Fundusz Kultury Narodowej Józefa Piłsudskiego.

USTAWA
z dnia 16 lipca 1937 r.
o Funduszu Kultury Narodowej Józefa Piłsudskiego.

Art.  1.

Fundusz Kultury Narodowej otrzymuje nazwę jego Twórcy i odtąd zwać się będzie Funduszem Kultury Narodowej Józefa Piłsudskiego.

Art.  2.

Fundusz Kultury Narodowej Józefa Piłsudskiego ma za zadanie:

a)
popieranie narodowej twórczości naukowej i artystycznej oraz
b)
wprowadzanie jej wyników do życia kulturalnego, społecznego i gospodarczego Rzeczypospolitej przez współpracę z organami rządowymi, samorządowymi a także z instytucjami społecznymi.
Art.  3.

Fundusz jest osobą prawną z siedzibą w m. st. Warszawie.

Art.  4.

W budżecie Państwa będzie umieszczona corocznie pozycja na potrzeby Funduszu.

Art.  5.

Wpływy ze zwrotu subwencyj, udzielanych przez Fundusz, albo z rozprzedaży wydawnictw itp. stanowią własność Funduszu, chociażby na subwencje lub wydawnictwa użyto środków Skarbu Państwa.

Art.  6.

Fundusz pozostaje pod protektoratem Prezydenta Rzeczypospolitej.

Art.  7.

Organami Funduszu są:

a)
Kuratorium,
b)
Rada,
c)
Dyrektor.
Art.  8.

Kuratorium rozważa zagadnienia, związane z zadaniami i działalnością Funduszu, rozpatruje program jego prac oraz sprawozdanie dyrektora, ustala na 3 lata skład Rady i zatwierdza jej regulamin.

Art.  9.
(1)
Kuratorium obraduje pod przewodnictwem Protektora Funduszu.
(2)
Członkami Kuratorium z urzędu są: Prezes Rady Ministrów, Marszałkowie Izb Ustawodawczych oraz Minister Wyznań Religijnych i Oświecenia Publicznego.
(3)
Przewodniczący może powołać do udziału w posiedzeniu Kuratorium również innych ministrów.
(4)
W razie nieobecności Protektora na posiedzeniu przewodnictwo obejmuje zastępczo Prezes Rady Ministrów.
Art.  10.
(1)
Rada udziela opinii w sprawach, dotyczących potrzeb nauki oraz sztuki, nadto w sprawach przedstawionych jej przez dyrektora.
(2)
Dyrektor przedstawia do wiadomości Kuratorium ważniejsze opinie Rady.
Art.  11.
(1)
Rada składa się:
a)
z delegatów instytucyj, które wskaże Kuratorium,
b)
z innych osób, powołanych przez Kuratorium.
(2)
Wnioski w sprawie wyboru instytucyj oraz powołania do Rady innych osób przedstawia Kuratorium dyrektor.
(3)
Radzie przewodniczy dyrektor.
(4)
Rada układa regulamin swych prac.
Art.  12.
(1)
Funduszem zarządza dyrektor, mianowany na wniosek Prezesa Rady Ministrów przez Prezydenta Rzeczypospolitej.
(2)
Dyrektor Funduszu podlega Prezesowi Rady Ministrów. Stanowisko dyrektora jest równorzędne ze stanowiskiem podsekretarza stanu.
(3)
Urzędnicy i niżsi funkcjonariusze Funduszu podlegają przepisom o państwowej służbie cywilnej.
Art.  13.

Przepisy szczegółowe o organizacji i o środkach działania Funduszu określa statut, wydany przez Prezesa Rady Ministrów.

Art.  14.
(1)
Prawa i zobowiązania Skarbu Państwa, wynikłe z działalności Funduszu Kultury Narodowej, przechodzą na Fundusz Kultury Narodowej Józefa Piłsudskiego.
(2)
Sprawy, nieukończone przez Fundusz Kultury Narodowej do dnia wejścia w życie ustawy niniejszej, obejmuje Fundusz Kultury Narodowej Józefa Piłsudskiego.
Art.  15.

Wykonanie ustawy niniejszej porucza się Prezesowi Rady Ministrów.

Art.  16.

Ustawa niniejsza wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024