Państwowa Rada Górnictwa.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 21 października 1954 r.
w sprawie Państwowej Rady Górnictwa.

Na podstawie art. 129 ust. 3 dekretu z dnia 6 maja 1953 r. - Prawo górnicze (Dz. U. z 1953 r. Nr 29, poz. 113 i z 1954 r. Nr 47, poz. 224) zarządza się, co następuje:
§  1.
Państwowa Rada Górnictwa działa przy Prezesie Rady Ministrów.
§  2.
Do zakresu działania Państwowej Rady Górnictwa należy:
1)
przygotowywanie i opiniowanie zasad metodologicznych w dziedzinie racjonalnej gospodarki eksploatacyjnej złóż kopalin oraz opiniowanie zagadnień dotyczących bezpiecznego prowadzenia robót górniczych i prawidłowej gospodarki złożami w zakładach górniczych eksploatujących złoża różnych kopalin, znajdujące się w bezpośrednim sąsiedztwie, oraz złoża zalegające pod miastami, ważnymi obiektami przemysłowymi, urządzeniami komunikacyjnymi i innymi oraz pod zabytkami kultury narodowej;
2)
opiniowanie zagadnień z zakresu mechanizacji i postępu technicznego w górnictwie;
3)
opiniowanie w zakresie określonym regulaminem projektów przepisów dotyczących górnictwa, a w szczególności rozporządzeń, zarządzeń i innych przepisów, wydawanych na podstawie prawa górniczego;
4)
opiniowanie zagadnień dotyczących organizacji i programów nauczania w zawodowym szkolnictwie górniczym;
5)
opiniowanie w zakresie górnictwa spraw przekazanych przez zainteresowanych ministrów i kierowników centralnych urzędów;
6)
opiniowanie innych spraw przekazanych przez Prezesa Rady Ministrów.
§  3.
Państwowa Rada Górnictwa składa się z przewodniczącego Rady i jego zastępców, sekretarza Rady oraz członków stałych i niestałych Rady.
§  4.
Przewodniczącego Państwowej Rady Górnictwa i jego zastępców oraz sekretarza Rady mianuje i zwalnia Prezes Rady Ministrów.
§  5.
W skład Państwowej Rady Górnictwa jako członkowie stali wchodzą:
1)
sześciu przedstawicieli Ministra Górnictwa;
2)
dwaj przedstawiciele Ministra Hutnictwa;
3)
dwaj przedstawiciele Wyższego Urzędu Górniczego

oraz po jednym przedstawicielu: Ministra Przemysłu Materiałów Budowlanych, Ministra Przemysłu Chemicznego, Ministra Transportu Drogowego i Lotniczego, Centralnego Urzędu Geologii, Polskiej Akademii Nauk, Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie oraz Politechniki Śląskiej im. W. Pstrowskiego.

§  6.
Członkami niestałymi Państwowej Rady Górnictwa zapraszanymi na poszczególne zebrania Rady są przedstawiciele innych ministerstw i urzędów centralnych oraz instytutów naukowo-badawczych nie wymienionych w § 5, których zakresu działalności bezpośrednio dotyczy sprawa, wniesiona pod obrady Państwowej Rady Górnictwa.
§  7.
Państwowa Rada Górnictwa wyraża swoje opinie w formie uchwał podejmowanych większością głosów, przy obecności co najmniej 3/5 członków Rady.
§  8.
Przewodniczący Państwowej Rady Górnictwa może zlecać w trybie określonym obowiązującymi przepisami opracowanie poszczególnych spraw i zagadnień członkom Rady lub ich zespołom.
§  9.
Prezes Rady Ministrów ustali wysokość wynagrodzenia członków Państwowej Rady Górnictwa za udział w posiedzeniach Rady.
§  10.
Szczegółowe przepisy o organizacji i sposobie pracy Państwowej Rady Górnictwa określi regulamin Rady nadany przez Prezesa Rady Ministrów.
§  11.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Rady Ministrów i wszystkim zainteresowanym ministrom.
§  12.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 1954 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024