Ustanowienie Nagrody im. Haliny Krahelskiej za osiągnięcia w dziedzinie ochrony pracy.

ZARZĄDZENIE
GŁÓWNEGO INSPEKTORA PRACY
z dnia 3 listopada 1988 r.
w sprawie ustanowienia Nagrody im. Haliny Krahelskiej za osiągnięcia w dziedzinie ochrony pracy.

W celu stworzenia warunków do wyróżniania szczególnych osiągnięć w dziedzinie ochrony pracy, za zgodą Rady Państwa zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustanawia się Nagrodę im. Haliny Krahelskiej, zwaną dalej "Nagrodą".
§  2.
Nagroda jest przyznawana za wybitne osiągnięcia w dziedzinie:
1)
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz profilaktyki zagrożeń zawodowych;
2)
nadzoru i kontroli nad warunkami pracy;
3)
postępu technicznego, wynalazczości i racjonalizacji w zakresie projektowania bezpiecznych technik i technologii produkcji;
4)
postępu organizacyjnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
5)
tworzenia norm prawa pracy oraz ich wykładni;
6)
popularyzacji zagadnień ochrony pracy w różnych dziedzinach przekazu informacji oraz za pomocą środków wyrazu artystycznego;
7)
działalności edukacyjnej w dziedzinie ochrony pracy;
8)
działalności społecznej na rzecz ochrony człowieka w procesie pracy.
§  3.
1.
Nagroda jest jednostopniowa i może być przyznawana osobom fizycznym lub zespołom. W skład zespołu mogą wchodzić tylko te osoby, które wniosły wkład w osiągnięcia zgłoszone do Nagrody.
2.
Laureat Nagrody otrzymuje dyplom i nagrodę pieniężną w wysokości ustalanej corocznie przez Głównego Inspektora Pracy.
§  4.
1.
Nagrodę przyznaje Główny Inspektor Pracy na złożony wniosek lub z inicjatywy własnej.
2.
Wniosek o przyznanie Nagrody przedstawia Komisja do Spraw Nagrody im. Haliny Krahelskiej, powołana przez Głównego Inspektora Pracy spośród przedstawicieli Rady Ochrony Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej i Naczelnej Organizacji Technicznej.
3.
Wnioski o przyznanie Nagrody mogą zgłaszać:
1)
naczelne i centralne organy administracji państwowej oraz terenowe organy administracji państwowej o właściwości ogólnej;
2)
związki zawodowe;
3)
przedsiębiorstwa, organizacje gospodarcze i ich związki;
4)
Polska Akademia Nauk i szkoły wyższe;
5)
stowarzyszenia naukowo-techniczne i twórcze;
6)
jednostki badawczo-rozwojowe, w tym instytuty naukowo-badawcze;
7)
jednostki organizacyjne Państwowej Inspekcji Pracy.
§  5.
1.
Nagroda przyznawana jest corocznie za osiągnięcia w roku kalendarzowym poprzedzającym przyznanie Nagrody.
2.
Wnioski o przyznanie Nagrody wraz ze szczegółowym uzasadnieniem należy zgłaszać co roku w terminie do dnia 31 stycznia.
3.
Przyznanie Nagrody podawane jest do publicznej wiadomości.
4.
Środki związane z przyznaniem Nagrody obciążają budżet centralny, w części dotyczącej Państwowej Inspekcji Pracy.
§  6.
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Prezydent podpisał nowelizację kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację kodeksu pracy dotyczącą ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi, które są szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych - przekazało w czwartek biuro prasowe kancelarii prezydenta. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów.

Grażyna J. Leśniak 13.06.2024
Od 1 grudnia wakacje składkowe dla przedsiębiorców

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z 9 maja 2024 roku przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Niewpłacone składki będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 listopada, a pierwsi przedsiębiorcy będą mogli z nich skorzystać w grudniu.

Grażyna J. Leśniak 13.06.2024
Ustawa powołująca program "Aktywny Rodzic" już w Dzienniku Ustaw

Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic" została opublikowana 12 czerwca. Przewiduje ona wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. O wyborze świadczenia zdecydują sami rodzice, choć pierwsze dwa nie będą dla wszystkich. Wnioski będzie można składać od 1 października.

Agnieszka Matłacz 13.06.2024
Mucha: Od 1 września obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy

Od 1 września będzie obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy, połączony z pobieraniem zasiłku 800 plus. Zapowiedziała to w środę wiceministra edukacji Joanna Mucha. Z przekazanych przez nią szacunkowych danych wynika, że do polskich szkół nie posłano prawdopodobnie ok. 75 tysięcy ukraińskich dzieci. Według Muchy często powodem takiej decyzji było przekonanie rodziców lub opiekunów, że bardzo szybko wrócą do Ukrainy.

Krzysztof Koślicki 12.06.2024
Wnioski o świadczenie z programu "Aktywny rodzic" od 1 października

Pracujemy w tej chwili nad intuicyjnym, sympatycznym, dobrym dla użytkowników systemem - przekazała we wtorek w Warszawie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Nowe przepisy umożliwią wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: "aktywni rodzice w pracy", "aktywnie w żłobku" i "aktywnie w domu". Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie jednak przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń.

Krzysztof Koślicki 11.06.2024
KSeF od 1 lutego 2026 r. - ustawa opublikowana

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 roku. Ministerstwo Finansów zapowiedziało wcześniej, że będzie też drugi projekt, dotyczący uproszczeń oraz etapowego wejścia w życie KSeF - 1 lutego 2026 r. obowiązek obejmie przedsiębiorców, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. - wszystkich przedsiębiorców.

Monika Pogroszewska 11.06.2024