Kryteria oraz szczegółowe zasady i tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych, tryb postępowania odwoławczego oraz szczegółowe zasady powoływania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny składu zespołu oceniającego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA KULTURY I SZTUKI
z dnia 10 czerwca 1997 r.
w sprawie kryteriów oraz szczegółowych zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych, trybu postępowania odwoławczego oraz szczegółowych zasad powoływania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny składu zespołu oceniającego. *

Na podstawie art. 6a ust. 12 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ilekroć w rozporządzaniu jest mowa o:
1)
Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357),
2)
ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153).
§  2.
Rozporządzenie dotyczy nauczycieli i dyrektorów szkół i placówek artystycznych, o których mowa w art. 2 pkt 2 i 3 oraz w art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy, zwanych dalej "szkołami".
§  3.
1.
Podstawę oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji zadań określonych w art. 6 Karty Nauczyciela i art. 4 ustawy, zadań statutowych szkoły oraz obowiązków określonych w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela, a w stosunku do nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze - także zadań określonych w art. 7 Karty Nauczyciela i art. 39 ustawy, ustalony w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego.
2.
Przy ustalaniu oceny pracy nauczyciela uwzględnia się w szczególności:
1)
umiejętność planowania oraz organizowania procesu dydaktyczno-wychowawczego i opiekuńczego,
2)
uzyskiwane wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej,
3)
aktywność w doskonaleniu zawodowym, artystycznym,
4)
zaangażowanie zawodowe,
5)
przestrzeganie porządku pracy,
6)
kulturę pedagogiczną.
3.
Przy ustalaniu oceny pracy dyrektora uwzględnia się ponadto:
1)
umiejętność kierowania bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą i opiekuńczą szkoły,
2)
skuteczność działań organizacyjnych, programowych i artystycznych w realizacji podstawowych funkcji szkoły,
3)
realizację zadań związanych z nadzorem pedagogicznym w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkole oraz z pomocą nauczycielom rozpoczynającym pracę w zawodzie,
4)
realizację planu finansowego szkoły.
§  4.
1.
Na wniosek ocenianego nauczyciela, złożony przed ustaleniem oceny pracy, dyrektor obowiązany jest zwrócić się o opinię o jego pracy do eksperta powołanego przez Centrum Edukacji Artystycznej, a w przypadku nauczyciela przedmiotu ogólnokształcącego - do doradcy metodycznego kuratorium oświaty właściwego dla siedziby szkoły.
2.
Zasięgnięcie opinii, o których mowa w ust. 1, może nastąpić również z inicjatywy dyrektora oceniającego nauczyciela.
3.
Przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela dyrektor zasięga opinii samorządu uczniowskiego.
§  5.
1.
Na wniosek ocenianego dyrektora, złożony przed ustaleniem oceny, organ sprawujący nadzór pedagogiczny obowiązany jest zwrócić się o opinię o jego pracy do:
1)
eksperta powołanego przez Centrum Edukacji Artystycznej,
2)
kuratora oświaty - w przypadku dyrektora szkoły realizującej program kształcenia ogólnego.
2.
Zasięgnięcie opinii, o których mowa w ust. 1, może nastąpić również z inicjatywy organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
3.
Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora szkoły zasięga się opinii:
1)
rady szkoły,
2)
zakładowych organizacji związkowych działających w szkole.
§  6.
1.
Oceny pracy dyrektora szkoły prowadzonej przez gminę dokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę, przy czym ocenę realizacji:
1)
zadań wymienionych w art. 39 ust. 1 pkt 5 i ust. 3 ustawy oraz w art. 7 ust. 2 pkt 5 Karty Nauczyciela ustala organ prowadzący szkołę,
2)
zadań wymienionych w art. 39 ust. 1 pkt 2 i 7 ustawy oraz w art. 7 ust. 2 pkt 1 i 4 Karty Nauczyciela ustala organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą,
3)
zadań wymienionych w art. 39 ust. 1 pkt 1, 3, 4 i 6 ustawy i art. 7 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela ustalają wspólnie - organ sprawujący nadzór pedagogiczny oraz organ prowadzący szkołę.
2.
Podstawą dokonania oceny pracy dyrektora powinny być spostrzeżenia poczynione przez wizytatora nadzorującego szkołę, w okresie od poprzedniej oceny pracy dyrektora, oraz uwagi organu prowadzącego szkołę, wynikające z kontroli - w zakresie spraw należących do kompetencji tego organu, określonych w ustawie.
3.
W razie braku porozumienia, o którym mowa w ust. 1, ostateczną ocenę pracy dyrektora ustala organ sprawujący nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od dokonania cząstkowych ocen pracy.
§  7.
1.
Dyrektor szkoły jest odpowiedzialny za przestrzeganie terminów dokonywania oceny pracy nauczycieli, określonych w art. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela.
2.
Dokonanie oceny na wniosek nauczyciela, dyrektora, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę lub rady szkoły może mieć miejsce nie częściej niż jeden raz w roku.
3.
W przypadku dokonywania oceny z inicjatywy dyrektora szkoły, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę lub rady szkoły, organ upoważniony do dokonania oceny powiadamia o tym na piśmie ocenianego nauczyciela (dyrektora szkoły) co najmniej na 1 miesiąc przed przeprowadzeniem oceny.
4.
Ocenę pracy w przypadkach określonych w art. 6a ust. 3 Karty Nauczyciela ustala się w terminie nie krótszym niż 1 miesiąc i nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia zgłoszenia wniosku.
5.
Do okresu, o którym mowa w ust. 4, nie wlicza się okresów ferii wynikających z przepisów o organizacji roku szkolnego lub usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela (dyrektora) trwającej dłużej niż miesiąc.
§  8.
1.
Organ upoważniony do dokonania oceny obowiązany jest zapoznać nauczyciela (dyrektora) z projektem oceny i wysłuchać jego uwag i zastrzeżeń.
2.
Oryginał Karty oceny pracy, której wzór stanowi załącznik do rozporządzenia, wręcza się ocenianemu nauczycielowi (dyrektorowi); odpis karty włącza się do akt osobowych nauczyciela (dyrektora).
3.
Kartę oceny pracy udostępnia się do wglądu pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych w organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad szkołą, w której zatrudniony jest nauczyciel (dyrektor).
4.
W przypadku oceny, od której uzależnione jest mianowanie nauczyciela, odpis Karty oceny pracy przekazuje się organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny nad szkołą i organowi prowadzącemu szkołę.
§  9.
1.
Odwołanie od oceny nauczyciela, dokonanej przez dyrektora, rozpatruje w terminie 30 dni od dnia wniesienia odwołania powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w składzie:
1)
przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą jako przewodniczący zespołu,
2)
przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jeżeli nie jest równocześnie organem sprawującym nadzór pedagogiczny,
3)
przedstawiciel rady pedagogicznej, wytypowany przez tę radę,
4)
przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady szkoły, a w szkole, w której rada szkoły nie została powołana - przedstawiciel rady rodziców, wytypowany przez tę radę,
5)
przedstawiciel związku zawodowego, z którego ochrony nauczyciel korzysta.
2.
Zespół, o którym mowa w ust. 1, może ustalić nową ocenę pracy lub podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela. Od tego rozstrzygnięcia odwołanie nie przysługuje.
§  10.
1.
Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora rozpatruje w terminie 60 dni od dnia złożenia wniosku powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą zespół oceniający w składzie:
1)
dwaj przedstawiciele organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, z których jeden pełni funkcję przewodniczącego zespołu,
2)
przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jeżeli nie jest nim organ sprawujący nadzór,
3)
przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady szkoły, wytypowany przez tę radę, a w szkole, w której rada szkoły nie została powołana - przedstawiciel rady rodziców, wytypowany przez tę radę,
4)
przedstawiciel związku zawodowego, z którego ochrony dyrektor korzysta.
2.
Od ponownie ustalonej oceny odwołanie nie przysługuje.
§  11.
1.
Jeżeli przy ustaleniu kwestionowanej oceny nauczyciel nie skorzystał z uprawnień wymienionych w § 3 ust. 1, ma prawo z nich skorzystać przy wniesieniu odwołania, o którym mowa w § 9.
2.
Jeżeli przy ustaleniu kwestionowanej oceny dyrektor nie skorzystał z uprawnień wymienionych w § 4 ust. 1, ma prawo z nich skorzystać przy wniosku o ponowne ustalenie oceny, o którym mowa w § 10.
§  12.
Przepisy dotyczące oceny pracy nauczyciela stosuje się odpowiednio do nauczycieli religii, z tym że organ upoważniony do dokonania oceny ma obowiązek uwzględnić ocenę merytoryczną nauczyciela religii dokonaną przez właściwą władzę kościelną.
§  13.
Traci moc rozporządzenie Ministra Kultury i sztuki z dnia 7 września 1995 r. w sprawie zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli przedmiotów artystycznych w szkołach i placówkach artystycznych (Dz. U. Nr 131, poz. 637).
§  14.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

KARTA OCENY PRACY

I. Dane dotyczące ocenianego nauczyciela (dyrektora) szkoły:

1. Imiona i nazwisko

2. Data urodzenia

3. Nazwa szkoły

4. Zajmowane stanowisko, nauczany(e) (przedmiot(y)

5. Wykształcenie

6. Staż pracy pedagogicznej

7. Osiągnięcia twórcze, pedagogiczne

8. Data rozpoczęcia pracy w danej szkole (placówce)

9. Data dokonania poprzedniej oceny

II. Ocena pracy

1. Opis stopnia realizacji zadań wchodzących w zakres oceny pracy

2. Stwierdzenie uogólniające

3. Data ustalenia oceny i podpis oceniającego

III. Potwierdzenie (data i podpis) ocenianego o zapoznaniu się z treścią ustalonej oceny oraz prawie do wniesienia odwołania w ciągu 14 dni.

* Z dniem 6 kwietnia 2000 r. niniejsze rozporządzenie traci moc w części sprzecznej z ustawą z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela w brzmieniu ustalonym przez ustawę z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U.00.19.239) - zob. art. 16 i art. 1 pkt 7 tej ustawy.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1997.67.426

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Kryteria oraz szczegółowe zasady i tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych, tryb postępowania odwoławczego oraz szczegółowe zasady powoływania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny składu zespołu oceniającego.
Data aktu: 10/06/1997
Data ogłoszenia: 28/06/1997
Data wejścia w życie: 13/07/1997