Uposażenie pracowników zatrudnionych w społecznych zakładach służby zdrowia.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 19 lutego 1949 r.
w sprawie uposażenia pracowników zatrudnionych w społecznych zakładach służby zdrowia. *

Na podstawie art. 24 i 31 ust. 2 ustawy z dnia 28 października 1948 r. o zakładach społecznych służby zdrowia i planowej gospodarce w służbie zdrowia (Dz. U. R. P. Nr 55, poz. 434) zarządza się za zgodą Rady Państwa, co następuje:
§  1. 1
Ustanawia się dla pracowników zatrudnionych w społecznych zakładach służby zdrowia 12 grup uposażenia zasadniczego obliczonego miesięcznie lub za godzinę według następujących norm:
Grupa Kwota uposażenia
miesięcznego w zł za jedną godzinę pracy dziennie w stosunku miesięcznym w zł
I 1.276 182
II 1.182 168
III 1.072 153
IV 884 128
V 694 99
VI 600 86
VII 566 76
VIII 516 69
IX 452 62
X 432 58
XI 402 54
XII 376 51
§  2.
Ustala się następującą tabelę stanowisk oraz związane z tymi stanowiskami grupy uposażenia zasadniczego:
1)
dyrektor szpitala, instytutu specjalistycznego, sanatorium

o liczbie łóżek powyżej 100 - II-I grupa,

o liczbie łóżek do 100 - III - II grupa;

1a) 2
dyrektor Państwowego Zespołu Sanatoriów, Państwowego Szpitala Klinicznego - I grupa;
1b) 3
dyrektor Głównej Poradni, Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego, dyrektor (kierownik) Stacji Przetaczania i Konserwacji Krwi, wicedyrektor Państwowego Zespołu Sanatoriów, Państwowego Szpitala Klinicznego - III-I grupa;
2)
dyrektor centralnej poradni III - II grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat II - I grupa;

3)
wicedyrektor szpitala, instytutu specjalistycznego, bądź sanatorium oraz dyrektor prewentorium IV - III grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat III - II grupa;

4)
ordynator IV - III grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat III - II grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 5 lat II - I grupa;

5)
lekarz centralnej poradni IV grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat IV - III grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 5 lat III - II grupa;

6)
kierownik centralnej składnicy sanitarnej kolejowej bądź poradni psychotechnicznej IV grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat IV - III grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 6 lat III - II grupa;

7)
zastępca dyrektora do spraw społeczno-wychowawczych w szpitalach do 100 łóżek V - IV grupa,

- o ilości łóżek od 100 do 300 IV - III grupa,

- o ilości łóżek ponad 300 III - II grupa;

8)
kierownik oddziału (zakładu): anatomii patologicznej, przyrodolecznictwa, rado- lub rentgenologicznego, fizykoteraupetycznego albo laboratorium (oddziału) analitycznego IV - III grupa,

- posiadający 3 lata praktyki specjalistycznej III - II grupa;

9)
kierownik apteki IV - III grupa,

- zatrudniającej ponad 3 farmaceutów III - II grupa;

10)
lekarz ambulatorium specjalistycznego:

- posiadający ponad 3 lata praktyki specjalistycznej na oddziale szpitala wojewódzkiego lub równorzędnego IV grupa,

- posiadający ponad 4 lata praktyki specjalistycznej na oddziale szpitala wojewódzkiego lub równorzędnego IV - III grupa,

- posiadający ponad 5 lat praktyki samodzielnej specjalistycznej III - II grupa;

11)
lekarz domowy IV grupa,

- posiadający 3 lata praktyki lekarskiej V - III grupa,

- posiadający 6 lat praktyki lekarskiej III - II grupa;

12)
starszy asystent, kierownik powiatowego ośrodka zdrowia bądź poradni kolejowej, lekarz pogotowia lekarskiego, lekarz warsztatów głównych kolejowych, lekarz rejonu sanitarnego I klasy IV - III grupa;

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat III - II grupa;

13)
lekarz ambulatorium ogólnego, magister (prowizor) farmacji, lekarz-dentysta IV grupa;

posiadający 3 lata praktyki zawodowej IV - III grupa;

14)
asystent, lekarz rejonu sanitarnego II kl., lekarz podrejonu sanitarnego, kierownik okręgowego ośrodka zdrowia, starszy psychotechnik IV grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat IV - III grupa;

15)
przełożona pielęgniarek lub położnych, psychotechnik V - IV grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat IV-III grupa;

16)
wicedyrektor prewentorium V - IV grupa;
17)
uprawniony technik dentystyczny, kierownik protezowni dentystycznej V - IV grupa;
18)
intendent szpitala, sanatorium, prewentorium -

o liczbie łóżek ponad 500 IV - III grupa,

o liczbie łóżek ponad 300-500 V - IV grupa,

o liczbie łóżek do 300 V grupa;

19)
młodszy asystent V - IV grupa;
20) 4
pomocnik aptekarski V - IV grupa, felczer. VI - IV grupa;
21)
starsza pielęgniarka, starsza położna VI - V grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat V - IV grupa;

22)
zastępca intendenta szpitala, sanatorium, prewentorium -

o liczbie łóżek ponad 500 VI - V grupa,

o liczbie łóżek ponad 300-500 VII - VI grupa;

23)
zarządzający kuchnią, kuchnią mleczną, pralnią lub magazynem, kierownik gospodarczy - w zakładach o liczbie łóżek ponad 300 VI - V grupa, w zakładach o liczbie łóżek ponad 100 do 300 VII - VI grupa, w zakładach o liczbie łóżek do 100 VII grupa;
24)
relewista VI grupa, po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat VI - V grupa;
25)
intern-lekarz VI grupa;
26)
laborant wykwalifikowany, masażysta wykwalifikowany VIII - VII grupa, po przepracowaniu na tym stanowisku 3 lat VII - VI grupa;
27)
pielęgniarka, położna dietetyczka, technik laboratoryjny lub fizjoterapeutyczny, asystent techniczny, laborant dyplomowany, masażysta dyplomowany VII grupa;

posiadający 3 lata praktyki zawodowej VII - VI grupa;

28)
technik dentystyczny VII - VI grupa;
29)
laborant przyuczony, masażysta przyuczony, pracownik drogistowski, wychowawczyni IX - VIII grupa;
30)
piastunka dyplomowana, kontroler sanitarny ośrodka zdrowia VIII grupa;

posiadający 3 lata praktyki zawodowej VIII - VII grupa;

31)
sterylizator, dezynfektor IX - VIII grupa,

posiadający 3 lata praktyki zawodowej VIII - VII grupa;

32)
magazynier, pracz pralni mechanicznej, kucharz -

w zakładzie o liczbie łóżek powyżej 300 przy jednym etacie VIII - VII grupa,

w zakładzie o liczbie łóżek do 300 bądź przy więcej niż jednym etacie w zakładzie o liczbie łóżek powyżej 300 IX - VIII grupa;

33)
lekarz stażysta VII grupa;
34)
pielęgniarka przyuczona, sterylizator przyuczony, fasowaczka IX grupa,

posiadający 3 lata praktyki zawodowej IX - VIII grupa;

35)
dezynfektor przyuczony, starsza salowa, starszy noszowy, łazienkowy, kucharka, praczka X grupa,

posiadający 3 lata praktyki zawodowej X - IX grupa;

36)
salowa, noszowy XI grupa,

posiadający 3 lata praktyki zawodowej XI - X grupa;

37)
pomoc kuchenna, pomoc w pralni, sprzątaczka, pomoc łazienkowego XII grupa,

po przepracowaniu na tym stanowisku 1 roku XII - XI grupa.

§  3.
1.
Uposażenie miesięczne otrzymują:
a)
w zakładach otwartych pracownicy umysłowi, jeżeli są zatrudnieni 42 godziny tygodniowo, pracownicy fizyczni, jeżeli są zatrudnieni 46 godzin tygodniowo,
b)
w zakładach zamkniętych: lekarze, lekarze dentyści i farmaceuci, jeżeli są zatrudnieni 42 godziny tygodniowo, oraz pozostali pracownicy, jeżeli są zatrudnieni 46 godzin tygodniowo.
2.
Pracownikom zatrudnionym w wymiarze godzin innym niż określono w ust. 1 wypłaca się uposażenie za godzinę, obliczone w stosunku miesięcznym za jedną godzinę pracy dziennie.
3.
Uposażenia wypłaca się miesięcznie w terminach przyjętych w danych zakładach społecznych służby zdrowia.
§  4.
1.
Przy przyjęciu do pracy zaszeregowuje się pracownika do najniższej grupy uposażenia, przewidzianej dla danego stanowiska i posiadanych przez pracownika warunków określonych dla danego stanowiska.
2.
Przy przeniesieniu pracownika do innego zakładu pracy na analogiczne stanowisko, pracownik otrzymuje grupę uposażenia, według której pobierał uposażenie w zakładzie, z którego został przeniesiony.
§  5.
1.
Pracownicy zatrudnieni w dniu 1 stycznia 1949 r. zostają zaszeregowani na zasadach ustalonych w § 4 ust. 1 po uprzednim zasięgnięciu opinii Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.
2.
Pracownik może być zaszeregowany w dniu 1 stycznia 1949 r. do grupy bezpośrednio wyższej niż określona w ustępie poprzednim, jeżeli przemawiają za tym wysokie kwalifikacje zawodowe, specjalnie trudne warunki pracy w danym zakładzie lub inne ważne względy.
3.
Zaszeregowanie do bezpośrednio wyższej grupy może objąć najwyżej 1/3 pracowników, zatrudnionych w danym zakładzie przy zachowaniu obowiązujących norm obsady personalnej.
§  6. 5
1.
W aptekach, zatrudniających 5 lub więcej farmaceutów, pracownik otrzymuje za dyżur nocny lub świąteczny 19 zł z tym, że wynagrodzenie z tego tytułu w ciągu miesiąca nie może przekroczyć 190 zł.
2.
W aptekach, zatrudniających mniej niż 5 farmaceutów, pracownikowi może być przyznane wynagrodzenie ryczałtowe za dyżury nocne i świąteczne w granicach do 230 zł miesięcznie.
§  7. 6
Pracownikom zatrudnionym na obszarze m. st. Warszawy przysługuje dodatek lokalny w następującej wysokości:
W grupie uposażenia Kwota dodatku
przy uposażeniu miesięcznym zł przy uposażeniu za godzinę zł
I - IV 76 15
V - VII 53 8
VIII - X 47 7
XI - XII 43 6
§  8. 7
Pracownikom zatrudnionym na obszarze miast: Elbląga, Gdańska, Gdyni, Sopotu i Szczecina oraz powiatów: elbląskiego, gdańskiego, morskiego, szczecińskiego i wolińskiego przysługuje dodatek lokalny w następującej wysokości:
W grupie uposażenia Kwota dodatku
przy uposażeniu miesięcznym zł przy uposażaniu za godzinę zł
I - IV 91 18
V - VII 63 10
VIII - X 62 9
XI - XII 57 7
§  9.
Ogólna kwota dodatku lokalnego przy uposażeniu za godzinę (§§ 7 i 8) nie może przekroczyć kwoty dodatku lokalnego miesięcznego, przewidzianego dla danej grupy uposażenia.

§ 10-12  8 (uchylone).

§  12a. 9
Przyznaje się dodatek specjalny w wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownikom objętym tabelą stanowisk, określoną w § 2 rozporządzenia, zatrudnionym w Lecznicy Ministerstwa Zdrowia.
§  13. 10
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wymienionych poniżej przysługują następujące miesięczne dodatki funkcyjne:
1)
dyrektor-ordynator szpitala, instytutu specjalistycznego, sanatorium lub prewentorium o liczbie łóżek do 100 - zł 113,

o liczbie łóżek ponad 100 do 200 - zł 151,

o liczbie łóżek ponad 200 do 400 - zł 227;

1a) 11
dyrektor Państwowego Zespołu Sanatoriów, Państwowego Szpitala Klinicznego - zł 360;
1b) 12
dyrektor Głównej Poradni, Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego - zł 216;
1c) 13
dyrektor (kierownik) Stacji Przetaczania i Konserwacji Krwi, wicedyrektor Państwowego Zespołu Sanatoriów, Państwowego Szpitala Klinicznego - zł 288;
2)
dyrektor szpitala, instytutu specjalistycznego, sanatorium lub prewentorium o liczbie łóżek ponad 400 - zł 302;
3)
wicedyrektor szpitala, instytutu specjalistycznego, sanatorium lub prewentorium o liczbie łóżek od 500 do 700 - zł 151,

o liczbie łóżek ponad 700 - zł 227;

4)
ordynator na oddziałach o liczbie łóżek ponad 50 do 90 - zł 57,

na oddziałach o liczbie łóżek ponad 90 - zł 83;

5)
kierownik zakładu: anatomii patologicznej, przyrodoleczniczego, rentgenologicznego, radowego, fizykoterapeutycznego, laboratorium analitycznego lub protezowni dentystycznej, zatrudniającej ponad 3 pracowników fachowych - zł 76;
6)
kierownik apteki - zł 151;
7)
kierownik okręgowego ośrodka zdrowia - zł 49;
8)
kierownik powiatowego ośrodka zdrowia lub poradni kolejowej - zł 83;
9)
dyrektor centralnej poradni - zł 151;
10)
kierownik pogotowia lekarskiego - zł 151;
11)
oddziałowa pielęgniarka, instrumentariuszka w szpitalu powiatowym (miejskim) - zł 45,

w szpitalu wojewódzkim (specjalistycznym) zł 91;

12)
przełożona pielęgniarek w zakładach o liczbie łóżek do 100 - zł 76,

w zakładach o liczbie łóżek ponad 100 do 300 - zł 113,

w zakładach o liczbie łóżek ponad 300 zł 151;

13)
dyrektor szkoły dla personelu pomocniczo-lekarskiego zł 189;
14)
wicedyrektor szkoły dla personelu pomocniczo-lekarskiego zł 151;
15)
instruktorka szkoły dla personelu pomocniczo-lekarskiego zł 113;
16)
lekarz miejscowy, jeżeli stale zastępuje dyrektora szpitala w czasie jego nieobecności zł 113.
§  14. 14
(uchylony).
§  15. 15
1.
Pracownik może pobierać tylko jeden dodatek specjalny i jeden dodatek funkcyjny, w razie zaś zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków specjalnych bądź funkcyjnych - uprawnionemu przysługuje prawo wyboru.
2.
Prawo do dodatku funkcyjnego i specjalnego nie przysługuje pracownikom pozostającym w stanie nieczynnym, na urlopie bezpłatnym, zawieszonym w pełnieniu służby oraz za okres przekraczający trzy miesiące niepełnienia z innych powodów obowiązków, do których przywiązany jest dodatek.
§  16.
Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w społecznych zakładach służby zdrowia na podstawie umów o pracę nie mogą być wyższe od przewidzianych w rozporządzeniu niniejszym uposażeń wraz z dodatkami.
§  17.
Umowy o pracę lub umowy zlecenia zawarte z pracownikami w społecznych zakładach służby zdrowia powinny być w terminie do dnia 31 maja 1949 r. dostosowane do zasad i norm ustalonych w niniejszym rozporządzeniu.
§  18.
Wykonanie niniejszego rozporządzenia porucza się Ministrom: Zdrowia, Administracji Publicznej, Oświaty, Przemysłu i Handlu, Pracy i Opieki Społecznej, Komunikacji, Poczt i Telegrafów, Skarbu oraz innym zainteresowanym ministrom.
§  19.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 1949 r.
* Z dniem 1 listopada 1954 r. rozporządzenie traci moc w części dotyczącej uposażenia lekarzy i lekarzy dentystów, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 października 1954 r. w sprawie uposażenia lekarzy i lekarzy dentystów (Dz.U.54.48.229).

Z dniem 1 lipca 1955 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 1955 r. w sprawie uposażenia niektórych pracowników zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz.U.55.25.153) - zob. § 22 powołanego rozporządzenia.

Z dniem 1 czerwca 1956 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie uposażenia niższego personelu oraz niektórych pracowników administracyjnych i obsługi zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz.U.56.23.109) - zob. § 21 powołanego rozporządzenia.

Z dniem 1 czerwca 1956 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 1956 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników farmaceutycznych oraz wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w aptekach otwartych (Dz.U.56.27.124) - zob. § 21 ust. 2 powołanego rozporządzenia.

Z dniem 1 lipca 1956 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 6 października 1956 r. w sprawie uposażenia techników i uprawnionych techników dentystycznych (Dz.U.56.45.204) - zob. § 14 powołanego rozporządzenia.

Z dniem 1 października 1956 r. rozporządzenie traci moc w części unormowanej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 24 listopada 1956 r. w sprawie uposażenia kontrolerów sanitarnych zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia (Dz.U.56.58.274) - zob. § 9 pkt 1 powołanego rozporządzenia.

1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r. (Dz.U.53.5.11) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1953 r.
2 § 2 pkt 1a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r. (Dz.U.50.41.365) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 września 1950 r.
3 § 2 pkt 1b dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r. (Dz.U.50.41.365) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 września 1950 r.
4 § 2 pkt 20 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 29 lipca 1953 r. (Dz.U.53.38.162) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 18 sierpnia 1953 r.
5 § 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r. (Dz.U.53.5.11) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1953 r.
6 § 7 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r. (Dz.U.53.5.11) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1953 r.
7 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r. (Dz.U.53.5.11) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1953 r.
8 § 10-12 uchylone przez § 16 rozporządzenia z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie dodatków specjalnych dla pracowników zakładów społecznych służby zdrowia (Dz.U.56.23.110) z dniem 26 czerwca 1956 r.
9 § 12a dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r. (Dz.U.50.41.365) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 września 1950 r.
10 § 13 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 10 stycznia 1953 r. (Dz.U.53.5.11) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1953 r.
11 § 13 pkt 1a dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r. (Dz.U.50.41.365) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 września 1950 r.
12 § 13 pkt 1b dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r. (Dz.U.50.41.365) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 września 1950 r.
13 § 13 pkt 1c dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 26 lipca 1950 r. (Dz.U.50.41.365) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 19 września 1950 r.
14 § 14 uchylony przez § 16 rozporządzenia z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie dodatków specjalnych dla pracowników zakładów społecznych służby zdrowia (Dz.U.56.23.110) z dniem 26 czerwca 1956 r.
15 Z dniem 26 czerwca 1956 r. § 15 traci moc w części dotyczącej dodatków specjalnych, zgodnie z § 16 rozporządzenia z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie dodatków specjalnych dla pracowników zakładów społecznych służby zdrowia (Dz.U.56.23.110).

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024