Ramowe zasady ustalania kategorii hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH
z dnia 5 października 1983 r.
w sprawie ramowych zasad ustalania kategorii hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych.

Na podstawie § 2 uchwały nr 7 Rady Ministrów z dnia 31 stycznia 1983 r. w sprawie ustalania opłat za korzystanie z hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych (Monitor Polski Nr 6, poz. 38) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Ustala się cztery kategorie hoteli pracowniczych.
2.
Podział hoteli na kategorie oraz wymagania bytowe i socjalne w poszczególnych kategoriach hoteli określają ramowe zasady ustalania kategorii hoteli pracowniczych, stanowiące załącznik do zarządzenia.
§  2.
Wykaz osób uprawnionych do korzystania z hoteli pracowniczych i kwater prywatnych określa rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r. w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych (Dz. U. z 1976 r. Nr 25, poz. 149 i z 1983 r. Nr 57, poz. 257).
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

RAMOWE ZASADY USTALANIA KATEGORII HOTELI PRACOWNICZYCH

1. Podstawowe wymagania bytowe i socjalne w hotelach pracowniczych.
Lp. Kryteria Kategorie hoteli pracowniczych
I II III IV
1 2 3 4 5 6
1 Budownictwo trwałe - hotelowe 0 0
2 Budownictwo trwałe - mieszkalne z przystosowaniem na hotel 0 0
3 Budownictwo przenośne D D
4 Instalacje:
1) wodociągowa 0 0 0
2) kanalizacyjna 0 0 0
3) elektryczna 0 0 0 0
4) centralnego ogrzewania 0 0
5) ciepłej wody 0 0 0
6) telefoniczna do użytku ogólnego w recepcji 0 0
7) dźwigowa w budynku trwałym powyżej pięciu

kondygnacji

0 0 0
5 Urządzenia sanitarne:
1) umywalki z ciepłą i zimną wodą:
- na każdej kondygnacji 0
- w pomieszczeniach mieszkalnych 0 0 0
2) natryski, ewentualnie wanny:
- w budynku 0 0
- na każdej kondygnacji 0 0
3) ustępy spłukiwane:
- na każdej kondygnacji 0
- w pomieszczeniach mieszkalnych, przy

zespołach mieszkalnych

0 0
6 Pokoje 1-2-osobowe 0 0
7 Pokoje 3-osobowe 0 0
8 Pokoje 4-5-osobowe 0
9 Wyposażenie podstawowe na 1 osobę w pomieszczeniu mieszkalnym:
1) miejsca do spania: łóżko z materacem (tapczan,

wersalka)

0 0 0 0
2) pościel: kołdra lub 2 koce, poduszka 0 0 0 0
3) bielizna pościelowa - komplet 0 0 0 0
4) krzesło 0 0 0 0
5) szafa ubraniowa lub jej odrębny zamknięty

segment

0 0 0 0
10 Wyposażenie pomieszczenia mieszkalnego:
1) stół 0 0 0 0
2) fotele 0
3) półki, regały 0 0 0 0
4) szafki na żywność i naczynia 0 0 0 0
5) lustro 0 0 0 0
6) zasłony na okna 0 0 0 0
7) lampa przenośna 0
8) firanki na okna 0 0
9) elementy dekoracyjne 0
10) radio (głośniki radiofoniczne) 0
11 Wydzielona recepcja i hol 0 0
12 Pomieszczenia do działalności kulturalno-oświatowej 0 0 0 0
13 Pokój samorządu mieszkańców 0 0 0
14 Urządzenia gastronomiczne:
1) kiosk - bufet wraz z zapleczem 0 0
2) kuchenki podręczne i zlewozmywaki:
- w pomieszczeniach mieszkalnych lub zespołach

mieszkalnych

0
- w wydzielonych pomieszczeniach na każdej

kondygnacji

0 0
- w budynku 0
15 Pomieszczenia do czyszczenia ubrania, butów, do prasowania itp. 0 0
16 Pomieszczenia do podręcznego prania i suszenia 0 0 0 0
17 Pomieszczenia administracyjne 0 0 0
18 Pomieszczenia gospodarcze (magazyny, warsztaty naprawcze itp.) 0 0 0
19 Zagospodarowanie terenu:
1) mała architektura (alejki, trawniki, klomby,

ławki, oświetlenie itp.)

0 0
2) boiska sportowe i urządzenia do rekreacji

ruchowej

0 0
3) parking 0

Uwaga: 1. "0" - kryterium obowiązujące w danej kategorii hotelu.

2. "D" - kryterium dopuszczalne w danej kategorii hotelu.

2. Kategorię hotelu pracowniczego ustala komisja powołana przez kierownika zakładu pracy prowadzącego hotel pracowniczy. W skład komisji powinni wchodzić kierownik hotelu oraz przedstawiciele zakładu pracy prowadzącego hotel, zakładowej organizacji związkowej i samorządu mieszkańców hotelu.

3. Wnioski komisji dotyczące zaliczenia poszczególnych hoteli pracowniczych do właściwych kategorii zatwierdza kierownik zakładu pracy, który prowadzi hotel pracowniczy.

4. W razie przeprowadzenia remontu lub modernizacji w budynku, w którym mieści się hotel pracowniczy zaliczony do określonej kategorii, należy ten hotel pracowniczy przekwalifikować odpowiednio do stanu techniczno-eksploatacyjnego osiągniętego po tym remoncie lub modernizacji.

5. Jeżeli budynek hotelowy nie odpowiada wszystkim kryteriom, od których jest uzależnione zaliczenie hotelu pracowniczego do określonej kategorii, komisja wymienia w protokole te warunki, którym hotel nie odpowiada, z równoczesnym podaniem stanu faktycznego w tym zakresie oraz uzasadnieniem propozycji komisji w sprawie zaliczenia hotelu pracowniczego do odpowiedniej kategorii.

Zmiany w prawie

Będą dodatki dla zawodowych rodzin zastępczych i dla pracowników pomocy społecznej

Od 1 lipca 2024 roku zawodowe rodziny zastępcze oraz osoby prowadzące rodzinne domy dziecka mają dostawać dodatki do miesięcznych wynagrodzeń w wysokości 1000 zł brutto. Dodatki w tej samej wysokości będą też wypłacane - od 1 lipca 2024 r. - pracownikom pomocy społecznej. W środę, 15 maja, prezydent Andrzej Duda podpisał obie ustawy.

Grażyna J. Leśniak 16.05.2024
Powstańcy nie zapłacą podatku dochodowego od nagród

Minister finansów zaniecha poboru podatku dochodowego od nagród przyznawanych w 2024 roku powstańcom warszawskim oraz ich małżonkom. Zgodnie z przygotowanym przez resort projektem rozporządzenia, zwolnienie będzie dotyczyło nagród przyznawanych przez radę miasta Warszawy od 1 stycznia do końca grudnia tego roku.

Monika Pogroszewska 06.05.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 30.04.2024
Rząd chce zmieniać obowiązujące regulacje dotyczące czynników rakotwórczych i mutagenów

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, którego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosować polskie prawo do przepisów unijnych. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów. Nowela upoważnienia ustawowego pozwoli na zmianę wydanego na jej podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

Grażyna J. Leśniak 16.04.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do końca tego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz kolejny czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa. Pierwotnie termin wyznaczony był na koniec czerwca tego roku.

Beata Dązbłaż 10.04.2024
Będzie zmiana ustawy o rzemiośle zgodna z oczekiwaniami środowiska

Rozszerzenie katalogu prawnie dopuszczalnej formy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie rzemiosła, zmiana definicji rzemiosła, dopuszczenie wykorzystywania przez przedsiębiorców, niezależnie od formy prowadzenia przez nich działalności, wszystkich kwalifikacji zawodowych w rzemiośle, wymienionych w ustawie - to tylko niektóre zmiany w ustawie o rzemiośle, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Grażyna J. Leśniak 08.04.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1983.35.198

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ramowe zasady ustalania kategorii hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych.
Data aktu: 05/10/1983
Data ogłoszenia: 29/10/1983
Data wejścia w życie: 29/10/1983