Zm.: rozporządzenie z dnia 26 maja 1950 r. w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA LEŚNICTWA I PRZEMYSŁU DRZEWNEGO
z dnia 13 stycznia 1958 r.
o zmianie rozporządzenia z dnia 26 maja 1950 r. w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych.

Na podstawie art. 27 ustawy z dnia 20 grudnia 1949 r. o państwowym gospodarstwie leśnym (Dz. U. z 1949 r. Nr 63, poz. 494 i z 1950 r. Nr 49, poz. 448) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Leśnictwa z dnia 26 maja 1950 r. w sprawie uposażenia pracowników przedsiębiorstw lasów państwowych (Dz. U. z 1950 r. Nr 24, poz. 218, z 1951 r. Nr 56, poz. 390, z 1953 r. Nr 15, poz. 62, z 1955 r. Nr 6, poz. 40 i z 1956 r. Nr 3, poz. 19 oraz Nr 29, poz. 136) wprowadza się następujące zmiany:
1)
tabela stanowisk i stawek uposażenia zasadniczego, wymieniona w § 2 ust. 1, otrzymuje brzmienie ustalone w tabeli stanowisk i stawek uposażenia zasadniczego, stanowiącej załącznik do niniejszego rozporządzenia;
2)
§ 3 otrzymuje brzmienie:

"§ 3. 1. Mianowanie pracownika może nastąpić tylko na stanowisko służbowe przewidziane w tabeli stanowisk wymienionej w § 2 ust. 1, a uposażenie zasadnicze nie może wykraczać poza granice określone w tej tabeli dla danego stanowiska. Minister Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego może podnieść uposażenie zasadnicze wybitnych fachowców-specjalistów, zatrudnionych w zarządach lasów państwowych, w granicach do 10% ponad stawkę maksymalną, określoną w tabeli stanowisk.

2. Pracownikowi przyjętemu do pracy przyznaje się uposażenie zasadnicze w granicach określonych w ust. 1, w wysokości zależnej od poziomu posiadanych kwalifikacji zawodowych.

3. Minister Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego ustali taryfikator kwalifikacyjny, określający wykształcenie i staż pracy niezbędne do zajmowania poszczególnych stanowisk służbowych oraz zasady zwalniania od tych wymagań pracowników zatrudnionych w dniu 1 października 1957 r., posiadających duże doświadczenie zawodowe.

4. W razie awansu pracownika podwyżka uposażenia zasadniczego powinna wynosić co najmniej 20% różnicy pomiędzy najwyższym a najniższym uposażeniem zasadniczym przewidzianym dla danego stanowiska i nie może wynosić mniej niż 50 zł.";

3)
§§ 6, 7, 8 i 11 skreśla się;
4)
w § 16:
a)
w ust. 1 skreśla się wyrazy: "Przy dobrowolnym wystąpieniu ze służby całkowite opróżnienie mieszkania powinno nastąpić natychmiast.",
b)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:

"4. W razie nieopróżnienia mieszkania oraz budynków gospodarczych w oznaczonym terminie władza przełożona występuje do właściwej komisji lokalowej z wnioskiem o wydanie decyzji opróżnienia mieszkania oraz budynków gospodarczych.";

5)
§ 17 otrzymuje brzmienie:

"§ 17. Uprawnienia pracowników do otrzymywania umundurowania określają odrębne przepisy.";

6)
w § 19:
a)
w ust. 1 skreśla się wyrazy "za wydajność pracy",
b)
ust. 2. otrzymuje brzmienie:

"2. Minister Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego wyda ramowy regulamin premiowania pracowników na podstawie ogólnych zasad premiowania.";

7)
w § 26 skreśla się wyraz "odpłatnego";
8)
§ 32 skreśla się.
§  2.
1.
Minister Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego ustali zasady określenia wysokości uposażenia zasadniczego pracowników, którzy byli zaszeregowani według dotychczas obowiązującej tabeli stanowisk i stawek uposażenia zasadniczego, oraz ustali zasady przemianowania pracowników zajmujących stanowiska nie przewidziane w tabeli stanowisk i stawek uposażenia zasadniczego, stanowiącej załącznik do niniejszego rozporządzenia.
2.
Uposażenie zasadnicze pracownika, ustalone na podstawie ust. 1, nie może być niższe od średniej płacy pracownika za okres od 1 lipca 1956 r. do 30 czerwca 1957 r. z premią nie przekraczającą 55% uposażenia zasadniczego, pomniejszonej o: 10,7% w odniesieniu do pracowników służby terenowej i 7,4% w odniesieniu do pracowników zarządów lasów i zarządów rejonów.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1957 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA STANOWISK I STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO

I. Rejony lasów państwowych.
Lp. Stanowisko Uposażenie zasadnicze miesięcznie w złotych
1 Kierownictwo 2.400 - 3.800
Dyrektor
2 Kierownik techniczny (zastępca dyrektora) 2.100 - 3.500
3 Zastępca kierownika technicznego 1.900 - 3.200
1 Służba techniczna 1.300 - 2.300
Starszy inspektor
2 Starszy instruktor techniczny 1.250 - 2.200
3 Inspektor, kierownik warsztatów mechaniczno-remontowych, kierownik robót (drogowych, melioracyjnych, budowlanych, przy zabudowie potoków górskich) 1.100 - 1.800
4 Brakarz I lub II klasy 1.350 - 2.000
5 Referendarz techniczno-leśny, zastępca kierownika warsztatów mechaniczno-remontowych, zastępca kierownika robót (drogowych, budowlanych, przy zabudowie potoków górskich, melioracyjnych), instruktor bezpieczeństwa i higieny pracy, starszy mechanik 1.000 - 1.700
6 Brakarz III klasy 1.150 - 1.700
7 Instruktor techniczny 850 - 1.500
8 Referendarz 700 - 1.100
9 Podreferendarz 600 - 900
1 Służba ekonomiczna 1.400 - 2.600
Kierownik działu
2 Radca prawny 1.200 - 1.900
3 Kierownik sekcji (prowadzącej sprawy zaopatrzenia technicznego), starszy ekonomista 1.100 - 2.150
4 Referendarz techniczno-leśny, ekonomista 1.000 - 1.700
5 Referendarz 700 - 1.100
6 Podreferendarz 600 - 900
1 Służba finansowo-księgowa 1.800 - 2.600
Główny księgowy
2 Zastępca głównego księgowego 1.400 - 2.200
3 Starszy księgowy, starszy planista finansowy 1.000 - 1.400
4 Księgowy, planista finansowy 900 - 1.200
5 Rachmistrz, kasjer 800 - 1.100
1 Służba kadr 900 - 1.400
Samodzielny referent kadr
2 Referent 750 - 900
1 Służba administracyjna 1.100 - 1.600
Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej
2 Sekretarz rejonu 700 - 1.200
3 Intendent 600 - 1.000
4 Kierownik magazynu 800 - 1.100
5 Starszy magazynier 750 - 900
6 Magazynier 600 - 800
7 Starszy referent 800 - 1.200
8 Referent 700 - 900
9 Maszynistka poza przepisywalnią 700 - 950
10 Maszynistka w przepisywalni 750
11 Telefonistka 600 - 700
12 Kancelista 600 - 700
1 Pracownicy obsługi 700 - 950
Palacz centralnego ogrzewania systemu pompowego lub pompowo-grawitacyjnego
2 Palacz centralnego ogrzewania systemu grawitacyjnego 600 - 800
3 Ogrodnik kwalifikowany, robotnik przy pracy ciężkiej 600 - 750
4 Praczka, szwaczka, robotnik przy pracy lekkiej 550 - 600
5 Woźny, ogrodnik 500 - 650
6 Dozorca (gmachu), goniec, sprzątaczka 500 - 550
1 Służba terenowa 1.300 - 2.500
Nadleśniczy, kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej
2 Adiunkt leśny lub łąkarski 1.000 - 1.900
3 Leśniczy administracyjny 950 - 1.800
4 Leśniczy służby zewnętrznej 900 - 1.700
5 Podleśniczy 750 - 1.300
6 Gajowy 600 - 1.000
7 Rachmistrz 650 - 1.100
8 Magazynier w jednostce organizacyjnej szczególnej 650 - 1.100
9 Kierownik składnicy 1.100 - 1.800
10 Starszy składnicowy 900 - 1.600
11 Składnicowy 750 - 1.300
12 Pomocnik w składnicy 650 - 1.000
1 Służba przygotowawcza 900 - 1.200
Praktykant z wyższym wykształceniem leśnym
2 Praktykant ze średnim wykształceniem leśnym 750 - 1.000
II. Zarządy lasów państwowych
Kierownictwo
1 Dyrektor 3.000 - 4.000
2 Zastępca dyrektora 2.500 - 3.600
1 Służba techniczna 1.900 - 3.000
Główny inspektor
2 Kierownik wydziału, główny mechanik 1.900 - 2.700
3 Starszy inspektor 1.400 - 2.300
4 Inspektor 1.100 - 1.800
5 Inspektor Ochrony Przeciwpożarowej 1.000 - 1.700
6 Instruktor techniczny 1.000 - 1.500
7 Referendarz 800 - 1.200
8 Podreferendarz 600 - 900
1 Służba ekonomiczna 1.700 - 2.600
Kierownik wydziału
2 Starszy radca prawny, starszy inspektor, starszy ekonomista, starszy planista 1.300 - 2.150
3 Inspektor, ekonomista, planista, radca prawny 1.000 - 1.700
4 Instruktor techniczny 900 - 1.400
5 Referendarz 800 - 1.200
6 Podreferendarz 600 - 900
1 Służba finansowo-księgowa 1.900 - 2.700
Główny księgowy
2 Zastępca głównego księgowego 1.500 - 2.300
3 Rewident 1.000 - 1.700
4 Starszy księgowy, starszy planista finansowy 1.000 - 1.400
5 Księgowy, planista finansowy 900 - 1.200
6 Rachmistrz, kasjer 800 - 1.100
1 Służba kadr 1.400 - 2.200
Kierownik wydziału
2 Starszy instruktor 1.000 - 1.800
3 Instruktor 900 - 1.400
4 Starszy referent 800 - 1.200
5 Referent 750 - 900
1 Służba administracyjna 1.400 - 2.000
Kierownik wydziału
2 Kierownik sekcji 1.200 - 1.800
3 Kierownik sekretariatu 800 - 1.600
4 Starszy referent 800 - 1.200
5 Referent 700 - 900
6 Sekretarz dyrektora 850 - 1.200
7 Kierownik przepisywalni 700 - 950
8 Maszynistka poza przepisywalnią 700 - 950
9 Maszynistka w przepisywalni 750
10 Intendent 700 - 1.100
11 Kierownik magazynu 800 - 1.100
12 Starszy magazynier 750 - 900
13 Magazynier 600 - 800
14 Kierownik centrali telefonicznej 700 - 900
15 Telefonistka 600 - 700
16 Kreślarz 600 - 800
17 Kancelista 600 - 700
1 Pracownicy obsługi 700 - 950
Palacz centralnego ogrzewania systemu pompowego lub pompowo-grawitacyjnego
2 Palacz centralnego ogrzewania systemu grawitacyjnego 600 - 800
3 Ogrodnik kwalifikowany, robotnik przy pracy ciężkiej 600 - 750
4 Praczka, szwaczka, robotnik przy pracy lekkiej 550 - 600
5 Powielaczowy 550 - 700
6 Woźny, ogrodnik 500 - 650
7 Dozorca (gmachu), goniec, sprzątaczka 500 - 550

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024