Zmiana granic miasta Sieniawy w powiecie jarosławskim, województwie rzeszowskim.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
z dnia 16 maja 1949 r.
w sprawie zmiany granic miasta Sieniawy w powiecie jarosławskim, województwie rzeszowskim.

Na podstawie art. 1 ustawy z dnia 1 sierpnia 1923 r. w przedmiocie dokonywania zmian granic miejskich (Dz. U. R. P. z 1923 r. Nr 92, poz. 719 i z 1932 r. Nr 109, poz. 895) zarządza się, co następuje:
§  1.
Z gminy wiejskiej Sieniawa w powiecie jarosławskim, województwie rzeszowskim wyłącza się część gromady Dybków, o obszarze 12,3481 ha, obejmującą parcele gruntowe oznaczone liczbami katastralnymi: 1-4, 7-11, 12/1, 12/2, 13, 14/1, 14/2, 16, 18-20, 21/1, 21/2, 22, 24-29, 31, 33/1, 33/2, 34, 35/1, 35/2, 36/1, 36/2, 37/1-37/15, 38/1, 38/2, 39, 40, 42, 44, 47/1-47/3, 48/1, 48/2, 49-55, 62-64, 66, 67/1, 78/2, 79/4, 983/1-983/4, 984-987, 989, 991/2, 1014/1, 1017, 1018, 1020, 1021/1 oraz parcele budowlane oznaczone liczbami katastralnymi: 1-8, 9/1, 9/2, 10-22, 24, 25, 150-154, 194, 203, 204, 213-215, 224, 227-229, 231-234, 259, 265, 279, i włącza się ją do miasta Sieniawy w tymże powiecie i województwie.
§  2.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem 1 lipca 1949 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024