Ustalenie świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 28 kwietnia 1999 r.
w sprawie ustalenia świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

Na podstawie art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Osoby spełniające warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych, określone w ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126), zwanej dalej "ustawą", zatrudnione w podmiotach gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, które do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez zakłady pracy wymienione w:
1)
załączniku nr 1 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
2)
załączniku nr 2 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 31 lat dla kobiet i 36 lat dla mężczyzn, lub
3)
załączniku nr 3 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 32 lata dla kobiet i 37 lat dla mężczyzn, lub
4)
załączniku nr 4 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 33 lata dla kobiet i 38 lat dla mężczyzn,

są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w art. 37k ust. 9 pkt 1 ustawy, w wysokości kwoty emerytury określonej w decyzji organu rentowego ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia świadczenia przedemerytalnego, z zastrzeżeniem art. 37j ust. 2 i 3 ustawy, tj. w wysokości nie niższej niż wysokość zasiłku przedemerytalnego.

2.
Uprawnienie do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w ust. 1, dotyczy osób zatrudnionych w podmiotach gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, z którymi w okresie restrukturyzacji zatrudnienia przewidzianej tym programem, tj. po dniu 9 lutego 1999 r. i przed dniem 1 stycznia 2001 r., został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez zakłady pracy wymienione w załącznikach nr 1-4 do rozporządzenia, z tym że:
1)
osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany po dniu 9 lutego 1999 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek przedemerytalny, spełniające w dniu rozwiązania stosunku pracy warunki określone w ust. 1, są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego w wysokości, o której mowa w ust. 1, od następnego dnia po dniu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tego uprawnienia,
2)
osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany po dniu 9 lutego 1999 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia świadczenie przedemerytalne, są uprawnione do tego świadczenia w wysokości, o której mowa w ust. 1, od następnego dnia po dniu złożenia wniosku o ustalenie podwyższonego wymiaru świadczenia przedemerytalnego.
§  2.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do osób, o których mowa w § 1, również, gdy w odniesieniu do zakładów pracy wymienionych w załącznikach nr 1-4 do rozporządzenia zajdzie, po dniu 9 lutego 1999 r. i przed dniem 1 stycznia 2001 r., przypadek, o którym mowa w art. 37k ust. 1 pkt 4 ustawy.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  1 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 30 LAT DLA KOBIET I 35 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Zakłady Tworzyw Sztucznych "PRONIT" S.A., Pionki

2. Grudziądzkie Zakłady Przemysłu Gumowego "STOMIL" S.A., Grudziądz

3. Zakład Wyrobów Gumowych "HEWEA" Sp. z o.o., Grudziądz

4. Zakłady Metalowe "MESKO" S.A., Skarżysko-Kamienna

5. Zakład Transportowo-Usługowy "MESKO-TRANS" Sp. z o.o., Skarżysko-Kamienna

6. Zakłady Sprzętu Precyzyjnego "NIEWIADÓW" S.A., Niewiadów-Ujazd k. Tomaszowa Maz.

7. Fabryka Artykułów Domowych FAD "Niewiadów" Sp. z o.o., Niewiadów-Ujazd k. Tomaszowa Maz.

8. Fabryka Przyczep "Niewiadów" Sp. z o.o., Niewiadów-Ujazd k. Tomaszowa Maz.

9. Zakłady Metalowe "ŁUCZNIK" S.A., Radom

10. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-MIELEC" S.A., Mielec

11. Zakład Lotniczy "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

12. Wytwórnia Silników "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

13. Wytwórnia Aparatury Wtryskowej "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

14. Zakład Narzędziowy "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

15. Zakład Utrzymania Ruchu "PZL-MIELEC" Sp. z o.o., Mielec

16. HSW - Zakład Maszyn Budowlanych Sp. z o.o., Lubaczów

17. "Milagro - Powlekarnia" Sp. z o.o., Grudziądz

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  2 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 31 LAT DLA KOBIET I 36 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Zakłady Tworzyw Sztucznych "GAMRAT" S.A., Jasło

2. Zakład Mechaniki i Automatyki "GAMRAT" Sp. z o.o., Jasło

3. Zakłady Mechaniczne "ŁUCZNIK-ZWOLEŃ" Sp. z o.o., Zwoleń

4. Huta "STALOWA WOLA" S.A., Stalowa Wola

5. HSW-Zakład Mechaniczny Sp. z o.o., Stalowa Wola

6. HSW-Zakład Narzędziownia Sp. z o.o., Stalowa Wola

7. HSW-Zakład Zespołów Napędowych Sp. z o.o., Stalowa Wola

8. Zakłady Metalowe "DEZAMET" S.A., Nowa Dęba

9. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "Tomaszów Lubelski" Sp. z o.o., Tomaszów Lubelski

10. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-ŚWIDNIK" S.A., Świdnik

11. "Zakład Narzędziowy w Świdniku" Sp. z o.o., Świdnik

12. Lotnicze Przedsiębiorstwa Usługowe "HELISECO" Sp. z o.o., Świdnik

13. "Zakład Produkcji Cywilnej w Świdniku" Sp. z o.o., Świdnik

14. Zawierciańska Fabryka Maszyn "ZAFAMA" Sp. z o.o., Zawiercie

15. Fabryka Łożysk Tocznych "KRAŚNIK" S.A., Kraśnik

16. Zakład Mechaniczny "BUMAR-MIKULCZYCE" S.A., Zabrze

17. Zakład Tworzyw Sztucznych "NITRON" S.A., Krupski Młyn

18. Zakłady Mechaniczne "BUMAR-ŁABĘDY" S.A., Gliwice

19. Zakłady Tworzyw Sztucznych "ERG-BIERUŃ" S.A., Bieruń

20. Zakłady Sprzętu Przeciwpożarowego "PROGAZ" S.A., Łódź

21. HSW - Zakład Remontowy Sp. z o.o., Stalowa Wola

22. HSW - Zakład Odlewniczy Sp. z o.o. Stalowa Wola

23. HSW - Zakład Sprężynownia Sp. z o.o., Stalowa Wola

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  3 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 32 LATA DLA KOBIET I 37 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Zakład Mechaniczny "PZL-WOLA" Sp. z o.o., Siedlce

2. Zakłady Mechaniczne "TARNÓW" S.A., Tarnów

3. Przedsiębiorstwo Sprzętu Ochronnego "MASKPOL" S.A., Konieczki, poczta Panki

4. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-KALISZ" S.A., Kalisz

5. HSW - Fabryka Maszyn Sp. z o.o., Janów Lubelski

6. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL - Rzeszów" S.A., Rzeszów

7. Bydgoskie Zakłady Elektromechaniczne "BELMA" S.A., Bydgoszcz

8. Zakłady Chemiczne "NITRO-CHEM" S.A., Bydgoszcz

ZAŁĄCZNIK Nr  4

  4 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 33 LATA DLA KOBIET I 38 LAT DLA MĘŻCZYZN:

1. Tłocznia Metali "PRESSTA" S.A., Bolechowo

2. Kombinat "PZL-HYDRAL" S.A., Wrocław

3. Zakłady Produkcji Hydrauliki "Strzelin" Sp. z o.o., Strzelin

4. Zakłady "Hydral-Kom" Sp. z o.o., Wrocław

5. Zakłady Mechaniczne "PZL-Wola" S.A., Warszawa

6. Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-Warszawa II" S.A., Warszawa

7. Państwowe Zakłady Lotnicze "Warszawa-Okęcie" S.A., Warszawa

8. Zakłady Elektroniczne "WAREL" S.A., Warszawa

9. "UNIMOR-RADIOCOM" Sp. z o.o., Gdańsk

10. Zakłady Radiowe "RADMOR" S.A., Gdynia

11. Przemysłowe Centrum Optyki S.A., Warszawa

12. "STOMIL-POZNAŃ" S.A., Poznań

13. Centrum Naukowo-Produkcyjne Elektroniki Profesjonalnej "RADWAR" S.A., Warszawa

1 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.
2 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.
3 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.
4 Załącznik nr 4 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 1 sierpnia 2000 r. (Dz.U.00.68.807) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 sierpnia 2000 r.

Zmiany w prawie

Prezydent podpisał nowelizację kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację kodeksu pracy dotyczącą ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi, które są szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych - przekazało w czwartek biuro prasowe kancelarii prezydenta. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów.

Grażyna J. Leśniak 13.06.2024
Od 1 grudnia wakacje składkowe dla przedsiębiorców

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z 9 maja 2024 roku przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Niewpłacone składki będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 listopada, a pierwsi przedsiębiorcy będą mogli z nich skorzystać w grudniu.

Grażyna J. Leśniak 13.06.2024
Ustawa powołująca program "Aktywny Rodzic" już w Dzienniku Ustaw

Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic" została opublikowana 12 czerwca. Przewiduje ona wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. O wyborze świadczenia zdecydują sami rodzice, choć pierwsze dwa nie będą dla wszystkich. Wnioski będzie można składać od 1 października.

Agnieszka Matłacz 13.06.2024
Mucha: Od 1 września obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy

Od 1 września będzie obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy, połączony z pobieraniem zasiłku 800 plus. Zapowiedziała to w środę wiceministra edukacji Joanna Mucha. Z przekazanych przez nią szacunkowych danych wynika, że do polskich szkół nie posłano prawdopodobnie ok. 75 tysięcy ukraińskich dzieci. Według Muchy często powodem takiej decyzji było przekonanie rodziców lub opiekunów, że bardzo szybko wrócą do Ukrainy.

Krzysztof Koślicki 12.06.2024
Wnioski o świadczenie z programu "Aktywny rodzic" od 1 października

Pracujemy w tej chwili nad intuicyjnym, sympatycznym, dobrym dla użytkowników systemem - przekazała we wtorek w Warszawie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Nowe przepisy umożliwią wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: "aktywni rodzice w pracy", "aktywnie w żłobku" i "aktywnie w domu". Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie jednak przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń.

Krzysztof Koślicki 11.06.2024
KSeF od 1 lutego 2026 r. - ustawa opublikowana

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 roku. Ministerstwo Finansów zapowiedziało wcześniej, że będzie też drugi projekt, dotyczący uproszczeń oraz etapowego wejścia w życie KSeF - 1 lutego 2026 r. obowiązek obejmie przedsiębiorców, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. - wszystkich przedsiębiorców.

Monika Pogroszewska 11.06.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.38.363

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Ustalenie świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu obronnego i wsparcia w zakresie modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.
Data aktu: 28/04/1999
Data ogłoszenia: 28/04/1999
Data wejścia w życie: 13/05/1999