Umundurowanie pracowników urzędów morskich.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 26 marca 1958 r.
w sprawie umundurowania pracowników urzędów morskich.

Na podstawie art. 8 ust. 2 dekretu z dnia 2 lutego 1955 r. o terenowych organach administracji morskiej (Dz. U. Nr 6 poz. 35) zarządza się, co następuje:
§  1. 1
1.
Prawo do umundurowania przysługuje pracownikom urzędów morskich, wymienionym w wykazie stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenia, zatrudnionym na podstawie powołania lub umowy o pracę na czas nieokreślony.
2.
Pracownicy, o których mowa w ust. 1, otrzymują umundurowanie z dniem rozpoczęcia pracy.
§  2.
1.
Pracownicy urzędów morskich wymienieni w wykazie stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia otrzymują umundurowanie za zwrotem 25% jego wartości z zastrzeżeniem przepisów ust. 3 i 4.
2.
Na wniosek pracownika spłata 25% wartości umundurowania może być rozłożona na raty, na okres nie przekraczający 12 miesięcy.
3.
Prawo do bezpłatnego umundurowania przysługuje:
1)
kontrolerom i nadzorcom ochrony wybrzeża,
2)
pracownikom zatrudnionym przy obsłudze latarń morskich i stacji nautycznych,
3)
kierowcom samochodowym stacji ratownictwa brzegowego.
4.
Rozporządzenie nie narusza korzystniejszych uprawnień do umundurowania nabytych przez pracowników zatrudnionych przed jego wejściem w życie.
5. 2
Rodzaje umundurowania oraz okresy używalności określa wykaz stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia. Okres używalności umundurowania lub poszczególnych jego części liczy się od dnia faktycznego wydania.
6.
Po upływie okresu używalności umundurowanie przechodzi na własność pracownika.
§  3.
1.
W przypadku utraty lub zniszczenia całości lub części umundurowania przed upływem okresu używalności pracownik otrzymuje nowy odpowiedni przydział umundurowania na koszt urzędu, jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiły bez jego winy przy wykonywaniu obowiązków służbowych.
2.
Jeżeli utrata lub zniszczenie całości lub części umundurowania nastąpiły z winy pracownika, otrzymuje on nowy przydział umundurowania za zwrotem równowartości tej części utraconego lub zniszczonego umundurowania, jaka przypada za czas od dnia utraty lub zniszczenia do końca okresu używalności.
3. 3
W razie rozwiązania stosunku pracy przez pracownika za wypowiedzeniem lub przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, jak również w razie porzucenia pracy, pracownik obowiązany jest uiścić kwotę odpowiadającą wartości umundurowania, obliczoną za czas od dnia zaprzestania pracy do końca okresu używalności.
4. 4
W razie rozwiązania stosunku pracy w sposób inny niż określony w ust. 3 pracownik zachowuje umundurowanie na własność, chociażby okres używalności nie upłynął.
5.
Wartość umundurowania oblicza się według obowiązującego cennika.
§  4.
Wzory i oznaki umundurowania oraz ich opisy określone są w załącznikach nr 2 i nr 3 do niniejszego rozporządzenia.
§  4a. 5
1.
Pracownikowi przysługuje w zamian za umundurowanie ekwiwalent pieniężny, w razie gdy:
1)
nie przydzielono mu przysługującego umundurowania, a umowa o pracę uległa rozwiązaniu,
2)
umundurowanie przydzielono w terminie późniejszym aniżeli termin nabycia prawa,
3)
za zgodą urzędu pracownik użytkował umundurowanie przez okres dłuższy od ustalonego okresu używalności.
2.
Za podstawę do ustalenia wysokosci ekwiwalentu za umundurowanie przyjmuje się wartość umundurowania według obowiązującego cennika, po odliczeniu 25% tej wartości. Jeżeli pracownik otrzymuje umundurowanie bezpłatnie, podstawę obliczenia ekwiwalentu stanowi pełna wartość umundurowania. Ekwiwalent oblicza się za okres, w którym pracownik nie otrzymał umundurowania, w stosunku proporcjonalnym do ustalonego okresu zużycia umundurowania.
§  5.
1. 6
Prawo do noszenia odznak na umundurowaniu przysługuje tylko w czasie trwania stosunku pracy.
2.
W okresie obchodzonych corocznie "Dni morza" pracownicy, którzy przeszli na emeryturę, mogą nosić oznaki na umundurowaniu.
§  6.
Tracą moc:
1)
rozporządzenie Prezydenta Ministrów z dnia 12 maja 1922 r. w przedmiocie umundurowania funkcjonariuszy polskiej marynarki handlowej (Dz. U. Nr 41, poz. 348);
2)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1929 r. o umundurowaniu funkcjonariuszów państwowych pełniących nadzór nad rybołówstwem morskim (Dz. U. Nr 82, poz. 611).
§  7.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Żeglugi i Gospodarki Wodnej oraz Ministrowi Finansów.
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Załączniki

Załącznik nr 1.

WYKAZ PRACOWNIKÓW URZĘDÓW MORSKICH OTRZYMUJĄCYCH UMUNDUROWANIE

I. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach:

1) dyrektorów,

2) zastępców dyrektorów,

3) kapitanów portów,

4) starszych oficerów portu I kl. (zastępców kapitanów portów I kl.),

5) naczelników wydziałów żeglugi, portów i oznakowania nawigacyjnego

otrzymują umundurowanie składające się z następujących części:

Lp. Rodzaj odzieży Okres zużycia Uwagi
1. kurtka gabardynowa

80 - 100% wełna

24 miesiące
2. spodnie gabardynowe

80 - 100% wełna

24 "
3. płaszcz sukienny

80 - 100% wełna

36 "
4. czapka gabardynowa z 2 białymi pokrowcami 24 "
5. 2 koszule białe 24 "
6. krawat czarny 12 "

II. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach:

1) naczelników wydziałów,

2) kierowników oddziałów,

3) kierowców samochodowych wozów osobowych,

4) dozorców,

5) woźnych

otrzymują umundurowanie składające się z następujących części:

Lp. Rodzaj odzieży Okres zużycia Uwagi
1. kurtka sukienna 24 miesiące
2. spodnie sukienne 24 "
3. płaszcz sukienny 36 "
4. czapka z 2 białymi pokrowcami 24 " zamiast koszul
5. 2 koszule białe 24 " białych mogą
6. krawat czarny 12 " być wydane koszule
7. bluza drelichowa 2 okresy letnie granatowe
8. spodnie drelichowe 2 " "

III. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach:

1) inspektorów,

2) oficerów portu,

3) bosmanów portu,

4) kontrolerów i nadzorców ochrony wybrzeża,

5) pracowników obsługi latarń morskich i stacji nautycznych,

6) radiooperatorów,

7) obserwatorów sygnalistów,

8) pilotów w urzędach morskich,

9) sondażystów na łodziach motorowych i wiosłowych,

10) członków personelu jednostek pływających,

11) pracowników obsługi pław morskich,

12) pracowników służby terenowej żeglugi, oznakowania nawigacyjnego, ochrony wybrzeża, ochrony rybołówstwa i kapitanów portów,

13) kierowców samochodowych stacji ratownictwa brzegowego

otrzymują umundurowanie składające się z następujących części:

Lp. Rodzaj odzieży Okres zużycia Uwagi
1. kurtka sukienna 24 miesiące *) zamiast koszul
2. spodnie sukienne 24 " białych mogą
3. płaszcz sukienny 36 " wydane koszule
4. czapka z 2 białymi pokrowcami 24 " granatowe
5. 2 koszule białe *) 24 " **)z wyjątkiem
6. krawat czarny 12 " załóg maszynowych
7. trzewiki skórzane **) 24 " i palaczy na
8. bluza drelichowa 2 okresy letnie jednostkach
9. spodnie drelichowe 2 " " pływających

Załącznik nr 2.

OPIS UMUNDUROWANIA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW MORSKICH

1. Czapka (wzory nr 1a, b, c, d) typu marynarskiego z sukna granatowego lub z granatowej gabardyny (odpowiednio do stanowisk), wysokość otoku 5 cm, daszek lakierowany na czarno; nad daszkiem skórzany pasek lakierowany na czarno o szerokości 12 mm, przytwierdzony 2 czarnymi guzikami o średnicy 13 mm i mający 2 przesuwki skórzane.

Dookoła otoku czapki nałożona jest czarna krepa (o szerokości otoku). Do krepy przyszyty jest emblemat na sukiennej podkładce koloru czarnego, który połową swej wysokości wystaje ponad górną krawędź otoku (wzory nr 1a, b).

W okresie letnim (15.V. - 15.X.) zakłada się na czapkę biały pokrowiec (płócienny).

Sposób umieszczania emblematu na czapce dla stanowisk nieoficerskich określa wzór 1c.

2. Kurtka mundurowa (wzór nr 2) typu marynarskiego z granatowego sukna lub granatowej gabardyny (odpowiednio do stanowisk), z 2 rzędami guzików o średnicy 25 mm - po 4 w każdym rzędzie. U dołu kurtki 2 kieszenie (wszyte) po bokach z patkami.

3. Spodnie (wzór nr 2) typu marynarskiego z granatowego sukna lub z granatowej gabardyny (odpowiednio do stanowisk), bez mankietów na dole, noszone na pasku; 2 kieszenie boczne wszyte i 1 tylna wszyta z prawej strony.

4. Płaszcz (wzór nr 3) typu marynarskiego z granatowego sukna, cały na podszewce, z 2 rzędami guzików o średnicy 25 mm - po 4 w każdym rzędzie. Z tyłu płaszcza znajduje się dragon przytwierdzony 2 guzikami. U dołu z tyłu płaszcza znajduje się rozcięcie. Płaszcz posiada 2 boczne kieszenie wszyte, z klapkami. U dołu rękawów znajdują się mankiety. Płaszcz posiada naramienniki zapinane na guziki o średnicy 13 mm.

5. Mundur drelichowy (wzór nr 4) wykonany z granatowego drelichu. Kurtka drelichowa jednorzędowa zapinana na 4 guziki o średnicy 25 mm, z wykładanym kołnierzem. Kurtka posiada 4 naszyte kieszenie z klapkami oraz naramienniki zapinane na guziki o średnicy 13 mm. Rękawy bez mankietów i guzików. Spodnie drelichowe bez mankietów z 2 bocznymi wszytymi kieszeniami oraz jedną wszytą kieszenią z tyłu po prawej stronie.

6. Koszula bawełniana koloru białego z kołnierzykiem. Zamiast koszul białych mogą być noszone koszule granatowe.

7. Krawat gładki koloru czarnego.

8. Trzewiki skórzane czarne. Zamiast trzewików mogą być noszone półbuty skórzane czarne.

9. W razie noszenia szalika przy płaszczu powinien on być koloru białego lub granatowego. W przypadku noszenia rękawiczek powinny być one skórzane koloru brązowego lub wełniane koloru granatowego.

WZORY (pominięte)

Załącznik nr 3.

OPIS OZNAK SŁUŻBOWYCH DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW MORSKICH

1. Emblemat na czapce:
a)
emblemat typu oficerskiego (wzór nr 5a) składa się ze srebrnej kotwicy, na której umieszczony jest na tarczy koloru czerwonego z białą obwódką - srebrny orzeł, oraz z liści laurowych koloru złotego (haftowanych), okalających kotwicę,
b)
emblemat typu nieoficerskiego (wzór nr 5b) identyczny jak emblemat typu oficerskiego, jednakże bez laurowych liści okalających kotwicę z godłem.

2. Emblemat na rękawach kurtki mundurowej i na naramiennikach płaszcza i kurtki drelichowej (wzór nr 6) - stanowi metalowa kotwica koloru złotego z umieszczoną na niej tarczą o barwach narodowych biało-czerwonych (kolor czerwony z prawej strony) - z białą obwódką.

Powyższy emblemat noszony jest zarówno przez pracowników na stanowiskach oficerskich, jak również na stanowiskach nieoficerskich.

Pracownicy na stanowiskach oficerskich noszą emblemat w odległości 1 cm od wierzchołka górnego paska na rękawie lub w odległości 5 mm na naramiennikach.

Pracownicy na stanowiskach nieoficerskich noszą emblemat w odległości 11 cm od dolnej krawędzi rękawa lub w odległości 25 mm od dolnej krawędzi naramiennika.

3. Liście laurowe na daszku czapki noszone są przez dyrektorów i wicedyrektorów urzędów morskich oraz przez kapitanów portów 1 kl. Liście są koloru zielonego (haftowane), sposób umieszczenia na daszku określa wzór nr 1a.

4. Paski (dystynkcje).

Paski wykonane są z taśmy koloru złotego o szerokości 12 mm. Odstęp pomiędzy paskami wynosi 3 mm; górny pasek lub paski (stosownie do stanowiska) posiada załamanie w postaci rozwartego kąta wierzchołkiem zwróconego ku górze (wzór nr 7); dolny pasek rękawa znajduje się w odległości 9 cm od dolnej krawędzi rękawa lub 1 cm od dolnej krawędzi naramiennika.

Paski noszone przez starszych bosmanów i bosmanów portów (wzór nr 10) wykonane są ze złotej taśmy o szerokości 12 mm i długości 6 cm. Paski z jednej strony posiadają zakończenie w formie ostrego kąta.Na drugim końcu pasków znajdują się przymocowane guziki o średnicy 13 mm. Pasek ostrym kątem zwrócony jest ku tyłowi rękawa.

Sposób noszenia pasków na rękawach kurtki mundurowej i naramiennikach płaszcza oraz kurtki drelichowej określają wzory nr 7, 9 i 10. Wykaz poszczególnych stanowisk i odpowiadających im dystynkcji podają wzory nr 9 i 10.

5. Guziki (wzór nr 8) wykonane są z materiału w kolorze złotym z wyciśniętą na nich kotwicą na prążkowanym tle oraz obrzeżem w formie liny okrętowej. Analogiczne guziki w kolorze czarnym noszone są tylko przy czapce.

6. Starsi bosmani i bosmani portów noszą dystynkcje oraz oznaki służbowe w następujący sposób:

a)
na płaszczach i kurtce drelichowej:

- na rękawach - tylko galony,

- na naramiennikach - tylko emblemat;

b)
na rękawach kurtki mundurowej - paski oraz emblemat umieszczony symetrycznie nad paskami w odległości 1 cm.

WZORY (pominięte)

1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 5 lipca 1977 r. (Dz.U.77.22.96) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 14 lipca 1977 r.
2 § 2 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 5 lipca 1977 r. (Dz.U.77.22.96) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 14 lipca 1977 r.
3 § 3 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 5 lipca 1977 r. (Dz.U.77.22.96) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 14 lipca 1977 r.
4 § 3 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 5 lipca 1977 r. (Dz.U.77.22.96) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 14 lipca 1977 r.
5 § 4a dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 5 lipca 1977 r. (Dz.U.77.22.96) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 14 lipca 1977 r.
6 § 5 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 5 lipca 1977 r. (Dz.U.77.22.96) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 14 lipca 1977 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024