Uposażenie funkcjonariuszów administracji lasów państwowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA LEŚNICTWA
z dnia 15 lutego 1949 r.
wydane w porozumieniu z Ministrem Skarbu oraz za zgodą Prezesa Rady Ministrów w sprawie uposażenia funkcjonariuszów administracji lasów państwowych

Na podstawie art. 38 dekretu Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 30 września 1936 r. o państwowym gospodarstwie leśnym (Dz. U. R. P. z 1936 r. Nr 75, poz. 533, z r. 1937 Nr 21, poz. 130 i z r. 1948 Nr 57, poz. 456) zarządza się, co następuje:
§  1.
Funkcjonariusze administracji lasów państwowych otrzymują uposażenie zasadnicze według następującej tabeli:
Grupa uposażenia miesięcznie zł
1 34.000
2 30.000
3 26.000
4 21.500
5 18.600
6 15.700
7 13.700
8 12.200
9 11.000
10 10.000
11 9.300
12 8.800
§  2.
Funkcjonariusze administracji lasów państwowych, pełniący służbę na obszarze m. st. Warszawy, otrzymują dodatek lokalny w następującej wysokości:
Grupa uposażenia miesięcznie zł
1 750
2 650
3 620
4 600
5 550
6 520
7 500
8 450
9 420
10 400
11 350
12 320
§  3.
Funkcjonariusze administracji lasów państwowych, pełniący służbę na obszarze miast: Elbląga, Gdańska, Gdyni, Sopotu i Szczecina oraz powiatów: elbląskiego, gdańskiego, morskiego, szczecińskiego i wolińskiego, otrzymują dodatek lokalny w następującej wysokości:
Grupa uposażenia miesięcznie zł
1 2.000
2 1.800
3 1.600
4 1.500
5 1.400
6 1.300
7 1.200
8 1.100
9 1.000
10 900
11 800
12 700
§  4.
Funkcjonariusze, zajmujący niżej wymienione stanowiska kierownicze, otrzymują dodatek funkcyjny według następujących stawek:

I stawka - 15.000 zł miesięcznie - dyrektor Lasów Państwowych,

II stawka -10.000 zł miesięcznie - wicedyrektor Lasów Państwowych, wzgl. kierownik biura, zastępujący dyrektora Lasów Państwowych, inspektor główny Straży Leśnej;

III stawka - 7.000 zł miesięcznie - kierownik biura w Dyrekcji Lasów Państwowych lub w Instytucie Badawczym Leśnictwa, kierownik Inspektoratu Kontroli w Dyrekcji Lasów Państwowych, dyrektor Parku Narodowego, inspektor w Inspektoracie Straży Leśnej;

IV stawka - 5.000 zł miesięcznie - kierownik oddziału w Dyrekcji Lasów Państwowych lub w Instytucie Badawczym Leśnictwa, komendant okręgowy Straży Leśnej, dyrektor Liceum Leśnego lub Liceum Przemysłu Drzewnego, kierownik Ośrodka Szkoleniowego, inspektor w Dyrekcji Lasów Państwowych, kierownik Drużyny Urządzenia Lasów lub Drużyny Pomiarowej, nadleśniczy i kierownik jednostki organizacyjnej szczególnej, jeżeli pełnią służbę w terenach górskich lub w warunkach szczególnie trudnych bądź administrują obiektami większymi lub posiadającymi szczególne znaczenie;

V stawka - 4.000 zł miesięcznie - pozostali nadleśniczowie i kierownicy jednostek organizacyjnych szczególnych, zastępca komendanta okręgowego Straży Leśnej.

§  5.
Przepisy § 11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 1934 r. o uposażeniu funkcjonariuszów administracji lasów państwowych (Dz. U. R. P. z 1934 r. Nr 8, poz. 67, Nr 36, poz. 330, z 1936 r. Nr 68, poz. 492 i z 1946 r. Nr 49, poz. 283) stosuje się odpowiednio do dodatku funkcyjnego. Nie można pobierać równocześnie dodatku funkcyjnego i służbowego; w razie zbiegu tytułów do tych dwóch dodatków służy uprawnionemu prawo wyboru.

Minister Leśnictwa określi zasady, według których nadleśniczym i kierownikom jednostek organizacyjnych szczególnych będzie przyznana IV stawka dodatku funkcyjnego.

§  6.
Pod warunkami, określonymi w § 11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 1934 r. o uposażeniu funkcjonariuszów administracji lasów państwowych, przyznaje się funkcjonariuszom zajmującym wymienione niżej stanowiska (wykonywającym niżej wymienione czynności) dodatek służbowy według następujących stawek:

stawka "a" - 4.000 zł miesięcznie radca, instruktor techniczno-leśny i starszy księgowy w Dyrekcji Lasów Państwowych, starszy księgowy w Instytucie Badawczym Leśnictwa;

stawka "b" - 3.500 zł miesięcznie taksator lub mierniczy w Dyrekcji Lasów Państwowych, nauczyciel lub wychowawca w Liceum Leśnym, Liceum Przemysłu Drzewnego oraz w Ośrodku Szkoleniowym;

stawka "c" - 3.000 zł miesięcznie instruktor techniczny, instruktor rachunkowy, księgowy i referendarz w Dyrekcji Lasów Państwowych księgowy i referendarz w Instytucie Badawczym Leśnictwa, instruktor w Liceum Leśnym, Liceum Przemysłu Drzewnego oraz w Ośrodku Szkoleniowym, adiunkt leśny, pełniący służbę w terenach górskich lub w warunkach szczególnie trudnych;

stawka "d" - 2.000 zł miesięcznie kierownik sekretariatu, kontroler rachunkowy, intendent, kasjer oraz podreferendarz samodzielnie referujący sprawy w Dyrekcji Lasów Państwowych lub w Instytucie Badawczym Leśnictwa, kierownik Parku Samochodowego w Dyrekcji Lasów Państwowych, intendent w Liceum Leśnym, Liceum Przemysłu Drzewnego lub w Ośrodku Szkoleniowym, dowódca oddziału rejonowego Straży Leśnej, adiunkt leśny, leśniczy służby wewnętrznej wzgl. sekretarz nadleśnictwa lub jednostki organizacyjnej szczególnej, księgowy w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrekcji Lasów Państwowych, leśniczy służby zewnętrznej, pełniący służbę w terenach górskich lub w warunkach szczególnie trudnych, intendent w Parku Narodowym;

stawka "e" - 1.500 zł miesięcznie rachmistrz w jednostce organizacyjnej podległej Dyrekcji Lasów Państwowych;

Stawka "f" - 1.000 zł miesięcznie podleśniczy i gajowy, pełniący służbę w terenach górskich lub w warunkach szczególnie trudnych, dowódca Drużyny Straży Leśnej.

Minister Leśnictwa określi, w jakich jednostkach organizacyjnych służba będzie uznana za pełnioną w terenie górskim lub w warunkach szczególnie trudnych.

§  7.
Funkcjonariusze, zatrudnieni w Dyrekcjach Lasów Państwowych i w Liceach Leśnych lub w Ośrodkach Szkoleniowych w grupie uposażenia 7, 8, 9 i 10, którzy otrzymywali dodatek zachodni, otrzymują przejściowy dodatek wyrównawczy w wysokości 1.200 zł miesięcznie.

Funkcjonariusze, uprawnieni do dodatków funkcyjnego, służbowego lub lokalnego, nie posiadają prawa do przejściowego dodatku wyrównawczego.

Funkcjonariusze otrzymujący przejściowy dodatek wyrównawczy tracą prawo do tego dodatku, jeżeli zostaną awansowani do grupy uposażenia 8-ej lub wyższych.

§  8.
Funkcjonariusze, którzy pobierali uposażenie specjalne (z tytułu uznania ich za pracowników wysoko kwalifikowanych) w wysokości co najmniej 21.000 zł miesięcznie uzyskują z mocy niniejszego rozporządzenia z dniem 1 stycznia 1949 r. grupę uposażenia 4-tą, jeżeli uposażenie specjalne wynosiło 20.000 zł miesięcznie, uzyskują grupę uposażenia 5-tą, jeżeli zaś uposażenie specjalne wynosiło poniżej 20.000 zł miesięcznie - grupę uposażenia 6-tą.

Przepis ustępu poprzedzającego nie dotyczy funkcjonariuszów, którzy posiadają grupy uposażenia wyższe od tych, jakie na podstawie tego przepisu mogliby uzyskać.

§  9.
Użytkowanie gruntów państwowego gospodarstwa leśnego przez osoby wymienione w § 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 1934 r. o uposażeniu funkcjonariuszów administracji lasów państwowych, podlega opłatom, których wysokość zostanie określona odrębnym zarządzeniem.
§  10.
W sprawach nie uregulowanych niniejszym rozporządzeniem pozostają w mocy przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 1934 r. o uposażeniu funkcjonariuszów administracji lasów państwowych.
§  11.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 1949 r.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024