Zmniejszenie obciążenia niektórych grup podatników podatkiem wyrównawczym.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 22 maja 1971 r.
w sprawie zmniejszenia obciążenia niektórych grup podatników podatkiem wyrównawczym.

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 13 grudnia 1957 r. o podatku wyrównawczym (Dz. U. z 1971 r. Nr 14, poz. 140) zarządza się, co następuje:
§  1.
Podwyższa się do 120.000 zł kwotę określoną w art. 3 i art. 8 ustawy z dnia 13 grudnia 1957 r. o podatku wyrównawczym (Dz. U. z 1971 r. Nr 14, poz. 140), od której zależy powstanie obowiązku podatkowego w podatku wyrównawczym dla następujących grup podatników osiągających wyłącznie przychody w rozumieniu przepisów o podatku od wynagrodzeń:
1)
profesorów, docentów i samodzielnych pracowników naukowo-badawczych,
2)
członków związków twórczych właściwych ze względu na rodzaj twórczości, z wyjątkiem Stowarzyszenia "ZAIKS", uzyskujących przychody z twórczości lub działalności literackiej, publicystycznej, plastycznej i artystycznej,
3)
innych osób, uzyskujących bądź wyłącznie przychody ze stosunku pracy w jednostkach gospodarki uspołecznionej, bądź też inne przychody, jeżeli nie przekraczają one 25% ogólnego przychodu podatnika.
§  2.
1. 1
Obniża się stawki podatku wyrównawczego od przychodów uzyskiwanych przez osoby wymienione w § 1 pkt 1 i 2 oraz od przychodów ze stosunku pracy uzyskiwanych przez osoby wymienione w § 1 pkt 3:

- 5% od pierwszych 12.000 zł nadwyżki,

- 15% od drugich 12.000 zł nadwyżki,

- 30% od trzecich 12.000 zł nadwyżki,

- 40% od pozostałej nadwyżki.

2. 2
Jeżeli osoby wymienione w § 1 pkt 3 osiągają obok przychodów ze stosunku pracy inne przychody, w pierwszej kolejności ustala się nadwyżkę pochodzącą z przychodów ze stosunku pracy i oblicza się podatek od tej części nadwyżki według stawek określonych w ust. 1, a od pozostałych części nadwyżki według stawek określonych w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku wyrównawczym, właściwych dla kolejnych części nadwyżki.
3.
W wypadku wymienionym w ust. 2, jeżeli podatnikowi przysługuje prawo odliczenia od przychodów kwot określonych w art. 3 ust. 2 pkt 2 lit. b), c), d) ustawy o podatku wyrównawczym, kwoty te przy ustalaniu nadwyżki odlicza się w pierwszej kolejności od przychodów ze stosunku pracy. Kwoty, o których mowa w art. 3 ust. 2 pkt 1 lit. c) i pkt 3 lit. a) ustawy o podatku wyrównawczym, dolicza się do innych przychodów, a kwoty wymienione w art. 3 ust. 2 pkt 3 lit. b) odlicza się od tych przychodów.
§  2a. 3
Podwyższa się kwoty określone w art. 3 ust. 2 pkt 1 lit. c) ustawy o podatku wyrównawczym do 400.000 zł.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie do przychodów osiąganych od dnia 1 kwietnia 1971 r.
1 § 2 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 28 grudnia 1972 r. (Dz.U.72.55.373) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 grudnia 1972 r.
2 § 2 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 28 grudnia 1972 r. (Dz.U.72.55.373) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 grudnia 1972 r.
3 § 2a dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 grudnia 1972 r. (Dz.U.72.55.373) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 grudnia 1972 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024