Uposażenie wojska.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 10 maja 1922 r.
w sprawie uposażenia wojska.

Na zasadzie art. 62-go ustawy tymczasowej t. dn. 29 października 1920 r. o uposażeniu osób wojskowych (Dz. U. R. P. № 106, poz. 699) zarządza się co następuje:
§  1.
Oficerowie i chorążowie otrzymują przy pierwszem mianowaniu dodatek na umundurowanie i wyekwipowanie w wysokości podstawowej 5600 mk.

Na uzupełnienie umundurowania i wyekwipowania wszyscy oficerowie i chorążowie otrzymują miesięczną kwotę ryczałtową w wysokości podstawowej: a) chorążowie i oficerowie młodsi 560 mk., b) oficerowie sztabowi i generałowie 728 mk., tym jednak, którzy otrzymali dodatek na umundurowania i wyekwipowanie w wysokości 5.600 mk., w należeć się będzie miesięczny ryczałt dopiero po upływie 10 miesięcy od dnia otrzymania dodatku.

Oficerowie j chorążowie, którzy z powodu mianowania ich przed dniem 1 maja 1922 r. otrzymali dodatek na umundurowanie i wyekwipowanie w wysokości 3.200 mk., otrzymują miesięczny ryczałt już po upływie 5 miesięcy od dnia otrzymania dodatku, nie wcześniej jednak jak od 1 maja 1922 r.

W miarę przyznawania wojskowym przez czas trwania wyjątkowych stosunków ekonomicznych, specjalnych zasiłków miesięcznych, oblicza się je wszystkim oficerom i chorążym również od miesięcznego ryczałtu m umundurowanie i wyekwipowanie, bez względu na to, czy ryczałt ten w danym miesiącu im przysługuje.

§  2.
Miesięczne dodatki rodzinne normuje się w następującej podstawowej wysokości:
a)
dodatek na żonę dla oficerów i chorążych 480 mk., dla szeregowych zawodowych 375 mk.
b)
dodatek na dzieci dla oficerów, chorążych i szeregowych zawodowych 180 mk. - na każde dziecko,
§  3.
Żołd szeregowych, pełniących obowiązkowa służbę wojskową, normuje się w następującej podstawowej wysokości na dekadę:
Podchorąży 82.50 mk.
St. sierżant 64.50 "
Sierżant 46.50 "
Plutonowy, 42.- "
Kapral 31.50 "
St. szeregowiec 16.50 "
Szeregowiec 15.- "
§  4.
Oficerom, chorążym i zawodowym szeregowym, pełniącym służbę na obszarze Ziemi "Wileńskiej, województw: nowogródzkiego, poleskiego i wołyńskiego oraz powiatów: białostockiego, białowieskiego, bielskiego, grodzieńskiego, sokolskiego i wołkowyskiego przyznaje się nadzwyczajny dodatek drożyźniany (kresowy) w wysokości 30% każdoczesnego dodatku drożyźnianego do płacy podstawowej i dodatków rodzinnych. Dodatek ten wypłacać należy miesięcznie, z końcem miesiąca.
§  5.
Wszelkie przepisy sprzeczne z niniejszem rozporządzeniem tracą moc obowiązującą.
§  6.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 maja 1922 r., zaś przepisu o nadzwyczajnym dodatku drożyźnianym (kresowym) - od dnia 1 stycznia 1922 r.
§  7.
Wykonania niniejszego rozporządzenia powierza się Ministrowi Spraw Wojskowych w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024