Dodatki funkcyjne pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA POCZT I TELEGRAFÓW
z dnia 28 marca 1949 r.
o dodatkach funkcyjnych pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".

Na podstawie § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie uposażenia pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 90) zarządza się w porozumieniu z Ministrem Skarbu, co następuje:
§  1.
Pracownikom państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon", zajmującym stanowiska kierownicze ustalone w § 2 niniejszego rozporządzenia, przyznaje się dodatek funkcyjny według następujących stawek:
1 stawka – 15.000 zł miesięcznie
2 stawka – 12.000 zł miesięcznie
3 stawka – 10.000 zł miesięcznie
4 stawka – 7.000 zł miesięcznie
5 stawka – 5.000 zł miesięcznie
6 stawka – 4.000 zł miesięcznie
7 stawka – 3.500 zł miesięcznie
8 stawka – 3.000 zł miesięcznie
9 stawka – 2.500 zł miesięcznie
10 stawka – 2.000 zł miesięcznie
11 stawka – 1.500 zł miesięcznie
12 stawka – 1.000 zł miesięcznie
§  2.
Dodatek funkcyjny otrzymują:
Stanowisko Stawka
a) Administracyjna służba pocztowo-telekomunikacyjna:
Dyrektor Okręgu P. i T. 1
Dyrektor Izby Kontroli Rachunkowej 1
Dyrektor Zakładu Techniki Pocztowej 1
Dyrektor Państwowego Instytutu Telekomunikacyjnego 1
Dyrektor Ośrodka Szkoln. Poczt.-Telekomunikacyjnego 1
Wicedyrektor Okręgu i Jednostki Centralnej 2
Naczelnik Wydziału 3
Kierownik Samodzielnego Oddziału 4
Dyrektor Gimnazjum i Liceum 5
Kierownik Oddziału 5
Inspektor 5
Naczelnik Głównej Składnicy Materiałów Pocztowych 5
Naczelnik Głównej Składnicy Materiałów Teletechnicznych 5
Kustosz Muzeum 5
b) Wykonawcza służba pocztowo-telekomunikacyjna:
Dyrektor Urzędu Pozaklasowego 6
Naczelnik Urzędu I klasy 7
Zastępca Dyrektora Urzędu Pozaklasowego 7
Naczelnik Okręgowej Składnicy Materiałów Pocztowych 8
Naczelnik Okręgowej Składnicy Materiałów Teletechnicznych 8
Naczelnik Urzędu II klasy 8
Kierownik Oddziału Urzędu Pozaklasowego 8
Naczelnik Urzędu III klasy 9
Zastępca Naczelnika Urzędu I klasy 9
Naczelnik Urzędu IV klasy 10
Kierownik Oddziału Urzędu I klasy 10
Naczelnik Urzędu V klasy 11
Kierownik Agencji Pocztowo-Telegraficznej 12
2.
Pracownikom kierującym rejonem lub obwodem i otrzymującym dodatek funkcyjny według stawek 6 - 10 podwyższa się przysługującą im stawkę dodatku funkcyjnego o 2.000 zł.
§  3.
Pracownikom otrzymującym dodatek funkcyjny nie przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie służby poza ustalonymi godzinami pracy.
§  4.
Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia traci moc obowiązującą rozporządzenie Ministra Poczt i Telegrafów z dnia 27 listopada 1946 r. wydane w porozumieniu z Ministrem Skarbu o stanowiskach kierowniczych i dodatkach funkcyjnych pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. R. P. z 1947 r. Nr 16, poz. 63).
§  5.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 1949 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024