Okresy zatrudnienia na obszarze Państwa Polskiego oraz udzielanie świadczeń z tytułu zatrudnienia za granicą.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 1 lipca 1954 r.
w sprawie okresów zatrudnienia na obszarze Państwa Polskiego oraz udzielania świadczeń z tytułu zatrudnienia za granicą.

Na podstawie art. 7 ust. 4 i art. 16 ust. 3 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 30, poz. 116), zwanego w dalszym ciągu "dekretem", zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Przy ustalaniu prawa do świadczeń przewidzianych w dekrecie uwzględnia się również okresy zatrudnienia na Ziemiach Odzyskanych przed włączeniem tych terytoriów do Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej w stosunku do wszystkich osób zamieszkałych w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.
2.
Nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia w organizacjach i instytucjach oraz okresy służby w wojskowych formacjach, uznanych za zbrodnicze.
§  2.
Warunek 5 lat zatrudnienia po wyzwoleniu, przewidziany w art. 7 ust. 3 dekretu, od którego spełnienia uzależnione jest uznanie okresów zatrudnienia za granicą za okresy zatrudnienia na obszarze Państwa Polskiego, nie jest wymagany od osób, które przybyły do kraju po wyzwoleniu w ramach akcji repatriacyjnej Polaków z zagranicy.
§  3.
1.
Z tytułu okresów zatrudnienia za granicą przysługują świadczenia przewidziane w dekrecie i na warunkach w nim ustalonych, jeżeli rozporządzenie nie stanowi inaczej.
2.
Udzielanie świadczeń z okresów zatrudnienia za granicą ulega zawieszeniu w razie opuszczenia terytorium Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, chyba że umowa z krajem nowego zamieszkania uprawnionego stanowi inaczej.
§  4.
Okresy zatrudnienia za granicą w górnictwie uwzględnia się przy ustalaniu dodatku, przewidzianego w art. 56 dekretu.
§  5.
1.
Osobom, otrzymującym renty i pensje zagraniczne, oraz członkom ich rodzin przysługują:
1)
dodatki dla dzieci przewidziane w art. 55 dekretu,
2)
zasiłek pogrzebowy przewidziany w art. 60-62 dekretu,
3)
świadczenia w naturze przewidziane w art. 63-65 dekretu, jeżeli świadczenia te nie są udzielane przez instytucję zagraniczną.
2.
Świadczenia wymienione w ust. 1 nie przysługują osobom otrzymującym:
1)
zwrot składek ubezpieczeniowych z instytucji zagranicznych w postaci renty,
2)
renty zagraniczne z tytułu utraty mniej niż 50% zdolności do pracy wskutek wypadku lub choroby zawodowej;

osobom tym przysługuje jednak pomoc lecznicza i protezowanie w zakresie następstw wypadku w zatrudnieniu lub choroby zawodowej.

§  6.
Jeżeli z tytułu zatrudnienia za granicą wypłacana jest renta starcza, inwalidzka lub rodzinna przez instytucję zagraniczną, przysługuje z dekretu cząstkowa renta, obliczona proporcjonalnie do okresu zatrudnienia na obszarze Państwa Polskiego, gdy okres tego zatrudnienia wynosił co najmniej jeden rok.
§  7.
1.
W sprawach uregulowanych niniejszym rozporządzeniem tracą moc przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 3 kwietnia 1950 r. w sprawie uznania uprawnień nabytych w zagranicznych instytucjach ubezpieczenia społecznego (Dz. U. Nr 17, poz. 148).
2.
Renty przyznane na podstawie rozporządzenia powołanego w ust. 1 wypłaca nadal Zakład Ubezpieczeń Społecznych stosując odpowiednio przepisy wymienione w art. 80 dekretu.
§  8.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1954 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1954.35.150

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Okresy zatrudnienia na obszarze Państwa Polskiego oraz udzielanie świadczeń z tytułu zatrudnienia za granicą.
Data aktu: 01/07/1954
Data ogłoszenia: 28/07/1954
Data wejścia w życie: 01/07/1954, 28/07/1954