkt 1-3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121, poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682, z 1996 r. Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 796 i Nr 158, poz. 1041 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756 i Nr 162, poz. 1115), zwanej dalej "ustawą", będące dysponentami środków publicznych, zwanymi dalej "zleceniodawcami", samodzielnemu publicznemu zakładowi opieki zdrowotnej, zwanemu dalej "zleceniobiorcą", oraz określa sposób kontroli wykorzystania tych środków.
§  2.
Przekazanie przez zleceniodawcę środków publicznych na rzecz zleceniobiorcy następuje na podstawie umowy o przekazanie środków publicznych przez zleceniodawcę na rzecz zleceniobiorcy w celu finansowania realizacji zadań, o których mowa w art. 54 ust. 1 pkt 1 lit. a) i pkt 2 ustawy, zwanej dalej "umową".
§  3.
Zleceniodawca przed podpisaniem umowy przedstawia zleceniobiorcy wykaz i zakres świadczeń zdrowotnych, zadań lub programów zdrowotnych oraz środki finansowe przewidywane na ich realizację.
§  4.
1.
Zleceniobiorca przedstawia zleceniodawcy swój plan finansowo-rzeczowy, uwzględniający przewidywane nakłady na wykonanie zadań objętych umową oraz informacje na temat dotychczasowej działalności.
2.
Plan finansowo-rzeczowy sporządzany jest na okres wskazany przez zleceniodawcę i zawiera w szczególności:
1)
liczbę możliwych do wykonania świadczeń zdrowotnych i zadań określonego rodzaju,
2)
koszt udzielanych świadczeń zdrowotnych i realizacji zadań.
3.
Informacje o dotychczasowej działalności powinny obejmować w szczególności:
1)
wielkość i strukturę zasobów kadrowych zakładu, niezbędnych do wykonania zadań objętych umową,
2)
rodzaje i liczbę udzielanych świadczeń zdrowotnych przez zleceniobiorcę,
3)
obszar działania określony statutem.
§  5.
Wielkość środków finansowych, jakie zleceniodawca zobowiązany będzie przekazać zleceniobiorcy z tytułu realizacji zawieranej umowy, ustalana jest na podstawie rokowań między stronami.
§  6.
1.
Umowa może być zawarta na czas nie oznaczony lub na czas oznaczony.
2.
Umowa zawarta na czas oznaczony może być przedłużona za zgodą stron.
§  7.
1.
Umowa określa w szczególności:
1)
oznaczenie stron umowy,
2)
czas trwania umowy,
3)
rodzaj i zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz realizowanych zadań,
4)
warunki i zasady udzielania świadczeń zdrowotnych i realizacji zadań,
5)
sumę należności przekazywaną zleceniobiorcy z tytułu realizacji umowy, sposób i termin jej przekazywania oraz zasady rozliczeń,
6)
sposób kontroli jakości, zasadności i dostępności świadczeń zdrowotnych w zakresie objętym umową,
7)
uprawnienia kontrolne z tytułu realizacji umowy, przysługujące zleceniodawcy oraz osobom przez niego upoważnionym,
8)
rodzaje, sposoby i terminy przekazywania informacji wynikających z realizacji umowy,
9)
okoliczności, w których może nastąpić renegocjacja warunków umowy,
10)
postanowienia dotyczące szczegółowych okoliczności uzasadniających rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem oraz okres wypowiedzenia,
11)
zasady i tryb rozpatrywania sporów wynikających z realizacji umowy,
12)
zasady prowadzenia dokumentacji przez zleceniobiorcę na potrzeby zleceniodawcy i jej udostępniania.
2.
Umowa powinna określać wysokość kar umownych z tytułu niezgodnego z nią wydatkowania przez zleceniobiorcę środków publicznych albo niewywiązywania się lub nieterminowego realizowania postanowień umowy, sposób ich uiszczenia, a także okoliczności, których wystąpienie powoduje wyłączenie odpowiedzialności odszkodowawczej.
§  8.
Prawa i obowiązki stron umowy nie mogą być przenoszone na osoby trzecie, chyba że strony postanowią inaczej.
§  9.
1.
Zleceniodawca, przy przeprowadzaniu kontroli wykorzystania środków publicznych przez zleceniobiorcę, dokonuje oceny prawidłowości realizacji zadań określonych umową oraz sposobu wydatkowania środków publicznych.
2.
Do przeprowadzenia kontroli, o której mowa w ust. 1, zleceniodawca może upoważnić inne osoby, w trybie określonym odrębnymi przepisami.
3.
W razie stwierdzenia, w wyniku przeprowadzonej kontroli, nieprawidłowości zleceniodawca określa sposób i termin ich usunięcia.
§  10.
W sprawach nie uregulowanych w rozporządzeniu do umów stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1998.166.1266

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Warunki i tryb przekazywania samodzielnemu publicznemu zakładowi opieki zdrowotnej środków publicznych oraz sposób kontroli ich wykorzystania.
Data aktu: 31/12/1998
Data ogłoszenia: 31/12/1998
Data wejścia w życie: 31/12/1998