Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy przy budowie i obsłudze maszyn i urządzeń technicznych.

USTAWA
z dnia 18 lipca 1950 r.
o zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy przy budowie i obsłudze maszyn i urządzeń technicznych.

Art.  1.
1.
Maszyny i urządzenia techniczne powinny być tak zbudowane, aby zapewniały obsługującym je osobom bezpieczeństwo i higieniczne warunki pracy.
2.
Maszyny i urządzenia techniczne, które nie mogą być zbudowane w sposób przewidziany w ust. 1, powinny być zaopatrzone w osłony i zabezpieczenia, zapewniające osobom - obsługującym maszyny i urządzenia techniczne - bezpieczeństwo i higieniczne warunki pracy.
3.
Obowiązki wynikające z przepisów ust. 1 i 2 ciążą na wytwórcy, a w przypadkach, w których konstrukcja osłon uzależniona jest od warunków lokalnych - również i na użytkowniku.
Art.  2.
1.
Typy maszyn i urządzeń technicznych oraz typy osłon i zabezpieczeń, dopuszczonych do wytwarzania, obrotu i używania, ustala stosownie do wymagań art. 1 Minister Przemysłu Ciężkiego w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej i zainteresowanymi ministrami oraz po zasięgnięciu opinii Centralnej Rady Związków Zawodowych.
2.
Rada Ministrów określi tryb i sposób wykonania postanowień ust. 1.
Art.  3.

Wytwarzanie, obrót i używanie maszyn i urządzeń technicznych, nie odpowiadających wymaganiom art. 1, oraz dopuszczanie pracowników do używania takich maszyn i urządzeń jest zabronione.

Art.  4.

Maszyny i urządzenia techniczne, które w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy nie odpowiadają wymaganiom art. 1 ust. 1 lub ust. 2, powinny być zaopatrzone w osłony i zabezpieczenia według typów, ustalonych w myśl przepisów art. 2. Przepis art. 1 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

Art.  5.

Minister Pracy i Opieki Społecznej w porozumieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego i zainteresowanymi ministrami oraz po zasięgnięciu opinii Centralnej Rady Związków Zawodowych ustali terminy zastosowania przepisu art. 3 w stosunku do poszczególnych rodzajów maszyn i urządzeń oraz terminy zaopatrzenia w osłony i zabezpieczenia maszyn i urządzeń, określonych w art. 4.

Art.  6.
1.
Kto narusza przepisy niniejszej ustawy lub przepisy wydane na jej podstawie - podlega karze aresztu do trzech miesięcy i grzywny do 150.000 zł lub jednej z tych kar.
2.
Orzekanie następuje w trybie postępowania karno-administracyjnego.
Art.  7.
1.
Uchyla się art. 1 ust. 1 pkt a) rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. R. P. Nr 35, poz. 325).
2.
Rozporządzenia wykonawcze, wydane na podstawie rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. R. P. Nr 35, poz. 325), zachowują moc obowiązującą w zakresie, unormowanym niniejszą ustawą, do czasu wydania przepisów w niej przewidzianych.
Art.  8.

Wykonanie ustawy porucza się Ministrowi Pracy i Opieki Społecznej w porozumieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz Ministrem Przemysłu Ciężkiego.

Art.  9.

Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Prezydent podpisał nowelizację kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację kodeksu pracy dotyczącą ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi, które są szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych - przekazało w czwartek biuro prasowe kancelarii prezydenta. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów.

Grażyna J. Leśniak 13.06.2024
Od 1 grudnia wakacje składkowe dla przedsiębiorców

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z 9 maja 2024 roku przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Niewpłacone składki będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 listopada, a pierwsi przedsiębiorcy będą mogli z nich skorzystać w grudniu.

Grażyna J. Leśniak 13.06.2024
Ustawa powołująca program "Aktywny Rodzic" już w Dzienniku Ustaw

Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic" została opublikowana 12 czerwca. Przewiduje ona wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. O wyborze świadczenia zdecydują sami rodzice, choć pierwsze dwa nie będą dla wszystkich. Wnioski będzie można składać od 1 października.

Agnieszka Matłacz 13.06.2024
Mucha: Od 1 września obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy

Od 1 września będzie obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy, połączony z pobieraniem zasiłku 800 plus. Zapowiedziała to w środę wiceministra edukacji Joanna Mucha. Z przekazanych przez nią szacunkowych danych wynika, że do polskich szkół nie posłano prawdopodobnie ok. 75 tysięcy ukraińskich dzieci. Według Muchy często powodem takiej decyzji było przekonanie rodziców lub opiekunów, że bardzo szybko wrócą do Ukrainy.

Krzysztof Koślicki 12.06.2024
Wnioski o świadczenie z programu "Aktywny rodzic" od 1 października

Pracujemy w tej chwili nad intuicyjnym, sympatycznym, dobrym dla użytkowników systemem - przekazała we wtorek w Warszawie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Nowe przepisy umożliwią wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: "aktywni rodzice w pracy", "aktywnie w żłobku" i "aktywnie w domu". Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie jednak przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń.

Krzysztof Koślicki 11.06.2024
KSeF od 1 lutego 2026 r. - ustawa opublikowana

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 roku. Ministerstwo Finansów zapowiedziało wcześniej, że będzie też drugi projekt, dotyczący uproszczeń oraz etapowego wejścia w życie KSeF - 1 lutego 2026 r. obowiązek obejmie przedsiębiorców, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. - wszystkich przedsiębiorców.

Monika Pogroszewska 11.06.2024