Uregulowanie spraw prowadzonych przez dotychczasowe komisje uzdrowiskowe.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 25 lipca 1967 r.
o uregulowaniu spraw prowadzonych przez dotychczasowe komisje uzdrowiskowe.

Na podstawie art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o uzdrowiskach i lecznictwie uzdrowiskowym (Dz. U. Nr 23, poz. 150) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Prezydia rad narodowych w miejscowościach uznanych za uzdrowiska przejmą majątek znajdujący się w zarządzie dotychczasowych komisji uzdrowiskowych i przekażą ten majątek jednostkom organizacyjnym właściwym do wykonywania zadań, do których realizacji służył ten majątek.
2.
Przejęcie i przekazanie majątku powinno nastąpić przy odpowiednim zastosowaniu zasad określonych w przepisach o przekazywaniu w ramach administracji państowej przedsiębiorstw, instytucji oraz zakładów, nieruchomości i innych obiektów majątkowych.
§  2.
1.
Pracownikom, wykonującym zadania dotychczasowych komisji uzdrowiskowych zapewnia się pracę w tych jednostkach organizacyjnych, które będą realizować zadania przewidziane w ustawie z dnia 17 czerwca 1966 r. o uzdrowiskach i lecznictwie uzdrowiskowym (Dz. U. Nr 23, poz. 150).
2.
Przewodniczący prezydium właściwej rady narodowej (§ 1 ust. 1), po zasięgnięciu opinii naczelnego lekarza uzdrowiska, kieruje pracowników, o których mowa w ust. 1, do pracy we właściwych jednostkach organizacyjnych, które zobowiązane są zawrzeć umowę o pracę.
3.
Jeżeli w nowym miejscu pracy przysługuje wynagrodzenie niższe od pobieranego z tytułu pracy w komisji uzdrowiskowej, pracownik otrzymuje przez okres równy okresowi wypowiedzenia wyrównanie w wysokości różnicy pomiędzy dotychczasowym wynagrodzeniem, obliczonym jak za urlop wypoczynkowy, a wynagrodzeniem pracownika na nowym stanowisku.
4.
Jeżeli pracownik odmówi podjęcia pracy, do której został skierowany, dotychczasowa umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu za wypowiedzeniem zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5.
Wyrównanie oraz wynagrodzenie za okres wypowiedzenia wypłaca prezydium właściwej rady narodowej (§ 1 ust. 1).
6.
Zmiana miejsca pracy, dokonana w myśl ust. 2, nie powoduje przerwy w ciągłości pracy i nie narusza uzależnionych od tego uprawnień pracownika.
§  4.
Jednostki organizacyjne, którym prezydium właściwej rady narodowej przekaże majątek dotychczasowych komisji uzdrowiskowych, przejmą zobowiązania i wierzytelności związane z zarządzaniem tym majątkiem.
§  5.
1.
Do załatwienia całości spraw związanych z przejęciem i przekazaniem majątku, dokumentów oraz agend dotychczasowych komisji uzdrowiskowych przewodniczący prezydium właściwej rady narodowej powołuje komisję.
2.
Skład komisji ustala prezydium właściwej rady narodowej, z tym że w skład komisji powinni wchodzić przedstawiciel tego prezydium jako przewodniczący oraz jako jej członkowie naczelny lekarz uzdrowiska i przedstawiciel dotychczasowej komisji uzdrowiskowej.
§  6.
Rozporządzenie nie dotyczy majątku zarządzanego przez dotychczasowe komisje uzdrowiskowe, a przekazanego przez państwowe przedsiębiorstwo uzdrowiskowe w związku ze zleceniem tym komisjom określonych zadań.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024