Zmiana rozporządzenia w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 22 grudnia 1972 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych.

Na podstawie art. 5, art. 10, art. 12 ust. 3, art. 37 i art. 39 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) oraz na podstawie art. 2 dekretu z dnia 18 czerwca 1951 r. o stosunku służbowym, uposażeniu i zaopatrzeniu emerytalnym pracowników Ministerstwa Kolei (Dz. U. Nr 34, poz. 260) i art. 2 dekretu z dnia 21 kwietnia 1954 r. o niektórych prawach i obowiązkach pracowników kolejowych (Dz. U. z 1954 r. Nr 16, poz. 59, z 1956 r. Nr 41, poz. 187 i z 1958 r. Nr 44, poz. 216) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 lipca 1964 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych (Dz. U. z 1964 r. Nr 29, poz. 185 oraz z 1969 r. Nr 7, poz. 59 i Nr 14, poz. 101) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabelę stanowisk uposażeń zasadniczych i dodatków specjalnych nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość uposażeń zasadniczych i dodatków specjalnych w ramach szczebli i stawek ustalonych w załączniku nr 1.";

2)
w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Prezes Rady Ministrów w wypadkach uzasadnionych szczególnymi względami lub charakterem działalności ministerstwa (urzędu centralnego) może dla stanowisk wymienionych w załączniku nr 1 pod lp. 1-6 podwyższyć maksymalny dodatek specjalny dla danego stanowiska o jedną lub dwie stawki, a w stosunku do stawki pierwszej - o 500 do 1.000 zł.";

3)
§ 8 otrzymuje brzmienie:

"§ 8. 1. Pracownik może awansować w obrębie danego stanowiska nie częściej niż jeden raz w ciągu dwóch lat pracy i o jeden szczebel uposażenia zasadniczego bądź o jedną stawkę dodatku specjalnego, w terminach awansowych, tj. 1 stycznia lub 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

2. W wyjątkowych wypadkach, uzasadnionych zwiększeniem zakresu czynności bez zmiany stanowiska lub nabyciem kwalifikacji szczególnie przydatnych na danym stanowisku, okres oczekiwania na awans może zostać skrócony, jednak nie więcej niż o jeden rok.

3. Przepis ust. 1 i 2 nie dotyczy wypadków powołania pracownika na stanowisko kierownicze bądź na stanowisko hierarchicznie wyższe od zajmowanego lub przyznania uposażenia po okresie próbnym bądź po ukończeniu wstępnego stażu pracy.";

4)
w § 9 wyrazy "pod liczbą porządkową 1-4" zastępuje się wyrazami "pod liczbą porządkową 1-6", a wyrazy "pod liczbą porządkową 5-9" zastępuje się wyrazami "pod liczbą porządkową 7-12";
5)
§ 10 otrzymuje brzmienie:

"§ 10. Dodatek specjalny nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.";

6)
w § 13:
a)
ust. 1 liczbę "4" zastępuje się liczbą "1",
b)
wprowadza się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników ministerstw i urzędów centralnych, pozostający w dyspozycji Prezesa Rady Ministrów.";

7)
w § 16 ust. 3 wyrazy "w wysokości do 30%" zastępuje się wyrazami "w wysokości do 10%";
8)
załączniki nr 1, 2 i 3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1, 2 i 3 do niniejszego rozporządzenia.
§  2. 1
Pracownikom Komisji Planowania przy Radzie Ministrów, wymienionym pod liczbą porządkową 1-6 w załączniku nr 1 do rozporządzenia, przysługuje dodatek planistyczny w wysokości określonej przez Prezesa Rady Ministrów. Dodatek ten nie podlega opodatkowaniu i jest wolny od potrąceń na składkę emerytalną.
§  3.
1.
Za długoletnią i nieprzerwaną pracę w administracji państwowej pracownikom przysługują począwszy od dnia 1 stycznia 1975 r. gratyfikacje jubileuszowe w następującej wysokości:
1)
za 25 lat pracy - 75% miesięcznego wynagrodzenia,
2)
za 35 lat pracy - 150% miesięcznego wynagrodzenia,
3)
za 40 lat pracy - 200% miesięcznego wynagrodzenia.
2.
Prezes Rady Ministrów określa zasady wypłaty gratyfikacji oraz zaliczania okresów pracy do okresów uzasadniających prawo do tych gratyfikacji.
§  4.
Do pracowników ministerstw i urzędów centralnych nie stosuje się przepisów uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1973 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1.

TABELA STANOWISK, UPOSAŻEŃ ZASADNICZYCH ORAZ DODATKÓW SPECJALNYCH PRACOWNIKÓW MINISTERSTW (URZĘDÓW CENTRALNYCH)

Lp. Stanowisko Uposażenie zasadnicze Stawka dodatku specjalnego w komórkach działalności:
szczebel kwota zł podstawowej pomocniczej
1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor departamentu (biura, A 6.000 6-1 8-4
gabinetu, zespołu), doradca Prezesa B 5.500
Rady Ministrów, wiceprezesa Rady C 5.000
Ministrów*) D 4.600
2 Wicedyrektor departamentu (biura, gabinetu, zespołu), doradca ministra (przewodniczącego, prezesa)*), A 5.200 7-2 9-5
główny specjalista poza B 4.800
departamentem (biurem, gabinetem, C 4.500
zespołem)*) D 4.200
3 Naczelnik samodzielnego wydziału, A 5.000 8-3 10-6
główny specjalista w departamencie B 4.600
(biurze, gabinecie, zespole)*) C 4.300
D 4.000
4 Naczelnik wydziału, starszy A 4.600 10-4 12-7
specjalista*), starszy radca prawny B 4.300
C 4.000
D 3.800
5 Specjalista, radca prawny A 4.400 12-5 -
B 4.100
C 3.850
D 3.600
6 Starszy radca, starszy inspektor A 4.200 16-6 do 8
B 3.900
C 3.650
D 3.400
E 3.200
7 Radca, inspektor, starszy referent A 3.500 do 11
prawny, starszy statystyk B 3.200
C 2.950
D 2.700
E 2.500
8 Referent prawny, starszy referent, statystyk, sekretarka ministra A 3.100 do 12
(podsekretarza stanu, B 2.850
przewodniczącego, prezesa), starszy C 2.600
księgowy, kierownik hali maszyn, D 2.400
kierownik kancelarii E 2.200
9 Sekretarka dyrektora departamentu A 2.800 do 13
(biura, gabinetu, zespołu), starszy B 2.600
magazynier, księgowy, intendent C 2.400
D 2.200
E 2.000
10 Starsza maszynistka poza halą A 2.700 do 14
maszyn, kierownik centrali B 2.450
telefonicznej C 2.200
D 2.000
E 1.800
11 Referent, magazynier A 2.400 do 15
B 2.200
C 2.000
D 1.850
E 1.700
12 Maszynistka poza halą maszyn, A 2.200 do 15
archiwista, starsza telefonistka B 2.000
C 1.800
D 1.600
13 Maszynistka w hali maszyn A 2.000 -
B 1.800
C 1.600
D 1.400
14 Telefonistka A 1.850 -
B 1.700
C 1.550
D 1.400
15 Stażysta z wykształceniem -
- wyższym - 1.800-2.200
- średnim - 1.300-1.600
*) tylko w działalności podstawowej

Pracownicy obsługi

Lp. Stanowisko Uposażenie zasadnicze
szczebel kwota zł
1 2 3 4
1 Rzemieślnik - specjalista A 3.700
B 3.450
C 3.200
D 3.000
E 2.800
2 Rzemieślnik wykwalifikowany, palacz c.o. A 2.900
B 2.650
C 2.400
D 2.200
3 Starszy woźny**), robotnik gospodarczy A 2.000
B 1.800
C 1.650
D 1.500
4 Woźny, dźwigowy, szatniarz, starszy portier A 1.650
B 1.500
C 1.400
D 1.300
5 Portier, sprzątaczka w systemie czasowym, goniec A 1.500
B 1.400
C 1.300
D 1.200

**) przy powierzaniu czynności o charakterze specjalnym może być przyznany dodatek specjalny według stawek 16 do 15.

ZAŁĄCZNIK Nr 2.

TABELA STAWEK DODATKÓW SPECJALNYCH

Stawka Kwota w złotych
1 4.500
2 4.000
3 3.500
4 3.000
5 2.600
6 2.200
7 1.900
8 1.650
9 1.400
10 1.200
11 1.000
12 800
13 650
14 500
15 350
16 200

ZAŁĄCZNIK Nr 3.

TABELA KWALIFIKACJI W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I STAŻU PRACY ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW MINISTERSTW (URZĘDÓW CENTRALNYCH)

Lp. Stanowisko Wykształcenie Liczba lat pracy zawodowej
1 2 3 4
1 Dyrektor departamentu (biura, gabinetu, zespołu)*), doradca Prezesa Rady Ministrów, doradca wiceprezesa Rady Ministrów, doradca ministra (przewodniczącego, prezesa), główny specjalista, wicedyrektor departamentu (biura, gabinetu, zespołu)*) wyższe 8
2 Naczelnik samodzielnego wydziału*), naczelnik wydziału*), starszy specjalista, starszy radca prawny wyższe 7
3 Specjalista, radca prawny wyższe 6
4 Starszy radca, starszy inspektor wyższe 5
średnie 10
5 Starszy referent prawny wyższe 3
6 Radca, inspektor, starszy statystyk wyższe 2
średnie 6
7 Referent prawny wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy
8 Starszy referent, statystyk, sekretarka ministra (podsekretarza stanu, przewodniczącego, prezesa) wyższe po ukończeniu wstępnego stażu pracy
średnie 3
9 Kierownik hali maszyn, kierownik kancelarii, starszy magazynier, intendent, kierownik centrali technicznej średnie 1
10 Sekretarka dyrektora departamentu (biura, gabinetu, zespołu), referent, księgowy, starsza telefonistka, archiwista, magazynier średnie po ukończeniu wstępnego stażu pracy
11 Starsza maszynistka poza halą maszyn pisanie bezbłędne z szybkością ponad 300 uderzeń na minutę
12 Maszynistka poza halą maszyn pisanie bezbłędne z szybkością ponad 230 uderzeń na minutę
13 Przez rzemieślników wykwalifikowanych rozumieć należy pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego lub co najmniej 6-letniej praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfikatorów branżowych, a specjalności na poziomie wymaganym od robotników 8-9 kategorii taryfikatorów branżowych.
*) W departamentach działalności pomocniczej wykształcenie wyższe może być zastąpione średnim przy równoczesnym wydłużeniu wymaganego stażu pracy o 4 lata.
1 § 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 9 listopada 1973 r. (Dz.U.73.46.271) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1973 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1972.55.369

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych.
Data aktu: 22/12/1972
Data ogłoszenia: 30/12/1972
Data wejścia w życie: 01/01/1973