Przebieg służby wojskowej żołnierzy zawodowych po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 3 września 1998 r.
w sprawie przebiegu służby wojskowej żołnierzy zawodowych po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny. *

Na podstawie art. 106i ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 1997 r. Nr 10, poz. 55, Nr 28, poz. 153, Nr 106, poz. 678, Nr 107, poz. 688, Nr 117, poz. 753, Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 944) zarządza się, co następuje:

Rozdział  1

Przepisy ogólne

§  1.
Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb:
1)
przenoszenia żołnierzy zawodowych do dyspozycji oraz pełnienia służby wojskowej w okresie przebywania w dyspozycji,
2)
postępowania przy wyznaczaniu żołnierzy zawodowych do pełnienia służby poza resortem obrony narodowej,
3)
opiniowania żołnierzy zawodowych, zapoznawania ich z opinią służbową oraz wnoszenia i rozpatrywania odwołań,
4)
mianowania żołnierzy zawodowych na kolejne stopnie wojskowe do stopnia pułkownika (komandora) włącznie,
5)
wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk,
6)
powoływania, w przypadkach szczególnych, do zawodowej służby wojskowej,
7)
udzielania urlopów żołnierzom zawodowym oraz odwoływania z tych urlopów,
8)
zwalniania z zawodowej służby wojskowej.
§  2.
W rozumieniu rozporządzenia określenia oznaczają:
1)
ustawa - ustawę z dnia 30 czerwca 1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 1997 r. Nr 10, poz. 55, Nr 28, poz. 153, Nr 106, poz. 678, Nr 107, poz. 688, Nr 117, poz. 753, Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 944),
2)
jednostka wojskowa - jednostkę resortu obrony narodowej, samodzielną pod względem organizacyjnym i administracyjnym, posiadającą odrębny etat,
3)
wyższe szkoły wojskowe - akademie wojskowe i wyższe szkoły oficerskie,
4)
szkoły wojskowe - szkoły chorążych zawodowych i podoficerskie szkoły zawodowe,
5)
szkoły niewojskowe - szkoły cywilne, o których mowa w art. 10 ust. 2 ustawy, oraz inne szkoły cywilne stopnia ponadpodstawowego,
6)
decyzje personalne to:
a)
postanowienia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej o mianowaniu na pierwszy stopień oficerski lub stopnie generalskie albo o wyznaczaniu na stanowiska służbowe i zwalnianiu z tych stanowisk,
b)
decyzje Ministra Obrony Narodowej o mianowaniu na stopnie wojskowe lub powoływaniu do zawodowej służby wojskowej i zwalnianiu z tej służby albo wyznaczaniu na stanowiska służbowe i zwalnianiu z tych stanowisk,
c)
rozkazy (decyzje) osób uprawnionych do mianowania na stopnie wojskowe lub do powoływania do zawodowej służby wojskowej i zwalniania z tej służby albo do wyznaczania na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk,
7)
przypadki szczególne przy powoływaniu do zawodowej służby wojskowej - sytuacje, w których do służby zawodowej są powoływani kandydaci na żołnierzy zawodowych, którzy rozpoczęli naukę w czasie pokoju, a ukończyli ją według wojennego programu szkolenia, w tym również kształceni poza granicami kraju, jak też sytuacje, w których są powoływane do zawodowej służby wojskowej inne osoby niż określone w art. 10 i 11 ustawy,
8)
wojenny program szkolenia - skrócony program szkolenia żołnierzy, wprowadzany do realizacji po ogłoszeniu mobilizacji lub wybuchu wojny,
9)
jednostki wojennego systemu uzupełniania wojsk - jednostki organizacyjne przeznaczone do wykonywania zadań związanych z uzupełnianiem wojsk, występujące w wojennych strukturach uzupełniania Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych dalej "Siłami Zbrojnymi",
10)
wykaz stanowisk - wykaz stanowisk służbowych w jednostkach organizacyjnych poza resortem obrony narodowej, przeznaczonych dla żołnierzy zawodowych w czasie mobilizacji i wojny.

Rozdział  2

Przenoszenie żołnierzy zawodowych do dyspozycji oraz pełnienie służby wojskowej w okresie przebywania w dyspozycji

§  3.
1.
Do dyspozycji właściwego organu wojskowego przenosi się żołnierza zawodowego:
1)
o którym mowa w art. 106b ust. 4 ustawy, pozostającego w chwili ogłoszenia mobilizacji lub wybuchu wojny w stanie nieczynnym lub w rezerwie kadrowej, jeśli nie wyznacza się go na stanowisko służbowe,
2)
zaginionego,
3)
przebywającego w niewoli,
4)
skierowanego do szpitala na leczenie,
5)
zawieszonego w wykonywaniu czynności służbowych,
6)
tymczasowo aresztowanego,
7)
odwołanego ze służby na stanowisku służbowym poza resortem obrony narodowej.
2.
Żołnierz zawodowy pozostający w dyspozycji może być kierowany przez dowódcę (szefa), w którego dyspozycji pozostaje, do wykonywania określonych przez niego zadań służbowych, z wyłączeniem przypadków, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4 i 6.
3.
Po ustaniu przyczyny przebywania żołnierza zawodowego w dyspozycji, w przypadku braku możliwości wyznaczenia na stanowisko służbowe, kieruje się go do etatowego stanu zmiennego pododdziału uzupełnienia kadrowego właściwego dla dowódcy (szefa), w którego dyspozycji żołnierz ten pozostaje.
4.
Żołnierza zawodowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, 5 i 7, w miarę możliwości, wyznacza się na stanowisko służbowe nie niższe niż zajmowane przed zawieszeniem w wykonywaniu czynności służbowych, przeniesieniem do rezerwy kadrowej lub przed odwołaniem ze służby na stanowisku poza resortem obrony narodowej.
§  4.
Organy wojskowe właściwe w sprawach przenoszenia żołnierzy zawodowych do dyspozycji oraz pełnienia przez nich służby wojskowej w okresie pozostawania w dyspozycji określają odrębne przepisy.

Rozdział  3

Postępowanie przy wyznaczaniu żołnierzy zawodowych do pełnienia służby poza resortem obrony narodowej

§  5.
1.
Żołnierz pełniący zawodową służbę wojskową w czasie pokoju na zasadach określonych w art. 20a ustawy, z zastrzeżeniem ust. 3, pełni w dalszym ciągu tę służbę, po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny, na dotychczas zajmowanym stanowisku.
2.
Stanowisko, o którym mowa w ust. 1, ujmuje się w wykazie stanowisk prowadzonym przez Sztab Generalny Wojska Polskiego.
3.
Żołnierza zawodowego, który dotychczas pełnił służbę na innym stanowisku służbowym niż ustalone w wykazie stanowisk, po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny, kierownik jednostki organizacyjnej poza resortem obrony narodowej, zwanej dalej "jednostką organizacyjną", w której pełni on służbę, niezwłocznie kieruje do dyspozycji Ministra Obrony Narodowej.
§  6.
Na stanowisko ujęte w wykazie stanowisk żołnierza zawodowego wyznacza się i odwołuje z tego stanowiska decyzją personalną właściwego organu wojskowego - na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, któremu żołnierz podlega.
§  7.
Odwołania żołnierza zawodowego ze stanowiska służbowego, o którym mowa w § 5 ust. 2, dokonuje Minister Obrony Narodowej:
1)
na wniosek żołnierza zawodowego,
2)
na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której żołnierz zawodowy pełni służbę,
3)
z urzędu - ze względu na potrzeby Sił Zbrojnych.
§  8.
1.
Żołnierz zawodowy, który pełni zawodową służbę wojskową na stanowisku ujętym w wykazie stanowisk, z tytułu jej pełnienia podlega organowi określonemu w odrębnych przepisach.
2.
Przepis ust. 1 nie narusza uprawnień służbowych przełożonych w jednostce organizacyjnej, którym podlega żołnierz zawodowy.
§  9.
Organy właściwe w sprawach postępowania przy wyznaczaniu żołnierzy zawodowych do pełnienia służby poza resortem obrony narodowej określają odrębne przepisy.

Rozdział  4

Opiniowanie żołnierzy zawodowych, zapoznawanie ich z opinią służbową oraz wnoszenie i rozpatrywanie odwołań

§  10.
1.
Żołnierz zawodowy, po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny, podlega opiniowaniu służbowemu w formie opiniowania specjalnego.
2.
Opinię specjalną o żołnierzu zawodowym, zwaną dalej "opinią", sporządza się w przypadku:
1)
zakończenia kształcenia (szkolenia), jeżeli trwało ono przynajmniej jeden miesiąc - na 7 dni przed jego zakończeniem,
2)
niewywiązywania się z obowiązków na zajmowanym stanowisku służbowym,
3)
żądania prokuratora wojskowego lub Żandarmerii Wojskowej, w związku z prowadzonym przeciwko żołnierzowi postępowaniem przygotowawczym,
4)
zwalniania żołnierza z zawodowej służby wojskowej,
5)
ogłoszenia demobilizacji w Siłach Zbrojnych.
3.
Wzór opinii określa załącznik do rozporządzenia.
§  11.
1.
Opinię sporządza się w jednym egzemplarzu, z zastrzeżeniem § 16.
2.
W przypadku wydania opinii o żołnierzu zawodowym, opartej na nierzetelnej i nieobiektywnej ocenie, opiniujący ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach o dyscyplinie wojskowej.
§  12.
W opinii uwzględnia się, stosownie do okoliczności:
1)
stan i rozwój kwalifikacji zawodowych żołnierza zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem przydatności do służby na stanowiskach dowódczych, i wykonywanie funkcji specjalistycznych,
2)
ocenę cech osobowości żołnierza zawodowego, w tym szczególnie odporność psychiczną i fizyczną oraz zdyscyplinowanie,
3)
stan zdrowia, doznane rany i kontuzje,
4)
ocenę realizacji zadań służbowych oraz przydatność na zajmowanym stanowisku,
5)
predyspozycje do zajmowania innych stanowisk służbowych,
6)
ocenę ogólną.
§  13.
Opinię doręcza się opiniowanemu żołnierzowi zawodowemu na jego wniosek oraz organowi, który wniósł o jej sporządzenie.
§  14.
1.
Żołnierza zawodowego zapoznaje się z treścią opinii, po jej sporządzeniu, w ciągu:
1)
7 dni - w przypadku, o którym mowa w § 10 ust. 2 pkt 1,
2)
30 dni - w pozostałych przypadkach, z wyjątkiem określonych w § 10 ust. 2 pkt 3, oraz w przypadkach zwalniania żołnierza z zawodowej służby wojskowej z przyczyn, o których mowa w art. 75 ust. 1 pkt 1 i 9-12 ustawy.
2.
Żołnierz zawodowy potwierdza własnoręcznym podpisem zapoznanie się z opinią, a w razie odmowy złożenia podpisu zapoznający czyni na niej adnotację o tej odmowie.
3.
Żołnierzowi zawodowemu przysługuje prawo wniesienia odwołania od wydanej o nim opinii służbowej do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z treścią opinii.
§  15.
1.
Wyższy przełożony, do którego wniesiono odwołanie od opinii, rozstrzyga ostatecznie o treści tej opinii przez:
1)
utrzymanie jej w mocy,
2)
zmianę jej treści w części lub w całości.
2.
O sposobie załatwienia odwołania zawiadamia się przełożonego żołnierza zawodowego, który wniósł odwołanie.
3.
Przepisy § 14 stosuje się odpowiednio.
§  16.
W przypadku, o którym mowa w § 10 ust. 2 pkt 4, opinię sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden wręcza się żołnierzowi.
§  17.
Organy wojskowe właściwe w sprawach opiniowania żołnierzy zawodowych, zapoznawania ich z opinią służbową oraz rozpatrywania odwołań żołnierzy od opinii określają odrębne przepisy.

Rozdział  5

Mianowanie żołnierzy zawodowych na kolejne stopnie wojskowe do stopnia pułkownika (komandora) włącznie

§  18.
1.
Żołnierza zawodowego na kolejny stopień wojskowy mianuje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej lub uprawniony organ wojskowy, z własnej inicjatywy albo na wniosek bezpośredniego przełożonego żołnierza, na zasadach, o których mowa w art. 106e ust. 1 ustawy.
2.
Jeżeli w decyzji personalnej o mianowaniu nie określono dnia mianowania, za dzień ten przyjmuje się datę wydania tej decyzji.
§  19.
1.
Żołnierza zawodowego, który zmarł lub zginął w okolicznościach świadczących o szczególnym męstwie, mimo niespełniania warunków do mianowania, o których mowa w art. 106e ust. 1 ustawy, można pośmiertnie mianować na kolejny stopień wojskowy.
2.
Mianowanie, o którym mowa w ust. 1, następuje z dniem dokonania czynu.
§  20.
Mianowanie na kolejny stopień wojskowy następuje w formie postanowienia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej lub decyzji (rozkazu) uprawnionego organu wojskowego.

Rozdział  6

Wyznaczanie żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalnianie z tych stanowisk

§  21.
1.
Żołnierz zawodowy może zajmować tylko jedno stanowisko służbowe:
1)
oficer - przewidziane w etacie dla oficera,
2)
chorąży - dla chorążego,
3)
podoficer zawodowy - dla podoficera zawodowego.
2.
W zależności od potrzeb Sił Zbrojnych można wyznaczyć:
1)
chorążego na stanowisko służbowe przewidziane w etacie dla oficera - do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) włącznie,
2)
podoficera zawodowego na stanowisko służbowe przewidziane w etacie dla chorążego (chorążego marynarki)

- jeśli nie wiąże się z tym stosunek zwierzchności odpowiednio nad oficerami lub chorążymi.

§  22.
1.
Żołnierza zawodowego wyznacza się na stanowisko służbowe przewidziane w etacie, z uwzględnieniem kwalifikacji, stanu zdrowia i opinii.
2.
Mimo braku wymogów, o których mowa w ust. 1, przełożony, stosownie do swoich uprawnień, może wyznaczyć na wyższe stanowisko służbowe żołnierza zawodowego, który na polu walki wykazał się wyjątkowymi umiejętnościami dowódczymi, a także w innych przypadkach uzasadnionych potrzebami Sił Zbrojnych.
3.
Wyznaczanie na stanowiska służbowe i zwalnianie z tych stanowisk następuje na podstawie decyzji personalnej właściwego organu wojskowego.
§  23.
Żołnierza zawodowego zalicza się, stosownie do posiadanych przez niego kwalifikacji do pełnienia służby wojskowej, do odpowiedniego korpusu osobowego, grupy i specjalności wojskowej, określonych w odrębnych przepisach.
§  24.
Żołnierza zawodowego do służby poza granicami kraju wyznacza Minister Obrony Narodowej.
§  25.
Czas pełnienia służby żołnierza zawodowego na stanowisku służbowym liczy się od dnia objęcia tego stanowiska, ogłoszonego w rozkazie dowódcy jednostki.

Rozdział  7

Powoływanie w przypadkach szczególnych do zawodowej służby wojskowej

§  26.
Żołnierza, o którym mowa w art. 10 i 11 ustawy, który rozpoczął naukę w czasie pokoju, powołuje się na jego wniosek do zawodowej służby wojskowej pełnionej jako służba stała.
§  27.
W przypadkach uzasadnionych potrzebami Sił Zbrojnych do zawodowej służby wojskowej, pełnionej jako służba stała, można powołać:
1)
żołnierza pełniącego czynną służbę wojskową - na jego wniosek o powołanie albo na wniosek organu wojskowego, za zgodą zainteresowanego,
2)
osobę posiadającą szczególne kwalifikacje lub umiejętności - na jej wniosek o powołanie albo na wniosek organu wojskowego, za zgodą osoby zainteresowanej.
§  28.
1.
Powołanie w przypadkach szczególnych, o których mowa w § 26 i 27, do zawodowej służby wojskowej następuje na podstawie decyzji personalnych:
1)
wydanych w czasie pokoju przez:
a)
Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w sprawie mianowania na pierwszy stopień oficerski w stosunku do absolwentów i słuchaczy ostatniego roku studiów (nauki) wyższych szkół wojskowych oraz studentów wyższych szkół niewojskowych,
b)
Ministra Obrony Narodowej w sprawie mianowania na pierwszy stopień w korpusie chorążych zawodowych - w stosunku do słuchaczy wyższych szkół wojskowych oraz studentów wyższych szkół niewojskowych, którzy ich nie ukończyli, oraz absolwentów szkół chorążych zawodowych,
c)
dowódców uprawnionych do mianowania na pierwszy stopień w korpusie podoficerów zawodowych - w stosunku do kadetów szkół chorążych zawodowych, którzy ich nie ukończyli, oraz absolwentów podoficerskich szkół zawodowych,
2)
Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w sprawie mianowania na pierwszy stopień oficerski, Ministra Obrony Narodowej w sprawie mianowania na pierwszy stopień w korpusie chorążych zawodowych oraz rozkazów uprawnionych dowódców w sprawie mianowania na pierwszy stopień wojskowy w korpusie podoficerów zawodowych - w stosunku do absolwentów oraz słuchaczy i kadetów innych niż ostatniego roku studiów (nauki) wyższych szkół wojskowych i szkół chorążych, kształconych według programu wojennego, a także pozostałych osób.
2.
Decyzję personalną o powołaniu do służby zawodowej wykonują:
1)
komendanci wyższych szkół wojskowych i centrów szkolenia, w których są usytuowane szkoły wojskowe - w stosunku do absolwentów szkół kształcących kandydatów na żołnierzy zawodowych oraz słuchaczy szkół kształcących kandydatów na oficerów i chorążych zawodowych, którzy nie złożyli z wynikiem pozytywnym egzaminów dyplomowych lub końcowych,
2)
komendanci wyższych szkół wojskowych i centrów szkolenia - w stosunku do pozostających w ich ewidencji absolwentów, uczniów i studentów szkół niewojskowych, skierowanych na studia (naukę) przez organ wojskowy,
3)
dowódcy jednostek wojskowych - w stosunku do żołnierzy pełniących czynną służbę wojskową w tych jednostkach,
4)
właściwi wojskowi komendanci uzupełnień - w stosunku do osób określonych w § 27 pkt 2,
5)
dyrektor Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej lub dowódcy uprawnieni do powołania do zawodowej służby wojskowej - w stosunku do pozostałych żołnierzy i innych osób.
3.
Komendanci wyższych szkół wojskowych i centrów szkolenia, w których są usytuowane szkoły wojskowe, zawiadamiają właściwych wojskowych komendantów uzupełnień o powołaniu do zawodowej służby wojskowej absolwentów, elewów, kadetów i słuchaczy oraz uczniów i studentów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2.
§  29.
Wniosek o powołanie do zawodowej służby wojskowej składa:
1)
żołnierz pełniący czynną służbę wojskową - do dowódcy jednostki wojskowej,
2)
żołnierz rezerwy lub osoba niezbędna Siłom Zbrojnym ze względu na posiadanie szczególnych umiejętności lub kwalifikacji - do właściwego wojskowego komendanta uzupełnień.
§  30.
1.
Wniosek żołnierza pełniącego czynną służbę wojskową o powołanie do zawodowej służby wojskowej opiniuje dowódca jednostki wojskowej, w której pełni on służbę.
2.
Wniosek, o którym mowa w ust. 1, wraz z dokumentami personalnymi przesyła się do organu wojskowego uprawnionego do powołania do zawodowej służby wojskowej.
3.
Wniosek o powołanie do zawodowej służby wojskowej w korpusie oficerów zawodowych przesyła się do Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej.
4.
Do Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej przesyła się także wniosek o powołanie do zawodowej służby wojskowej w korpusie chorążych i podoficerów zawodowych, w przypadku gdy jednostka wojskowa, w której pełni służbę wnoszący wniosek, nie podlega dowódcy rodzaju sił zbrojnych, korpusu lub okręgu wojskowego.
5.
O sposobie załatwienia wniosku powiadamia zainteresowanego żołnierza dowódca jednostki wojskowej, w której pełni on służbę, a w przypadku powołania do zawodowej służby wojskowej dowódca ten powiadamia również wojskowego komendanta uzupełnień, który powołał żołnierza do czynnej służby wojskowej.
6.
O sposobie załatwienia wniosku właściwy wojskowy komendant uzupełnień powiadamia osobę, o której mowa w § 29 pkt 2.
§  31.
1.
Dniem rozpoczęcia pełnienia zawodowej służby wojskowej jest dzień:
1)
mianowania na pierwszy stopień wojskowy w odpowiednim korpusie żołnierzy zawodowych - w stosunku do: absolwenta, elewa, kadeta i słuchacza szkoły kształcącej kandydatów na żołnierzy zawodowych oraz absolwenta, ucznia i studenta szkoły niewojskowej, do której byli skierowani przez organ wojskowy,
2)
ogłoszenia w rozkazie personalnym o powołaniu do zawodowej służby wojskowej - w stosunku do żołnierza pełniącego czynną służbę wojskową,
3)
stawienia się do służby w jednostce wojskowej - w stosunku do żołnierza rezerwy i innej osoby.
2.
Dzień stawienia się żołnierza do pełnienia zawodowej służby wojskowej stwierdza w rozkazie dowódca jednostki wojskowej oraz powiadamia o tym Departament Kadr i Szkolnictwa Wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej.
§  32.
Organy właściwe w sprawach powoływania, w przypadkach szczególnych, do zawodowej służby wojskowej określają odrębne przepisy.

Rozdział  8

Udzielanie urlopów żołnierzom zawodowym oraz odwoływanie z tych urlopów

§  33.
1.
Urlopu okolicznościowego w celu załatwienia ważnych spraw osobistych żołnierzowi zawodowemu może udzielić uprawniony przełożony, w wymiarze określonym w art. 106f pkt 1 ustawy.
2.
Urlopu, w drodze wyróżnienia, udziela żołnierzowi zawodowemu uprawniony przełożony, w wymiarze i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
3.
Urlopu zdrowotnego żołnierzowi zawodowemu udziela komendant wojskowego zakładu leczniczego, na podstawie orzeczenia właściwej wojskowej komisji lekarskiej, określając termin jego wykorzystania.
4.
Do wymiaru urlopów wymienionych w ust. 1-3 nie wlicza się czasu niezbędnego na przejazd do miejsca pobytu na urlopie i z powrotem do miejsca stacjonowania jednostki wojskowej żołnierza zawodowego.
§  34.
1.
Udzielenie urlopów, o których mowa w § 33, stwierdza w rozkazie organ wojskowy uprawniony do ich udzielania, określając jednocześnie wymiar urlopu oraz termin jego wykorzystania.
2.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu udzielono urlopu, wydaje się dokumenty uprawniające do pobytu poza jednostką wojskową.
3.
Odwołanie żołnierza zawodowego z urlopu przez uprawnionego przełożonego może nastąpić w każdym czasie, jeżeli obecność żołnierza jest konieczna do wykonania zadań w jednostce wojskowej.

Rozdział  9

Zwalnianie z zawodowej służby wojskowej

§  35.
1.
Żołnierza zawodowego zwalnia się z zawodowej służby wojskowej, z zastrzeżeniem ust. 2, nie później niż w ciągu 30 dni od daty prawomocnego uznania go przez wojskową komisję lekarską za niezdolnego do zawodowej służby wojskowej oraz z dniem:
1)
wydania orzeczenia o utracie obywatelstwa polskiego lub nabycia obywatelstwa innego państwa,
2)
utraty (pozbawienia) stopnia wojskowego,
3)
uprawomocnienia się orzeczenia sądu o wymierzeniu kary zakazu wykonywania zawodu żołnierza zawodowego,
4)
ukarania karą usunięcia z zawodowej służby wojskowej, orzeczoną w postępowaniu dyscyplinarnym,
5)
skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) bez warunkowego zawieszenia jej wykonania.
2.
Żołnierza zawodowego zajmującego stanowisko sędziego sądu wojskowego, asesora sądu wojskowego, któremu powierzono pełnienie czynności sędziowskich, prokuratora wojskowego albo asesora wojskowej jednostki organizacyjnej prokuratury zwalnia się z zawodowej służby, po uprzednim odwołaniu odpowiednio ze stanowiska sędziego, prokuratora, asesora albo po utracie tego stanowiska.
3.
Żołnierza zawodowego, który zmarł lub został uznany za zmarłego, skreśla się z ewidencji decyzją personalną uprawnionego organu wojskowego.
§  36.
1.
Żołnierza zawodowego zwalnia się z zawodowej służby wojskowej decyzją personalną.
2.
Decyzję personalną, o której mowa w ust. 1, doręcza się zwalnianemu żołnierzowi zawodowemu za pokwitowaniem.
3.
Żołnierzowi zawodowemu przysługuje prawo wniesienia odwołania od decyzji personalnej o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od jej doręczenia.
§  37.
Organy właściwe w sprawach zwalniania z zawodowej służby wojskowej określają odrębne przepisy.

Rozdział  10

Przepisy przejściowe i końcowe

§  38.
Przepisy rozporządzenia stosuje się odpowiednio do żołnierzy zawodowych pełniących służbę w jednostkach wojskowych podporządkowanych Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji.
§  39.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

Wzór

...........................

(nazwa jednostki wojskowej)

OPINIA SPECJALNA ŻOłNIERZA ZAWODOWEGO

(sporządzona po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny)

obejmująca okres od .............do................

1. Cel sporządzenia opinii:

2. Stopień, nazwisko, imię i imię ojca opiniowanego:

3. Zajmowane stanowisko służbowe:

4. Dodatkowo wykonywane funkcje (zadania) w okresie objętym

opiniowaniem:

5. Treść opinii:

(w tym m.in. stan i rozwój kwalifikacji zawodowych, ocena

cech osobowości - szczególnie odporności psychicznej i

fizycznej, predyspozycje do zajmowania określonych stanowisk

służbowych, stan zdrowia, sprawność i kondycja fizyczna,

odniesione rany i kontuzje, ocena realizacji ważniejszych

zadań, przydatność na zajmowanym stanowisku, prognoza dalszego

przebiegu służby wojskowej)

6. Opiniowany za okres objęty opiniowaniem uzyskał ocenę:

(ocenę ogólną wystawia się w 6-stopniowej skali: wzorowa, bardzo dobra, dobra, dostateczna, mierna, niedostateczna)

Podpis opiniowanego Podpis opiniującego

W dniu .......zostałem zapoznany z opinią i poinformowany o przysługującym mi prawie wniesienia odwołania od treści opinii do wyższego przełożonego opiniującego w terminie 14 dni od dnia

zapoznania się z nią.

...............

(podpis i data)

.....................

(stanowisko)

.....................

(stopień, imię i nazwisko)

.....................

(podpis)

.....................

(data)

* Z dniem 1 lipca 2004 r. nin. rozporządzenie, na podstawie art. 188 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U.03.179.1750), traci moc w zakresie:

- § 5-9 - w związku z wejściem w życie rozporządzenia z dnia 16 stycznia 2004 r. w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych do służby poza Siłami Zbrojnymi Rzeczypospolitej Polskiej w razie ogłoszenia moblilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U.04.15.133),

- § 10-19 - w związku z wejściem w życie rozporządzenia z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U.04.122.1275),

- § 18-20 - w związku z wejściem w życie rozporządzenia z dnia 16 stycznia 2004 r. w sprawie mianowania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U.04.15.134),

- § 21-25 - w związku z wejściem w życie rozporządzenia z dnia 26 stycznia 2004 r. w sprawie wyznaczania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką na stanowiska służbowe w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U.04.16.160),

- § 33-34 - w związku z wejściem w życie rozporządzenia z dnia 29 marca 2004 r. w sprawie udzielania urlopów żołnierzom zawodowym i żołnierzom pełniącym służbę kandydacką w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U.04.66.612),

- § 35-37 - w związku z wejściem w życie rozporządzenia z dnia 7 stycznia 2004 r. w sprawie zwalniania żołnierzy z zawodowej służby wojskowej i służby kandydackiej w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz.U.04.9.71).

- § 122-162 - w związku z wejściem w życie rozporządzenia z dnia 17 marca 2004 r. w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej (Dz.U.04.50.483).

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024