Wykonanie rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 23 marca 1937 r.
wydane w porozumieniu z Ministrami: Spraw Wewnętrznych, Spraw Zagranicznych oraz Przemysłu i Handlu w sprawie wykonania rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy.

Na podstawie art. 12 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy w brzmieniu ustalonym obwieszczeniem Ministra Opieki Społecznej z dnia 19 marca 1937 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu powyższego rozporządzenia (Dz. U. R. P. Nr 23, poz. 148) zarządzam co następuje:
§  1.
Artykuły, powołane w rozporządzeniu niniejszym bez bliższego określenia, oznaczają artykuły rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23, poz. 148).
§  2.
(1)
Podania o zezwolenie na zatrudnienie pracownika cudzoziemskiego powinny odpowiadać wzorowi, podanemu w załączniku Nr 1.
(2)
Zawiadomienia, przewidziane w art. 6, 7 i 9 ust. (5), powinny odpowiadać wzorom, podanym w załącznikach Nr 2 i 3.
(3)
Powiatowe władze administracji ogólnej wydają pracownikom cudzoziemskim zaświadczenia, o których mowa w art. 9, według wzoru, podanego w załączniku Nr 4.
§  3.
W razie gdy pracownik cudzoziemski ma być zatrudniony na obszarach kilku województw, pracodawca musi uzyskać zezwolenie od wszystkich wojewódzkich władz administracji ogólnej, właściwych dla tych obszarów.
§  4.
(1)
Przepisom art. 9 ust. (1) podlegają pracownicy cudzoziemscy, którzy przebywają w Polsce nieprzerwanie od dnia 1 stycznia 1922 r.
(2)
Nie uważa się za przerwę w pobycie wyjazdu za granicę, o ile miał on charakter przejściowy lub nie był połączony z zamiarem opuszczenia Państwa Polskiego na stałe.
§  5.
Przepisy rozporządzenia niniejszego obowiązują na obszarach lub w gałęziach pracy, co do których Rada Ministrów rozporządzeniem z dnia 20 lutego 1931 r. w sprawie wprowadzenia przepisów rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. Nr 18, poz. 98) zarządziła lub późniejszymi rozporządzeniami zarządzi stosowanie przepisów rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy.
§  6.
(1)
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 1937 r.
(2)
Jednocześnie traci moc obowiązującą rozporządzenie Ministra Pracy i Opieki Społeczne; w porozumieniu z Ministrem Spraw Wewnętrznych, Ministrem Spraw Zagranicznych i Ministrem Przemysłu i Handlu z dnia 28 kwietnia 1932 r. o wykonaniu art. 6, 7 i 3 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. Nr 51, poz. 488).
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Do

Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę)

w. ..............................

PODANIE

o zezwolenie na zatrudnienie pracownika cudzoziemskiego.

Powołując się na przepisy rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku

pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23, poz. 148) i zamierzając

zatrudnić u siebie w zakładzie pod firmą .....................

położonym w .................. przy ul. ......................

gm. ............ pow. ............. wojew. ..................

pracownika cudzoziemskiego na stanowisku ....................,

proszę Urząd Wojewódzki (Komisariat Rządu na m. st. Warszawę)

o udzielenie mi (nam) wymaganego zezwolenia na okres ........,

na taki bowiem okres zamierzam (y) z nim zawrzeć umowę o pracę

- terminowanie.

Prośbę swą uzasadniam (y) jak następuje:

..............................................................

..............................................................

..............................................................

.......................

(podpis pracodawcy)

Imię i nazwisko .................

brzmienie firmy .................

adres ...........................

dnia ............................

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Do

Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę)

w. ..............................

ZAWIADOMIENIE

o zatrudnieniu pracownika cudzoziemskiego.

Stosownie do przepisu art. 6 ust. (1) - art. 7 - art. 9

ust. (5) rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4

czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r.

Nr 23, poz. 148), zawiadamiam (y), że zgodnie z zezwoleniem

Urzędu Wojewódzkiego (Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę) ..

............... z dnia .......... Nr .......*) zatrudniam (y)

u siebie - w zakładzie pod firmą ................... położonym

w .................. przy ul. ................. gm. ..........

pow. ................. wojew. .................. następującego

pracownika cudzoziemskiego:

1) Nazwisko i imię pracownika ................................

2) Data urodzenia (wiek) .....................................

3) Przynależność .............................................

4) Adres .....................................................

5) Zawód i specjalność w tym zawodzie ........................

6) Rodzaj wykonywanej pracy ..................................

7) Data rozpoczęcia pracy lub terminowania ...................

8) Termin na jaki zawarto umowę o pracę lub terminowanie

(od dnia do dnia) .........................................

9) Uwagi .....................................................

......................... Podpis pracodawcy

Miejscowość, adres

dnia ....................

______

*) Powołanie się na zezwolenie wymagane jest w przypadku zatrudnienia pracownika cudzoziemskiego na podstawie zezwolenia, wydanego w trybie art. 4.

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

Do

Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę)

w. ..............................

ZAWIADOMIENIE

o zwolnieniu z pracy - terminowania pracownika cudzoziemskiego.

Stosownie do art. 6 ust. (2) - art. 7 - art. 9 ust. (5)

rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca

1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23,

poz. 148) zawiadamiam (y) że w dniu ............... został

zwolniony przeze mnie - przez nas z pracy - terminowania

pracownik cudzoziemski, pan (i) ............ (który był

zatrudniony (a) zgodnie z zezwoleniem Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę) .......................

z dnia ............. Nr ..... i)*) o którego zatrudnieniu

zawiadomiłem (liśmy) Urząd Wojewódzki (Komisariat Rządu na m.

st. Warszawę) ................... w dniu ....................

......................... Podpis pracodawcy

Miejscowość, adres

dnia ....................

______

*) Powołanie się na zezwolenie wymagane jest w przypadku

zatrudnienia pracownika cudzoziemskiego na podstawie

zezwolenia, wydanego w trybie art. 4.

ZAŁĄCZNIK  Nr 4

..............................

(Nazwa Urzędu Starościńskiego)

ZAŚWIADCZENIE.

Pan (i) ............... obywatel (ka) .....................

o nieustalonym obywatelstwie, przebywający (a) bez przerwy w

Polsce od 1 stycznia 1922 r., - syn (córka) pracownika

cudzoziemskiego, przebywającego bez przerwy w Polsce od dnia 1

stycznia 1922 r., może być zatrudniony (a) przez każdego

pracodawcę, podlegającego przepisom rozporządzenia Prezydenta

Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochranie rynku

pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23, poz. 148), aż do dnia

........................

Niniejsze zaświadczenie wydano na podstawie art. 9 ust. (1)

rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca

1327 r. o ochronie rynku pracy.

.........................

Miejscowość, adres

dnia ....................

Starosta

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024