Uposażenie pracowników naukowo-badawczych Instytutu Pedagogiki.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OŚWIATY I WYCHOWANIA
z dnia 29 kwietnia 1972 r.
w sprawie uposażenia pracowników naukowo-badawczych Instytutu Pedagogiki.

Na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 1972 r. - Karta praw i obowiązków nauczyciela (Dz. U. Nr 16, poz. 114) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Uposażenie zasadnicze pracowników naukowo-badawczych zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w Instytucie Pedagogiki, zwanym dalej "Instytutem", ustala się od dnia 1 maja 1972 r. według stawek i zasad określonych w § 3 ust. 1-3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1972 r. w sprawie uposażenia nauczycieli i nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 16, poz. 115), zwanego dalej "rozporządzeniem".
2.
Pracownikom naukowo-badawczym Instytutu zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy do prowadzenia wszystkich zajęć związanych z danym stanowiskiem, dla których praca w Instytucie stanowi jedyne miejsce pracy, przysługuje uposażenie zasadnicze w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
§  2.
1.
Pracownikom naukowo-badawczym powołanym do pełnienia niżej wymienionych funkcji w Instytucie przysługuje dodatek funkcyjny w następującej wysokości:
Poz. Funkcja Miesięcznie złotych
1 Dyrektor 1.800-3.000
2 Zastępca dyrektora do spraw naukowo-badawczych 1.200-2.000
3 Kierownik oddziału terenowego 1.100-1.600
4 Sekretarz naukowy 800-1.300
5 Kierownik zakładu zatrudniającego ponad 10

pracowników naukowo-badawczych, kierownik studium

doktoranckiego

500- 900
2.
Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora Instytutu, zastępcy dyrektora do spraw naukowo-badawczych i dla kierownika oddziału terenowego ustala Minister Oświaty i Wychowania, a dla pracowników powołanych do pełnienia pozostałych funkcji wymienionych w ust. 1 - dyrektor Instytutu.
3.
W razie zbiegu tytułów do dodatku funkcyjnego i dodatku określonego w § 16 rozporządzenia pracownikowi naukowo-badawczemu przysługuje prawo do dodatku z obu tych tytułów.
§  3.
Do pracowników naukowo-badawczych Instytutu stosuje się odpowiednio przepisy § 4 ust. 1, 2 i 4, § 5, § 16 i § 22 ust. 3 rozporządzenia.
§  4.
1.
Efektywna podwyżka uposażenia pracownika naukowo-badawczego Instytutu od 1 maja 1972 r. nie może być niższa niż 250 zł miesięcznie.
2.
Przy ustalaniu kwoty podwyżki, o której mowa w ust. 1, porównuje się dotychczasowe uposażenie netto z nowym uposażeniem zasadniczym określonym w § 3 ust. 1 rozporządzenia.
3.
Za dotychczasowe uposażenie, o którym mowa w ust. 2, uważa się uposażenie netto otrzymane przez pracownika za miesiąc kwiecień 1972 r. na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych (Dz. U. 1961 r. Nr 43, poz. 226 i z 1970 r. Nr 30, poz. 249) łącznie z następujących tytułów:
1)
uposażenia zasadniczego,
2)
dodatku za stopień naukowy,
3)
dodatku za wysługę lat,

oraz średniej miesięcznej kwoty premii wypłaconej za 1971 rok.

Dotychczasowe uposażenie może być zwiększone o kwotę dodatku za kierownictwo wypłacanego pracownikowi przed dniem 1 maja 1972 r., jeżeli dodatek taki nie przysługuje pracownikowi na podstawie § 2 ust. 1 niniejszego rozporządzenia.

§  5.
Wynagradzanie pracowników naukowo-badawczych Instytutu, dla których praca w Instytucie jest zajęciem dodatkowym, ustalone według dotychczasowych przepisów, pozostaje bez zmian do dnia 30 września 1972 r.
§  6.
Do pracowników naukowo-badawczych Instytutu mają zastosowanie w zakresie kwalifikacji, czasu pracy oraz innych praw i obowiązków przepisy o instytutach naukowo-badawczych.
§  7.
Z dniem wejścia w życie rozporządzenia do pracowników naukowo-badawczych Instytutu nie mają zastosowania:
1)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych (Dz. U. z 1961 r. Nr 43, poz. 226 i z 1970 r. Nr 30, poz. 249),
2)
inne przepisy w sprawach uregulowanych niniejszym rozporządzeniem.
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1972 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024