Rodzaje i szczegółowe zasady tworzenia delegatur urzędu wojewódzkiego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI
z dnia 30 grudnia 1998 r.
w sprawie rodzajów i szczegółowych zasad tworzenia delegatur urzędu wojewódzkiego.

Na podstawie art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. Nr 133, poz. 872 i Nr 162, poz.1126) zarządza się, co następuje:
§  1.
W miastach nie będących siedzibą wojewody mogą być tworzone delegatury urzędu wojewódzkiego, o których mowa w art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o administracji rządowej w województwie (Dz. U. Nr 91, poz. 577), w celu usprawnienia działania wojewódzkich organów zespolonej administracji rządowej, na obszarze całego województwa lub jego części, a w szczególności dla:
1)
prowadzenia czynności wyjaśniających w postępowaniu administracyjnym i nadzorczym, pomiarowych lub ewidencyjnych, a także inspekcyjnych i kontrolnych określonych w ustawach oraz w innych okolicznościach wymagających złożenia wyjaśnienia lub oświadczenia,
2)
wydawania dokumentów urzędowych, w tym podjętych decyzji administracyjnych i przygotowanych zaświadczeń oraz ich odpisów, a także dokonywania poświadczeń,
3)
wykonywania czynności związanych z bieżącym zarządzaniem mieniem i reprezentowaniem Skarbu Państwa,
4)
przyjmowania korespondencji urzędowej.
§  2.
1.
Delegatury, o których mowa w § 1, tworzy się jako:
1)
ośrodek zamiejscowy urzędu wojewódzkiego, kierowany przez dyrektora wydziału albo zastępcę dyrektora wydziału lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej urzędu wojewódzkiego, składający się z wydziału, wydziałów lub innych równorzędnych komórek organizacyjnych urzędu wojewódzkiego

- jeżeli w mieście będącym siedzibą wojewody nie przewiduje się tego wydziału, wydziałów lub innych równorzędnych komórek organizacyjnych,

2)
placówkę zamiejscową urzędu wojewódzkiego, kierowaną przez kierownika lub zastępcę kierownika części wydziału lub części innej równorzędnej komórki organizacyjnej urzędu wojewódzkiego, składającą się z części wydziału, wydziałów lub części innych równorzędnych komórek organizacyjnych urzędu wojewódzkiego - jeżeli w mieście będącym siedzibą wojewody przewiduje się ten wydział, wydziały lub inne równorzędne komórki organizacyjne.
2.
Laboratoria, ośrodki badawcze, ośrodki szkoleniowe i inne jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, podległe lub podporządkowane wojewodzie, zlokalizowane poza miastem będącym siedzibą wojewody, nie wchodzą w skład delegatur, chyba że zapewniają obsługę komórek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1 pkt 2.
3.
Wojewoda określa terytorialny zasięg działania delegatury urzędu wojewódzkiego w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.
§  3.
1.
Dyrektor generalny urzędu wojewódzkiego określa zakres obowiązków i czynności osób, o których mowa w § 2 ust. 1, wynikających z kierowania delegaturą urzędu wojewódzkiego.
2.
Obsługę administracyjno-techniczną delegatur urzędu wojewódzkiego zapewnia urząd wojewódzki.
§  4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1999 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024