Uposażenie sędziów, członków Biura Orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz asesorów i aplikantów sądowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 19 sierpnia 1954 r.
w sprawie uposażenia sędziów, członków Biura Orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz asesorów i aplikantów sądowych.

Na podstawie art. 5 i 7 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustala się następujące tabele stanowisk, zasadniczego uposażenia miesięcznego i dodatków funkcyjnych:
1)
dla sędziów sądów powszechnych, członków Biura Orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz asesorów i aplikantów sądowych:
Kolejność Stanowisko Zasadnicze uposażenie miesięczne zł Dodatek funkcyjny zł
Sąd Najwyższy
1 Prezes Izby 3.800 600
2 Sędzia-kierownik sekcji, dyrektor Biura Orzecznictwa 3.200 – 3.500 450
3 Sędzia 3.200 – 3.500 200
4 Członek Biura Orzecznictwa 1.600 – 2.400
Sąd wojewódzki
5 Prezes 2.200 – 2.700 600
6 Wiceprezes 1.600 – 2.000 400
7 Sędzia-przewodniczący wydziału 1.600 – 1.800 250
8 Sędzia wizytator 1.600 – 1.800 250
9 Sędzia 1.400 – 1.800
Sąd powiatowy
10 Prezes 1.400 – 1.800 400, 250
11 Wiceprezes 1.200 – 1.500 250, 150
12 Sędzia-przewodniczący wydziału 1.100 – 1.500 150
13 Sędzia 1.100 – 1.500
Wszystkie sądy
14 Asesor 850 – 950
15 Aplikant 750
2)
dla sędziów sądów ubezpieczeń społecznych:
Kolejność Stanowisko Zasadnicze uposażenie miesięczne zł Dodatek funkcyjny zł
Trybunał Ubezpieczeń Społecznych
1 Prezes 3.800
2 Wiceprezes 2.300 – 2.600 400
3 Sędzia 2.300 – 2.600
Okręgowy sąd ubezpieczeń społecznych
4 Prezes 1.800 – 2.200 400
5 Wiceprezes 1.600 – 2.000 250
6 Sędzia-przewodniczący wydziału 1.600 – 1.800 150
7 Sędzia 1.400 – 1.800
§  2.
Prezes Państwowej Komisji Etatów może zezwolić na wniosek Ministra Sprawiedliwości na utworzenie czasowego stanowiska służbowego nie przewidzianego w tabeli i określić wysokość zasadniczego uposażenia miesięcznego, jak również wysokość dodatku funkcyjnego przywiązanego do tego stanowiska.
§  3.
Wysokość zasadniczego uposażenia miesięcznego dla poszczególnych pracowników objętych tabelą ustala Minister Sprawiedliwości w granicach wskazanych w tabeli dla danego stanowiska.
§  4.
Przy mianowaniu, powołaniu (przyjęciu do pracy) lub delegacji przyznaje się zasadnicze uposażenie miesięczne w najniższej wysokości przewidzianej tabelą dla danego stanowiska.
§  5.
Minister Sprawiedliwości może przyznać pracownikowi przy mianowaniu lub powołaniu (przyjęciu do pracy) wyższe zasadnicze uposażenie miesięczne od najniższego przewidzianego dla danego stanowiska, jeżeli pracownik posiada praktykę w zakresie czynności bezpośrednio związanych z jego stanowiskiem lub gdy tego wymagają ważne względy służbowe.
§  6.
Przy mianowaniu lub powołaniu (przeniesieniu) na wyższe stanowisko przyznaje się pracownikowi zasadnicze uposażenie miesięczne w wysokości nie niższej od ostatnio przez niego posiadanego.
§  7.
Minister Sprawiedliwości może w wyjątkowych przypadkach w porozumieniu z Prezesem Państwowej Komisji Etatów przyznać pracownikowi zasadnicze uposażenie miesięczne w granicach przewidzianych tabelą dla stanowiska bezpośrednio wyższego od stanowiska zajmowanego przez pracownika.
§  8.
1.
Minister Sprawiedliwości może przekazać:
1)
Pierwszemu Prezesowi Sądu Najwyższego ustalanie zasadniczego uposażenia miesięcznego i dodatków funkcyjnych sędziów Sądu Najwyższego oraz dyrektora i członków Biura Orzecznictwa Sądu Najwyższego,
b)
prezesom sądów wojewódzkich ustalanie zasadniczego uposażenia miesięcznego i dodatków funkcyjnych sędziów sądu wojewódzkiego, prezesów, wiceprezesów i sędziów sądów powiatowych oraz asesorów i aplikantów podległego okręgu.
2.
Przekazanie (ust. 1) nie może dotyczyć przypadków określonych w §§ 5 i 7.
§  9.
Prezes Rady Ministrów ustala liczbę sędziów zatrudnionych w Ministerstwie Sprawiedliwości, stanowiska, na których mogą być oni zatrudnieni oraz ich stawki zasadniczego uposażenia miesięcznego i dodatków funkcyjnych.
§  10.
Pracownikom objętym rozporządzeniem (§ 1) nie przysługują żadne inne dodatki do zasadniczego uposażenia miesięcznego poza dodatkiem funkcyjnym ustalonym niniejszym rozporządzeniem.
§  11.
Pracownicy objęci rozporządzeniem (§ 1) zachowują prawo do uposażenia ostatnio pobieranego, jeżeli jest ono łącznie z dodatkami wyższe od przewidzianego rozporządzeniem dla zajmowanego stanowiska.
§  12.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lutego 1951 r. w sprawie uposażenia sędziów, asesorów i aplikantów sądowych (Dz. U. z 1951 r. Nr 13, poz. 102 i z 1953 r. Nr 5, poz. 8).
§  13.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Ministrowi Sprawiedliwości i Ministrowi Finansów.
§  14.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 1954 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024