Zasady organizacji, zadania i wynagradzanie gminnej służby rolniczej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 30 listopada 1972 r.
w sprawie zasad organizacji, zadań i wynagradzania gminnej służby rolnej.

Na podstawie art. 103 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 25 stycznia 1958 r. o radach narodowych (Dz. U. z 1972 r. Nr 49, poz. 314) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Gminną służbę rolną stanowią zatrudnieni w urzędzie gminy starsi instruktorzy, instruktorzy i młodsi instruktorzy:
1)
rolni,
2)
wiejskiego gospodarstwa domowego,
3)
budownictwa wiejskiego,
4)
melioracji i łąkarstwa.
2. 1
Prezydia powiatowych rad narodowych określają liczbę stanowisk, o których mowa w ust. 1, oraz urzędy gmin, w których mogą być zatrudnieni młodsi instruktorzy.
3.
W zależności od specjalizacji produkcji rolnej naczelnik gminy może zatrudnić na stanowiskach instruktorów innych specjalistów z zakresu sadownictwa, warzywnictwa, chowu trzody chlewnej, bydła i innych.
4.
Naczelnik gminy powołuje kierownika służby rolnej spośród instruktorów rolnych w porozumieniu z kierownikiem wydziału rolnictwa i leśnictwa prezydium powiatowej rady narodowej.
§  2.
1.
Do zadań gminnej służby rolnej należy w szczególności:
1)
organizowanie:
a)
rozwoju produkcji rolniczej, a zwłaszcza produkcji zwierzęcej,
b)
racjonalnego wykorzystania środków produkcji i właściwego użytkowania gruntów, z uwzględnieniem zespołowych form gospodarowania,
c)
intensywnej gospodarki na trwałych użytkach zielonych,
2)
prowadzenie:
a)
instruktażu i doradztwa dla rolników, zwłaszcza podejmujących specjalizację w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej,
b)
poradnictwa i udzielanie pomocy techniczno-organizacyjnej związanej z budową i unowocześnianiem mieszkalnych i gospodarczych obiektów,
c)
spraw związanych z konserwacją i eksploatacją urządzeń melioracyjnych oraz działalnością spółek wodnych,
3)
upowszechnianie wiedzy i postępu w rolnictwie.
2.
Szczegółowy zakres działania gminnej służby rolnej określa naczelnik gminy na podstawie ustaleń prezydium powiatowej rady narodowej wydanych w oparciu o wytyczne Ministra Rolnictwa.
§  3.
1.
Gminna służba rolna powierzone jej zadania wykonuje w ścisłej współpracy z kółkami rolniczymi, udziela im fachowej pomocy w ustalaniu i realizowaniu zadań produkcyjnych i szkoleniowych, rozwijaniu usług rolniczych i prawidłowym zagospodarowaniu użytków rolnych.
2.
Gminna służba rolna współpracuje ze spółdzielczymi organizacjami wiejskimi, spółkami wodnymi i innymi organizacjami obsługującymi rolnictwo.
§  4.
Kierownik gminnej służby rolnej wykonuje zadania zlecone przez naczelnika gminy w zakresie kontroli prac innych służb specjalistycznych i jednostek organizacyjnych działających w sposób skoordynowany przez naczelnika gminy w zakresie produkcji rolnej.
§  5.
1.
Pracownikom gminnej służby rolnej przysługuje wynagrodzenie zasadnicze według następującej tabeli:
Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje zawodowe Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w stawkach od - do w złotych
wykształcenie liczba lat pracy zawodowej
1 Starszy instruktor wyższe 2 2.800-3.300
średnie 5 2.300-3.000
2 Instruktor wyższe po stażu pracy 2.300-3.000
średnie po rocznej pracy w gminnej służbie rolnej 2.000-2.500
3 Młodszy instruktor średnie po stażu pracy 1.500-2.000
2.
Kierownikowi gminnej służby rolnej przysługuje dodatek w wysokości 500 zł miesięcznie za kierowanie pracą instruktorów.
§  6.
1.
Pracownikom gminnej służby rolnej przysługuje dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego za nieprzerwaną pracę co najmniej przez 5 lat w gminnej służbie rolnej.
2.
Zatrudnienie w gromadzkiej służbie rolnej zalicza się do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1.
3.
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje także w razie podjęcia pracy:
1)
w drodze porozumienia zakładów pracy w sprawie przejścia pracownika za jego zgodą do pracy w gminnej służbie rolnej,
2)
z zachowaniem ciągłości pracy wymaganej dla nabycia uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia rodzinnego, jeżeli pracownik był zatrudniony w zawodzie wymaganym do wykonywania pracy na stanowiskach określonych w § 1 ust. 1.
§  7.
1.
Pracownicy gminnej służby rolnej zatrudnieni na terenie gmin o szczególnie trudnych warunkach pracy otrzymują dodatek za pracę w trudnych warunkach w wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2.
Minister Rolnictwa określi zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1.
§  8.
Wynagrodzenie pracowników gminnej służby rolnej wolne jest od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.
§  9.
1.
Tworzy się fundusz premiowy w wysokości do 30% rocznego funduszu płac zasadniczych pracowników gminnej służby rolnej i naczelnika gminy.
2.
Fundusz premiowy określony w ust. 1 przeznacza się dla pracowników gminnej służby rolnej i naczelnika gminy.
3.
Minister Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Centralnego Związku Kółek Rolniczych ustali wzorcowy wykaz zadań dla gminnej służby rolnej oraz zasady premiowania.
§  10.
1.
Pracownicy gminnej służby rolnej otrzymują ryczałt miesięczny w wysokości od 300 do 500 zł na pokrycie kosztów podróży, diet i noclegów na terenie powiatu.
2.
Zasady przyznawania ryczałtu określi Minister Rolnictwa.
§  11.
1.
Pracownikom gminnej służby rolnej przysługują bezpłatnie lokale mieszkalne i użytkowe oraz pomieszczenia gospodarcze i inwentarskie w agronomówkach i wodomistrzówkach.
2.
Pracownicy gminnej służby rolnej, którzy nie otrzymali lokali mieszkalnych i pomieszczeń wymienionych w ust. 1, a zamieszkują na terenie gminy, otrzymują ekwiwalent w wysokości:
1)
200 zł miesięcznie pracownicy samotni,
2)
400 zł miesięcznie pracownicy posiadający rodziny.

Ekwiwalent ten nie przysługuje w razie rezygnacji z przydzielonego lokalu mieszkalnego i pomieszczeń, wymienionych w ust. 1.

3.
Pracownicy gminnej służby rolnej mogą bezpłatnie korzystać z działki gruntu o powierzchni do 0,5 ha, wydzielonej z gruntów Państwowego Funduszu Ziemi.
4.
Ekwiwalent i działka gruntu określone w ust. 2 i 3 przysługują pracownikom gminnej służby rolnej, jeżeli nie są właścicielami lub użytkownikami gospodarstw rolnych położonych na terenie danej gminy.
§  12.
1.
Przepisy rozporządzenia z wyjątkiem §§ 10 i 11 mają odpowiednie zastosowanie do pracowników służby rolnej zatrudnionych przez organy do spraw rolnych prezydiów miejskich i dzielnicowych rad narodowych w celu wykonywania na terenie miast zadań określonych dla gminnej służby rolnej.
2.
Na terenie miast, w których są miejskie środki lokomocji, pracownicy określeni w ust. 1 mogą otrzymać bezpłatnie bilet miesięczny. W uzasadnionych wypadkach na pokrycie kosztów przejazdu może być przyznany ryczałt w wysokości 200 zł miesięcznie.
§  13.
Traci moc uchwała nr 187 Rady Ministrów z dnia 3 września 1971 r. w sprawie organizacji, zasad wynagradzania i premiowania gromadzkiej służby rolnej.
§  14.
W sprawach uregulowanych niniejszym rozporządzeniem nie mają zastosowania przepisy uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 30 grudnia 1970 r. w sprawie podwyżki najniższych płac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski Nr 44, poz. 352).
§  15.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1973 r.
1 Z dniem 1 czerwca 1975 r. do wojewódzkich rad narodowych przechodzą dotychczasowe zadania i uprawnienia powiatowych rad narodowych polegające na ustalaniu liczby stanowisk gminnej służby rolnej dla gmin oraz określaniu urzędów gmin, w których mogą być zatrudnieni młodsi instruktorzy, zgodnie z § 2 pkt 8 rozporządzenia z dnia 30 maja 1975 r. w sprawie określenia zadań i uprawnień należących do powiatowych rad narodowych i naczelników powiatów, które przejmują wojewódzkie rady narodowe i wojewodowie (Dz.U.75.17.94).

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024