Wzory wniosku pracodawcy o przekazanie środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i wykaz pracowników, których wynagrodzenie podlega zaspokojeniu z tego Funduszu, a także tryb ich składania i rozpatrywania, sposób przekazywania pracodawcom środków Funduszu na wypłatę tych wynagrodzeń oraz szczegółowe zasady ich zwrotu.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 18 lipca 1997 r.
w sprawie wzorów wniosku pracodawcy o przekazanie środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i wykazu pracowników, których wynagrodzenie podlega zaspokojeniu z tego Funduszu, a także trybu ich składania i rozpatrywania, sposobu przekazywania pracodawcom środków Funduszu na wypłatę tych wynagrodzeń oraz szczegółowych zasad ich zwrotu.

Na podstawie art. 5 ust. 7 pkt 1 ustawy z dnia 17 lipca 1997 r. o stosowaniu szczególnych rozwiązań w związku z likwidacją skutków powodzi, która miała miejsce w lipcu 1997 r. (Dz. U. Nr 80, poz. 491), zarządza się, co następuje:
§  1.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "Funduszu", rozumie się przez to Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
§  2.
1.
Wzór wniosku o przekazanie środków z Funduszu, zwanego dalej "wnioskiem", stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.
2.
Wzór wykazu pracowników, których wynagrodzenia podlegają zaspokojeniu z Funduszu, zwanego dalej "wykazem", stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  3.
1.
Pracodawca składa wniosek, wraz z wykazem, w dwóch egzemplarzach do Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, za pośrednictwem dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.
2.
Wniosek dotyczący wynagrodzeń za okres do dnia 31 lipca 1997 r. pracodawca składa nie później niż do dnia 8 sierpnia 1997 r.
3.
Wniosek dotyczący wynagrodzeń za okres do dnia 31 sierpnia 1997 r. pracodawca składa nie później niż do dnia 8 września 1997 r.
4.
Wniosek dotyczący wynagrodzeń za okres do dnia 30 września 1997 r. pracodawca składa nie później niż do dnia 8 października 1997 r.
5.
Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy przekazuje Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej wniosek złożony przez pracodawcę, wraz z własną opinią w sprawie tego wniosku - w ciągu 7 dni od złożenia wniosku.
6.
Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, równolegle z przekazaniem wniosku Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej, składa zapotrzebowanie na środki Funduszu Prezesowi Krajowego Urzędu Pracy, który przekazuje niezwłocznie te środki na rachunek bankowy wojewódzkiego urzędu pracy.
7.
Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, po otrzymaniu zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej o przekazaniu środków Funduszu pracodawcy, niezwłocznie przekazuje pracodawcy kopię tego zarządzenia wraz z dwoma egzemplarzami wykazu oraz odpowiednie środki finansowe z Funduszu na wskazany rachunek bankowy pracodawcy.
8.
Środki finansowe z Funduszu, przekazane na wypłatę wynagrodzeń, mogą być przeznaczone wyłącznie na ten cel.
9.
Wypłaty wynagrodzeń ze środków Funduszu pracodawca dokonuje niezwłocznie, nie później niż w terminie 21 dni od dnia otrzymania środków finansowych w trybie określonym w ust. 7.
10.
Po dokonaniu wypłaty pracodawca przekazuje na rachunek bankowy, z którego otrzymał środki finansowe, w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia ich otrzymania, różnicę między kwotą otrzymaną w trybie określonym w ust. 7 a kwotą wypłaconą pracownikom. W tym samym terminie pracodawca zwraca dyrektorowi wojewódzkiego urzędu pracy jeden egzemplarz wykazu zawierający potwierdzenie otrzymania przez pracowników wynagrodzenia.
11.
Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, po otrzymaniu wykazu, o którym mowa w ust. 10, rozlicza wykonanie zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej o przekazaniu środków Funduszu pracodawcy; rozliczenie to stanowi podstawę do uznania zarządzenia za wykonane.
12. 1
Pracodawca dokonuje zwrotu środków otrzymanych z Funduszu w 44 równych miesięcznych ratach płatnych począwszy od maja 1999 r. w nieprzekraczalnym terminie do ostatniego dnia każdego miesiąca. Kwota raty miesięcznej stanowi 1/44 kwoty otrzymanych środków, pomniejszonej o kwotę spłaconą przed dniem 1 maja 1999 r.
13. 2
Pracodawca może dokonać zwrotu środków otrzymanych z Funduszu w okresie krótszym niż określony w ust. 12.
14. 3
W przypadku zaistnienia niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 87, poz. 435, z 1996 r. Nr 5, poz. 34, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 137, poz. 887) kwota główna nie spłaconego zadłużenia wraz z naliczonymi odsetkami za zwłokę staje się wymagalna z dniem zaistnienia niewypłacalności.
§  4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

Wzór

WNIOSEK O PRZEKAZANIE ŚRODKÓW Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

........................

Oznaczenie pracodawcy

(pieczęć pracodawcy

z nazwą i adresem)

...........................

(miejscowość i data)

........................

(województwo)

........................

(gmina)

Rejonowy Urząd Pracy w ........

Minister Pracy i Polityki Socjalnej

Warszawa

za pośrednictwem

Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Na podstawie § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy

i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1997 r. w sprawie wzorów

wniosku pracodawcy o przekazanie środków z Funduszu

Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i wykazu pracowników,

których wynagrodzenie podlega zaspokojeniu z tego Funduszu,

a także trybu ich składania i rozpatrywania, sposobu

przekazywania pracodawcom środków Funduszu na wypłatę tych

wynagrodzeń oraz szczegółowych zasad ich zwrotu (Dz. U. Nr 81,

poz. 517) wnoszę o przekazanie środków z Funduszu

Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Oświadczam, że:

1) wynagrodzenia pracowników, którzy byli gotowi do wykonywania

pracy, lecz jej nie świadczyli z przyczyn dotyczących

pracodawcy, które zostały bezpośrednio spowodowane powodzią

- podlegające zaspokojeniu z Funduszu stanowią kwotę:

- za okres do dnia 31 lipca 1997 r.: ....................zł*

- za okres do dnia 31 sierpnia 1997 r.: .................zł*

- za okres do dnia 30 września 1997 r.: .................zł*

2) wynagrodzenia pracowników, którzy wykonywali pracę

polegającą na ochronie przedsiębiorstwa pracodawcy przed

powodzią lub usuwaniu skutków powodzi, mającą na celu

utrzymanie lub przywrócenie prowadzenia działalności

gospodarczej przez pracodawcę

- podlegające zaspokojeniu z Funduszu, stanowią kwotę:

- za okres do dnia 31 lipca 1997 r.: ....................zł*

- za okres do dnia 31 sierpnia 1997 r.: .................zł*

- za okres do dnia 30 września 1997 r.: .................zł*

3) łączna kwota wynagrodzeń, o których mowa w pkt 1 i 2,

stanowi kwotę:

............................zł

4) wynagrodzenia, o których mowa w pkt 1, dotyczą

.................. pracowników

5) wynagrodzenia, o których mowa w pkt 2, dotyczą:

.................. pracowników

6) wynagrodzenia, o których mowa w pkt 3, dotyczą:

.................. pracowników

7) uzasadnienie wniosku:

............................................................

............................................................

............................................................

............................................................

Jednocześnie oświadczam, że nie posiadam własnych środków

na wypłatę wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1-3 niniejszego

wniosku

______

* Wypełnić jedną właściwą pozycję

.........................

(podpis, imienna pieczątka

osób uprawnionych do

składania oświadczeń woli

w imieniu pracodawcy*)

OPINIA DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY

...............................................................

...............................................................

...............................................................

...............................................................

Zatwierdzona, po weryfikacji wykazu, kwota do wypłaty

(z kolumny 13a wykazu) stanowi:............... złotych,

słownie: ............................................ złotych,

z tego: z art. 5 ust. 2 ustawy:** ............ złotych;

z art. 5 ust. 3 ustawy:** ............. złotych.

Nr identyfikacyjny REGON pracodawcy ...........................

Nazwa banku i numer rachunku bankowego pracodawcy .............

......................

(podpis, imienna pieczątka

dyrektora wojewódzkiego

urzędu pracy)

.................

(data)

Załączniki:

1) aktualny wypis z właściwego rejestru lub aktualne

zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności

gospodarczej,

2) zaświadczenie o nadaniu numeru identyfikacyjnego REGON,

3) wykaz pracowników sporządzony według wzoru stanowiącego

załącznik nr 2 do rozporządzenia.

______

* Reprezentacja zgodna z zasadami obowiązującymi przy

zaciąganiu zobowiązań cywilnoprawnych.

** Ustawa z dnia 17 lipca 1997 r. o stosowaniu szczególnych

rozwiązań w związku z likwidacją skutków powodzi, która

miała miejsce w lipcu 1997 r. (Dz. U. Nr 80, poz. 491).

ZAŁĄCZNIK Nr  2

Wzór

WYKAZ PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH WYNAGRODZENIA PODLEGAJĄ ZASPOKOJENIU Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

Oznaczenie pracodawcy

(pieczęć z nazwą i adresem)

Nr identyfikacyjny REGON .............

Nazwa banku i numer rachunku bankowego

......................................

Lp. Imię i nazwisko pracownika

Nr PESEL

Adres Kwota wynagrodzenia podlegająca zaspokojeniu z Funduszu Kwota wynagrodzenia wnioskowana do Kwota wynagrodzenia ogółem do Zaliczka na poczet podatku Potrącenia z tytułu alimentów Kwota do wypłaty netto Data wypłaty Podpis pracownika Uwagi2)
art. 5 ust. 2 ustawy1) z tego wg stawki: art. 5 ust. 3 ustawy1) z tego wg stawki przekazania (suma kolumn 4 i 8) przekazania z Funduszu dochodowego od osób fizycznych
godzi-

nowej

dziennej miesię-

cznej

godzi-

nowej

dziennej miesię-

cznej

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Suma strony
Z przeniesienia
Do przeniesienia - razem*)

*) Niepotrzebne skreślić

13a 13b 13c
Zatwierdzono pod względem formalnym i rachunkowym na kwotę

.....................

Data ................

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy

.....................

Zarządzono do wypłaty kwotę zł ............

Zarządzenie MPiPS

nr ............

z dnia ..............

Dokonano przelewu na kwotę

zł ..................

data ................

z rachunku w banku

.....................

nr rachunku FGŚP ....

na rachunek bankowy pracodawcy

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy ........

Główny Księgowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy................

.................................

(podpis, imienna pieczątka osób

uprawnionych do składania

oświadczeń woli w imieniu

pracodawcy3))

Objaśnienia:

Kolumny 1-12 i 14-17 wypełnia pracodawca.

Kolumny 13, 13a-13c wypełnia dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy.

______

1) Ustawa z dnia 17 lipca 1997 r. o stosowaniu szczególnych rozwiązań w związku z likwidacją skutków powodzi, która miała miejsce w lipcu 1997 r. (Dz. U. Nr 80, poz. 491).

2) Kolumnę 19 wypełnia pracodawca, określając kwotę nie dokonanych wypłat, podlegającą zwrotowi na rachunek bankowy FGŚP, zgodnie z § 3 ust. 10 rozporządzenia.

3) Reprezentacja zgodna z zasadami obowiązującymi przy zaciąganiu zobowiązań cywilnoprawnych.

1 § 3 ust. 12 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 kwietnia 1999 r. (Dz.U.99.39.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1999 r.
2 § 3 ust. 13 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 kwietnia 1999 r. (Dz.U.99.39.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1999 r.
3 § 3 ust. 14 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 kwietnia 1999 r. (Dz.U.99.39.393) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1999 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1997.81.517

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wzory wniosku pracodawcy o przekazanie środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i wykaz pracowników, których wynagrodzenie podlega zaspokojeniu z tego Funduszu, a także tryb ich składania i rozpatrywania, sposób przekazywania pracodawcom środków Funduszu na wypłatę tych wynagrodzeń oraz szczegółowe zasady ich zwrotu.
Data aktu: 18/07/1997
Data ogłoszenia: 19/07/1997
Data wejścia w życie: 19/07/1997