Fundusz zakładowy w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 9 lutego 1971 r.
w sprawie funduszu zakładowego w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych.

W celu wzmocnienia funkcji funduszu zakładowego jako czynnika materialnego zainteresowania załóg przedsiębiorstw przemysłowych poprawą wyników ekonomicznych, na podstawie art. 4 i 5 ustawy z dnia 28 marca 1958 r. o funduszu zakładowym w przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 1960 r. Nr 13, poz. 78), po zasięgnięciu opinii Centralnej Rady Związków Zawodowych, zarządza się, co następuje:
§  1. 1
Uchyla się rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 października 1970 r. w sprawie funduszu zakładowego w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych planowanych centralnie i w przedsiębiorstwach budownictwa górniczego (Dz. U. Nr 30, poz. 248) i przywraca moc obowiązującą przepisom wymienionym w § 11 tego rozporządzenia.
§  2.
1.
Przy obliczaniu funduszu zakładowego stosuje się analogiczne wskaźniki finansowe, jak przy obliczaniu funduszu premiowego pracowników umysłowych.
2.
Jeżeli przedsiębiorstwo osiągnie rzeczywisty wskaźnik finansowy wyższy od wskaźnika dyrektywnego, wówczas fundusz zakładowy przypadający za osiągnięcie wskaźnika dyrektywnego ulega zwiększeniu według zasad podanych w załączniku do rozporządzenia.
3.
W zakresie unormowanym ust. 1 i 2 nie stosuje się przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 października 1965 r. w sprawie funduszu zakładowego w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych (Dz. U. z 1965 r. Nr 45, poz. 279, z 1967 r. Nr 26, poz. 120, z 1968 r. Nr 29, poz. 190, z 1969 r. Nr 7, poz. 58, Nr 14, poz. 101 i Nr 35, poz. 299 oraz z 1970 r. Nr 2, poz. 9).
§  3.
Utrzymuje się w mocy odrębne zasady tworzenia funduszu zakładowego w zakładach specjalizujących się w eksporcie z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisów § 2 ust. 1 i 2.
§  4.
1.
Przepisy § 2 ust. 1 i 2 oraz § 3 nie naruszają branżowych zasad tworzenia funduszu zakładowego.
2.
Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac określi w porozumieniu z Ministrem Finansów zasady stosowania przepisów rozporządzenia w kombinatach.
§  5.
Dyrektorzy przedsiębiorstw obowiązani są po upływie każdego kwartału informować załogi przedsiębiorstw o stopniu realizacji wskaźnika stanowiącego podstawę tworzenia funduszu zakładowego i wielkości odpisów dokonanych na ten fundusz.
§  6. 2
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

TABELA STAWEK FUNDUSZU ZAKŁADOWEGO ZA POPRAWĘ DYREKTYWNEGO WSKAŹNIKA FINANSOWEGO

1. Wskaźnik kwoty zysku

Jeżeli przedsiębiorstwo osiągnie rzeczywistą kwotę zysku wyższą od dyrektywnej, wówczas fundusz zakładowy, przypadający za osiągnięcie dyrektywnej kwoty zysku ulega odpowiedniemu zwiększeniu. Zwiększenie to następuje w formie udziału w kwocie zysku wygospodarowanego ponad kwotę zysku dyrektywnego, przy zastosowaniu stawki udziału zróżnicowanej w zależności od stopnia uzyskanej poprawy.

2. Stawki udziału, o których mowa w ust. 1, ustalają dla zjednoczeń na wniosek ministrów uzgodniony z zarządami głównymi właściwych związków zawodowych - Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac w porozumieniu z Ministrem Finansów, a dla przedsiębiorstw - dyrektorzy zjednoczeń w porozumieniu z zarządami głównymi właściwych związków zawodowych.

3. Wskaźnik rentowności:

Jeżeli przedsiębiorstwo osiągnie rzeczywistą rentowność wyższą od rentowności dyrektywnej, wówczas fundusz zakładowy przypadający za osiągnięcie rentowności dyrektywnej ulega odpowiedniemu zwiększeniu, które oblicza się według następujących stawek:

Za poprawę dyrektywnego wskaźnika rentowności Stawka funduszu zakładowego wyrażona w procentach planowanego osobowego funduszu płac za 1 punkt poprawy dyrektywnego wskaźnika rentowności
do 2 punktów 0,8
w granicach

od 2,01 do 4 punktów

0,4
powyżej 4 punktów 0,2

Odpisy na fundusz zakładowy należy liczyć w sposób składany, tj. oddzielnie dla każdego przedziału w tabeli; przez punkt rozumie się poprawę o jedność dyrektywnego wskaźnika rentowności. Wskaźniki rentowności oblicza się z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku przy zastosowaniu ogólnie przyjętych zasad zaokrąglania.

4. Wskaźnik wynikowego poziomu kosztów.

Jeżeli przedsiębiorstwo osiągnie rzeczywisty wynikowy poziom kosztów lepszy od dyrektywnego, wówczas fundusz zakładowy przypadający za osiągnięcie dyrektywnego wynikowego poziomu kosztów ulega odpowiedniemu zwiększeniu, które oblicza się według następujących stawek:

Za poprawę dyrektywnego wynikowego poziomu kosztów Stawka funduszu zakładowego wyrażona w procentach planowanego osobowego funduszu płac za jeden punkt poprawy dyrektywnego wynikowego poziomu kosztów
do 2 punktów 0,8
w granicach

od 2,01 do 4 punktów

0,4
powyżej 4 punktów 0,2

Odpisy na fundusz zakładowy należy liczyć w sposób składany, to jest oddzielnie dla każdego przedziału w tabeli; przez poprawę o jeden punkt rozumie się poprawę o jedność dyrektywnego wynikowego poziomu kosztów. Rzeczywisty wynikowy poziom kosztów oblicza się z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku przy zastosowaniu ogólnych zasad zaokrąglania.

5. Wskaźnik stopy zysku.

Jeżeli przedsiębiorstwo osiągnie rzeczywistą stopę zysku wyższą od dyrektywnej stopy zysku, wówczas fundusz zakładowy, przypadający za osiągnięcie dyrektywnej stopy zysku, ulega odpowiedniemu zwiększeniu, które oblicza się według następujących stawek:

Za poprawę dyrektywnej stopy zysku Stawka funduszu zakładowego wyrażona w procentach planowanego osobowego funduszu płac ze jeden punkt poprawy dyrektywnej stopy zysku
do 2 punktów 0,8
w granicach

od 2,01 do 4 punktów

0,6
powyżej 4 punktów 0,2

Odpisy na fundusz zakładowy należy liczyć w sposób składany, tj. oddzielnie dla każdego przedziału tabeli; przez punkt rozumie się poprawę wskaźnika o jedność. Wskaźniki oblicza się z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku, przy zastosowaniu ogólnie przyjętych zasad zaokrąglania.

1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 2 marca 1972 r. (Dz.U.72.8.46) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1972 r.
2 § 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 2 marca 1972 r. (Dz.U.72.8.46) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1972 r.

Zmiany w prawie

Wnioski o świadczenie z programu "Aktywny rodzic" od 1 października

Pracujemy w tej chwili nad intuicyjnym, sympatycznym, dobrym dla użytkowników systemem - przekazała we wtorek w Warszawie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Nowe przepisy umożliwią wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: "aktywni rodzice w pracy", "aktywnie w żłobku" i "aktywnie w domu". Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie jednak przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń.

Krzysztof Koślicki 11.06.2024
KSeF od 1 lutego 2026 r. - ustawa opublikowana

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 roku. Ministerstwo Finansów zapowiedziało wcześniej, że będzie też drugi projekt, dotyczący uproszczeń oraz etapowego wejścia w życie KSeF - 1 lutego 2026 r. obowiązek obejmie przedsiębiorców, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. - wszystkich przedsiębiorców.

Monika Pogroszewska 11.06.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz niektórych innych ustaw - poinformowała w poniedziałek kancelaria prezydenta. Nowe przepisy umożliwiają m.in. podpisywanie umów o objęcie przedsięwzięć wsparciem z KPO oraz rozliczania się z wykonawcami w euro.

Ret/PAP 10.06.2024
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców z podpisem prezydenta

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – poinformowała Kancelaria Prezydenta RP w poniedziałkowym komunikacie. Ustawa przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024
Prezydent podpisał ustawę powołującą program "Aktywny Rodzic"

Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic". Przewiduje ona wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń. O tym, które – zdecydują sami rodzice.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024
Nawet pół miliona kary dla importerów - ustawa o KAS podpisana

Kancelaria Prezydenta poinformowała w piątek, że Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona unijne regulacje dotyczące importu tzw. minerałów konfliktowych. Dotyczy też kontroli przewozu środków pieniężnych przez granicę UE. Rozpiętość kar za naruszenie przepisów wyniesie od 1 tys. do 500 tys. złotych.

Krzysztof Koślicki 07.06.2024