Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 16 kwietnia 1997 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 19 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 96, poz. 448) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1 w ust. 1:
a)
pkt 2 i 3 otrzymują brzmienie:

"2) placówkach specjalistycznego poradnictwa socjalnego,

3) ponadlokalnych ośrodkach wsparcia,"

b)
skreśla się pkt 4-7;
2)
w § 3:
a)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 2,

ustala się - z zastrzeżeniem § 11 pkt 1 - dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.",

b)
skreśla się ust. 4;
3)
w § 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Pracownikowi koordynującemu lub nadzorującemu wykonanie określonych zadań wynikających z programu działań na rzecz mieszkańców może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 100% najniższego wynagrodzenia.";

4)
w § 6:
a)
w ust. 3 skreśla się wyrazy "(asystentce pielęgniarskiej, młodszej pielęgniarce, przyuczonej pielęgniarce)", a wyraz "salowej" zastępuje się wyrazem "pokojowej",
b)
w ust. 5 po wyrazach "w ust. 3" dodaje się wyrazy "oraz pracownikom kuchni";
5)
§ 11 otrzymuje brzmienie:

"§ 11. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu:

1) godzinową stawkę, o której mowa w § 3 ust. 3, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178,

2) przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z pomnożenia 8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzowych.";

6)
w § 12 po wyrazach "w wysokości" dodaje się wyraz "do";
7)
w § 17:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. W ramach posiadanych przez dom pomocy społecznej środków finansowych z bezpłatnych posiłków w czasie wykonywania pracy korzystają pracownicy zatrudnieni stale przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków, a także przy karmieniu osób niepełnosprawnych.",

b)
w ust. 2 skreśla się wyrazy "ze średnim wykształceniem", a wyraz "salowe" zastępuje się wyrazem "pokojowe",
c)
dodaje się ust. 4 w brzmieniu:

"4. Pracownicy nie uprawnieni do bezpłatnych posiłków mogą korzystać z posiłków w czasie wykonywania pracy za odpłatnością wynikającą z kosztu surowców użytych do ich przygotowania.";

8)
załącznik nr 1 do rozporządzenia i część I załącznika nr 2 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 i nr 2 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia, z wyłączeniem gospodarstw pomocniczych
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 400-450
II 405-460
III 410-475
IV 415-495
V 420-515
VI 430-540
VII 440-565
VIII 450-590
IX 460-625
X 470-670
XI 480-720
XII 490-780
XIII 510-840
XIV 530-900
XV 560-960
XVI 590-1.020
XVII 630-1.080
XVIII 680-1.140
XIX 730-1.220
XX 780-1.300

2. Dla pracowników zatrudnionych w gospodarstwach pomocniczych

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 400-450
II 405-460
III 410-475
IV 415-495
V 420-515
VI 430-540
VII 440-565
VIII 450-590
IX 460-625
X 470-665
XI 480-710
XII 490-760
XIII 500-810
XIV 515-865
XV 530-925
XVI 545-990
XVII 560-1.055

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

I. W jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia, z wyłączeniem gospodarstw pomocniczych

A. Pracownicy kierujący jednostkami organizacyjnymi

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia Wymagane kwalifikacje, wykształcenie Liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor domu pomocy społecznej XVII-XX do 2001) wyższe 5
2 Zastępca dyrektora domu pomocy społecznej XVI-XIX do 150 wyższe

średnie

5

8

3 Kierownik:

ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego poradnictwa socjalnego

XVI-XVIII

XIV-XVI

do 150 wyższe

średnie

4

7

4 Zastępca kierownika:

ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego poradnictwa socjalnego

XIV-XVI

XIII-XV

do 120 wyższe

średnie

3

6

B. Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznej

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia Wymagane kwalifikacje, wykształcenie Liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Główny specjalista XVI-XVIII do 1503) wyższe specjalistyczne (np. pedagog2), logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja II stopnia z pracy socjalnej 5
2 Starszy specjalista XV-XVI do 1503) wyższe specjalistyczne (np. pedagog2), logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja I stopnia z pracy socjalnej 3
3 Kapelan XV-XVI - mgr teologii lub ukończone wyższe seminarium duchowne oraz skierowanie biskupa diecezjalnego -
4 Specjalista XIII-XV do 1053) wyższe specjalistyczne: pedagog2), psycholog, logopeda itp. -
5 Starszy pracownik socjalny XIII-XV - średnie, dyplom pracownika socjalnego 5
6 Starszy opiekun XII-XIV - średnie 5
Starszy instruktor terapii zajęciowej XII-XIV - średnie 5
Starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych XII-XIV - średnie 5
Pracownik socjalny XII-XIV - szkoła pracowników socjalnych -
7 Opiekun XI-XIII - średnie, szkoła asystentek pielęgniarskich 1
Instruktor terapii zajęciowej XI-XIII - średnie -
Instruktor ds. kulturalno-oświatowych XI-XIII - średnie -
8 Młodszy opiekun IX-XI - średnie -
9 Kierownik świetlicy IX-XI do 60 wyższe

średnie

-

5

10 Starszy bibliotekarz IX-X - wyższe

średnie

-

5

11 Bibliotekarz VII-IX - średnie -
12 Starsza pokojowa VII-IX - podstawowe 5
13 Pokojowa VI-VIII - podstawowe -

C. Pracownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia Wymagane kwalifikacje, wykształcenie Liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Starszy asystent XVII-XVIII - wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych + specjalizacja II stopnia 5
2 Kierownik apteki XVII-XVIII do 150 farmaceuta + specjalizacja II stopnia 7
kierownik laboratorium XVII-XVIII do 150 wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń 7
3 Przełożona pielęgniarek, kierownik działu XIV-XVI do 150 wyższe pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych i średnie medyczne 3
XIV-XVI do 150 średnie medyczne + przeszkolenie specjalistyczne 7
4 Asystent XV-XVI - wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych + specjalizacja I stopnia 3
5 Starszy felczer XV-XVI - średnie medyczne (szkoła felczerów) -
6 Młodszy asystent XIV-XV - wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych 1
7 Kierownik zespołu XIV-XV do 105 wyższe pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych i średnie medyczne 3
XIV-XV do 105 średnie medyczne 7
8 Felczer XIII-XIV - średnie medyczne (szkoła felczerów) -
9 Starsza pielęgniarka XIV-XV - wyższe pielęgniarskie,

średnie medyczne + specjalizacja z zakresu pielęgniarstwa

-

3

XIII-XIV średnie medyczne 5
Starszy technik fizjoterapii XIII-XIV średnie medyczne 5
10 Starszy: XII-XIV - średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń 5
- technik (laborant)

medyczny

XII-XIV - średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń 5
- masażysta XII-XIV - szkoła masażystów
11 Pielęgniarka, technik fizjoterapii XII-XIII - średnie medyczne -
Starszy dietetyk XII-XIII - średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń 5
12 Technik (laborant) medyczny, dietetyk XI-XII - średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń -
Starszy sanitariusz XI-XII - średnie + kursy dla sanitariuszy i zdanie egzaminu kwalifikacyjnego -
13 Masażysta X-XI - szkoła masażystów -
14 Wykwalifikowana pomoc dentystyczna IX-X - podstawowe + kursy zawodowe -
15 Pomoc laboratoryjna VII-IX - podstawowe -
Sanitariusz VII-IX - podstawowe + kursy dla sanitariuszy i zdanie egzaminu kwalifikacyjnego -
16 Pomoc dentystyczna VII-VIII - podstawowe oraz przeszkolenie zawodowe` -

D. Pracownicy działalności administracyjnej

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia Wymagane kwalifikacje, wykształcenie Liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Główny księgowy domu pomocy społecznej XVI-XIX do 150 wyższe

średnie

5

8

2 Główny administrator XV-XVI do 1103) wyższe 5
3 Radca prawny XV-XVI do 1103) według odrębnych przepisów
4 Zastępca głównego księgowego w domu pomocy społecznej, główny księgowy w innych placówkach niż wymienione w lp. 1 XIII-XV do 105 wyższe

średnie

5

8

5 Kierownik działu XIV-XV do 105 wyższe

średnie

4

7

6 Starszy administrator XIII-XV do 753) wyższe

średnie

3

7

7 Kierownik samodzielnej sekcji XIII-XIV do 75 wyższe

średnie

4

7

8 Zakładowy inspektor bhp XII-XIV - według odrębnych przepisów
Administrator XII-XIV - wyższe

średnie

-

5

Starszy rewident zakładowy XII-XIV - wyższe

średnie

2

5

9 Kierownik sekcji XII-XIII do 75 wyższe

średnie

2

5

10 Zaopatrzeniowiec, rewident zakładowy XI-XII - wyższe

średnie

2

5

Starszy:

- księgowy

- kasjer

- inspektor

XI-XII - wyższe

średnie

2

5

11 Księgowy, inspektor X-XI - wyższe

średnie

-

4

Kasjer X-XI - średnie 1
12 Starszy:

- referent

- maszynistka

- recepcjonistka

VIII-IX - średnie 2
13 Maszynistka VII-VIII - średnie -
14 Referent, recepcjonistka, sekretarka VI-VIII - średnie -
15 Telefonistka VI-VII - średnie -

E. Tabela zaszeregowania pracowników gospodarczych i obsługi

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia Wymagane kwalifikacje, wykształcenie Liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik:

- warsztatu

- magazynu

- kuchni

- pralni

- szwalni

XI-XIII do 75 średnie 5
2 Konserwator urządzeń mistrz w zawodzie XI-XII - średnie lub zasadnicza szkoła zawodowa i uprawnienia mistrzowskie -
3 Palacz kotłów parowych i wodnych powyżej 100°C X-XI - zasadnicza szkoła zawodowa i kurs przysposobienia zawodowego oraz zaświadczenie kwalifikacyjne typu "E" -
Starszy magazynier X-XI - średnie 1
4 Szef kuchni IX-X - zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne przeszkolenie w danym zawodzie -
Rzemieślnik w zawodzie technicznym: hydraulik, ślusarz, tokarz, spawacz, elektromonter itp. IX-X - zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne przeszkolenie w danym zawodzie -
Ogrodnik, murarz, malarz, stolarz, szklarz, dekarz, krawiec, fryzjer itp. IX-X - zasadnicza szkoła zawodowa lub podstawowa i kurs przysposobienia zawodowego -
Magazynier IX-X - średnie

podstawowe

-

2

5 Palacz nie wymieniony pod lp. 3 IX-X - zasadnicza szkoła zawodowa i niezbędne przeszkolenie -
Pomocnik palacza kotłów wymienionego pod lp. 3 IX-X - przyuczenie do wykonywania zespołu czynności -
6 Kierowca samochodu towarowo-osobowego, ciężarowego, autobusu IX-X - według odrębnych przepisów -
7 Kierowca samochodu osobowego VII-IX - według odrębnych przepisów -
8 Kucharz, praczka, szwaczka, prasowaczka, kelnerka VII-IX - zasadnicza szkoła zawodowa lub szkoła podstawowa i umiejętność wykonywania zespołu czynności -
9 Pomocnik palacza wymienionego pod lp. 5 VI-VII - przyuczenie do zawodu -
10 Pomoc kuchenna V-VI - umiejętność wykonywania zespołu czynności -
11 Pracownik gospodarczy IV-V - umiejętność wykonywania zespołu czynności -
12 Starszy:

- dozorca

- strażnik

- portier

IV-V - umiejętność wykonywania zespołu czynności 3
13 Dozorca, portier, strażnik, woźny, szatniarz, sprzątaczka, goniec, dźwigowy, powielaczowy III-IV - umiejętność wykonywania zespołu czynności, niezbędne przeszkolenie -
14 Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do zawodu I-III - - -

1) Dyrektorowi domu pomocy społecznej powyżej 500 miejsc może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 300%.

2) Poza pracownikami zatrudnionymi zgodnie z zasadami zawartymi w Karcie Nauczyciela.

3) Jeżeli kieruje komórką organizacyjną, zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia. Pracownikowi nie kierującemu komórką organizacyjną może być przyznany dodatek na warunkach określonych w § 4 ust. 3 rozporządzenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1997.42.269

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.
Data aktu: 16/04/1997
Data ogłoszenia: 29/04/1997
Data wejścia w życie: 29/04/1997, 01/04/1997