Płatne urlopy dodatkowe dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 14 września 1981 r.
w sprawie płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

Na podstawie art. 160 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1981 r. Nr 6, poz. 23) po porozumieniu ze związkami zawodowymi zarządza się, co następuje:
§  1.
1. 1
Pracownikom zatrudnionym w kontakcie z ołowiem lub kadmem, w zakładach wymienionych w załączniku do rozporządzenia, przysługują płatne urlopy dodatkowe w wymiarze sześć, dziewięć lub dwanaście dni roboczych, w zależności od stopnia zagrożenia zdrowia związkami ołowiu lub kadmu.
2.
Minister Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustali wymiar urlopów dla poszczególnych stanowisk lub rodzajów prac w zakładach, o których mowa w ust. 1.
§  2.
1. 2
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu jednego roku bezpośrednio w przetwórstwie ołowiu lub kadmu.
2.
Urlop dodatkowy nie może być dzielony na części.
3.
Urlopu dodatkowego udziela się, zależnie od wskazań lekarza, łącznie z urlopem wypoczynkowym lub oddzielnie.
4.
Urlop dodatkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.
§  3.
W razie zastosowania urządzeń ochronnych lub wprowadzenia takich zmian w warunkach produkcji, które usuną szczególnie szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe warunki pracy, Minister Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego po uzgodnieniu z właściwymi statutowo organami związków zawodowych wystąpi do Rady Ministrów o ograniczenie lub cofnięcie uprawnienia do płatnych urlopów dodatkowych.
§  4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK  3

WYKAZ ZAKŁADÓW, W KTÓRYCH PRZYSŁUGUJĄ PŁATNE URLOPY DODATKOWE

1. Zjednoczone Zakłady Elektrochemiczne w Poznaniu.

2. Zakład Akumulatorowy w Piastowie.

3. Fabryka Akumulatorów w Bielsku-Białej,

4. Zakład Doświadczalny Centralnego Laboratorium Akumulatorów i Ogniw w Poznaniu.

5. Zakład Remontu i Dozoru Akumulatorów w Warszawie,

6. Zakład Elektrochemiczny w Raciborzu,

7. Zakład Wytwórczy Ogniw i Baterii we Wrocławiu,

8. Zakład Wytwórczy Ogniw i Baterii w Starogardzie Gdańskim,

9. (skreślony),

10. (skreślony).

1 § 1 pkt 1 zmieniony przez § 7 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lipca 1985 r. w sprawie płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zatrudnionych w kontakcie z pyłem azbestu (Dz.U.85.37.176) z dniem 1 lipca 1985 r.
2 § 2 ust. 1 zmieniony przez § 7 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lipca 1985 r. 1985 r. w sprawie płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zatrudnionych w kontakcie z pyłem azbestu (Dz.U.85.37.176) z dniem 1 lipca 1985 r.
3 Załącznik zmieniony przez § 7 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lipca 1985 r. 1985 r. w sprawie płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zatrudnionych w kontakcie z pyłem azbestu (Dz.U.85.37.176) z dniem 1 lipca 1985 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1981.24.130

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Płatne urlopy dodatkowe dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.
Data aktu: 14/09/1981
Data ogłoszenia: 30/09/1981
Data wejścia w życie: 30/09/1981