Przejściowe powierzenie pracodawcom wypłaty zasiłków rodzinnych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 16 stycznia 1948 r.
wydane w porozumieniu z Ministrami: Obrony Narodowej, Administracji Publicznej, Ziem Odzyskanych, Bezpieczeństwa Publicznego, Skarbu, Przemysłu i Handlu, Rolnictwa i Reform Rolnych, Leśnictwa, Komunikacji oraz Poczt i Telegrafów o przejściowym powierzeniu pracodawcom wypłaty zasiłków rodzinnych.

Na podstawie art. 9 dekretu z dnia 28 października 1947 r. o ubezpieczeniu rodzinnym (Dz. U. R. P. Nr 66, poz. 414) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Wypłatę zasiłków rodzinnych pracownikom, za których składki ubezpieczeniowe są wymierzane na podstawie deklaracji lub opłacane centralnie, powierza się przejściowo pracodawcom, za pracodawców uważa się osoby fizyczne i prawne prawa prywatnego lub publicznego oraz władze, urzędy i instytucje, zatrudniające pracowników podlegających ubezpieczeniu na wypadek choroby i macierzyństwa.
2.
Pracodawcy wypłacają również zasiłki rodzinne pracownikom, którzy na podstawie art. 6-b ust. 1 lub art. 297 ustawy z dnia 28 marca 1933 r. o ubezpieczeniu społecznym (Dz. U. R. P. Nr 51, poz. 396) w brzmieniu dekretu z dnia 8 stycznia 1946 r. (Dz. U. R. P. Nr 4, poz. 28) są zwolnieni od obowiązku ubezpieczenia na wypadek choroby i macierzyństwa w ubezpieczalni społecznej.
3.
Ubezpieczalnie społeczne mogą przejmować wypłatę zasiłków rodzinnych od poszczególnych pracodawców.
4.
Ostateczne terminy i sposób przejęcia przez ubezpieczalnie społeczne wypłaty zasiłków rodzinnych od poszczególnych kategoryj pracodawców ustala Minister Pracy i Opieki Społecznej.
§  2.
1.
Pracodawca wypłaca zasiłki rodzinne wszystkim uprawnionym pracownikom w okresie od rozpoczęcia pracy do rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego za każdy miesiąc kalendarzowy, w ciągu którego stosunek pracy lub stosunek służbowy trwał co najmniej 14 dni i istniał w ostatnim dniu miesiąca; pracownikom przyjętym w ciągu miesiąca pracodawca wlicza okres zatrudnienia w tym miesiącu u poprzedniego pracodawcy. Pracownikom, uprawnionym do zasiłku rodzinnego, a nie pozostającym w stosunku pracy lub stosunku służbowym w ostatnim dniu miesiąca, wypłaca zasiłek rodzinny ubezpieczalnia społeczna.
2.
Jeżeli pracownik jest równocześnie zatrudniony u dwu lub więcej pracodawców, zasiłki rodzinne wypłaca ten pracodawca, u którego pracownik ma zajęcie główne; za zajęcie główne uważa się zajęcie, któremu pracownik poświęca najwięcej czasu, a w razie równości czasu pracy - zajęcie, za które pobiera najwyższe wynagrodzenie.
§  3.
1.
Pracodawca wypłaca zasiłki rodzinne na podstawie danych o stanie rodzinnym pracowników. W tym celu pracodawca obowiązany jest prowadzić ewidencję pracowników, uprawnionych do zasiłku rodzinnego.
2.
Pracownicy obowiązani są przedkładać na żądanie pracodawcy dowody uprawnień do zasiłku rodzinnego oraz zawiadamiać pracodawcę o wszelkich zmianach w stosunkach rodzinnych, mających wpływ na uprawnienia do zasiłku rodzinnego.
3.
W przypadkach wątpliwych pracodawca powinien zwrócić się do ubezpieczalni społecznej o ustalenie uprawnień do zasiłku rodzinnego i przesłać jej równocześnie dowody, przedłożone przez pracownika. Ubezpieczalnia społeczna ustala uprawnienia do zasiłku rodzinnego również na żądanie pracownika, któremu pracodawca odmawia wypłaty zasiłku rodzinnego.
4.
Na żądanie ubezpieczalni społecznej pracodawca obowiązany jest przedłożyć dowody uprawnień pracowników do zasiłków rodzinnych, uzupełnić je oraz podjąć lub wstrzymać wypłatę zasiłków rodzinnych osobom, wskazanym przez ubezpieczalnię społeczną.
5.
Pracodawca obowiązany jest przechowywać dane ewidencyjne pracowników, uprawnionych do zasiłku rodzinnego, i przedłożone przez nich dowody uprawnień do czasu przejęcia wypłaty zasiłków rodzinnych przez ubezpieczalnię społeczną oraz okazywać te dane i dowody na żądanie organów kontrolnych ubezpieczalni społecznej i innych organów, uprawnionych do kontroli przez obowiązujące przepisy.
§  4.
1. 1
(uchylony).
2.
Zasiłki rodzinne nie podjęte przez uprawnionego w ciągu 6 miesięcy od dnia płatności nie mogą być wypłacone bez zgody ubezpieczalni społecznej.
3.
Wypłata zasiłków rodzinnych następuje według imiennej listy wypłat; wzór listy wypłat ustala Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
4.
Listę wypłat zasiłków rodzinnych za każdy miesiąc należy przedkładać właściwej ubezpieczalni społecznej do dnia 10 następnego miesiąca.
§  5.
1.
Zasiłki rodzinne, wypłacone przez pracodawcę, zalicza się na poczet należności z tytułu składek za wszystkie rodzaje ubezpieczeń społecznych.
2.
Jeżeli wypłacone zasiłki przewyższają sumę należnych składek za wszystkie rodzaje ubezpieczeń, ubezpieczalnia społeczna zwraca pracodawcy nadpłaconą różnicę w przeciągu dwóch tygodni od dnia otrzymania listy wypłat zasiłków i deklaracji składek.
3.
W przypadkach, gdy składki ubezpieczeniowe są opłacane centralnie, tryb rozliczeń z tytułu wypłaty zasiłków rodzinnych ureguluje Minister Pracy i Opieki Społecznej w porozumieniu z właściwym ministrem.
§  6.
1.
Ubezpieczalnia społeczna oraz przedstawicielstwo pracownicze mają prawo kontroli czynności pracodawcy, związanych z wypłatą zasiłków rodzinnych; przedstawicielstwem pracowniczym jest w zakładach pracy, objętych przepisami dekretu z dnia 6 lutego 1945 r. o utworzeniu Rad Zakładowych (Dz. U. R. P. Nr 8, poz. 36) z późniejszą zmianą (Dz. U. R. P. z 1947 r. Nr 24, poz. 92), rada zakładowa lub delegat, w zakładach zaś nie objętych przepisami tego dekretu - zarząd oddziału (koła) pracowniczego związku zawodowego, działającego w danym zakładzie pracy.
2.
Przedstawicielstwo pracownicze sprawdza listę wypłat.
3.
Tryb kontroli, przewidzianej w ust. 1 i 2 oraz w § 3 ust. 5, w instytucjach i zakładach wojskowych określi Minister Pracy i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej, a w stosunku do służby bezpieczeństwa publicznego - w porozumieniu z Ministrem Bezpieczeństwa Publicznego.
§  7. 2
(skreślony).
§  8.
Szczegółowe wskazówki, dotyczące wykonania niniejszego rozporządzenia, wydaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
§  9.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 1948 r.
1 § 4 ust. 1 uchylony przez § 11 pkt 2 rozporządzenia z dnia 17 listopada 1959 r. w sprawie zmiany warunków nabywania uprawnień do zasiłków rodzinnych. (Dz.U.59.64.379) z dniem 1 grudnia 1959 r.
2 § 7 skreślony przez § 1 rozporządzenia z dnia 17 marca 1950 r. (Dz.U.50.12.119) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1950 r.

Zmiany w prawie

Mucha: Od 1 września obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy

Od 1 września będzie obowiązek szkolny dla dzieci z Ukrainy, połączony z pobieraniem zasiłku 800 plus. Zapowiedziała to w środę wiceministra edukacji Joanna Mucha. Z przekazanych przez nią szacunkowych danych wynika, że do polskich szkół nie posłano prawdopodobnie ok. 75 tysięcy ukraińskich dzieci. Według Muchy często powodem takiej decyzji było przekonanie rodziców lub opiekunów, że bardzo szybko wrócą do Ukrainy.

Krzysztof Koślicki 12.06.2024
Wnioski o świadczenie z programu "Aktywny rodzic" od 1 października

Pracujemy w tej chwili nad intuicyjnym, sympatycznym, dobrym dla użytkowników systemem - przekazała we wtorek w Warszawie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Nowe przepisy umożliwią wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: "aktywni rodzice w pracy", "aktywnie w żłobku" i "aktywnie w domu". Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie jednak przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń.

Krzysztof Koślicki 11.06.2024
KSeF od 1 lutego 2026 r. - ustawa opublikowana

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 roku. Ministerstwo Finansów zapowiedziało wcześniej, że będzie też drugi projekt, dotyczący uproszczeń oraz etapowego wejścia w życie KSeF - 1 lutego 2026 r. obowiązek obejmie przedsiębiorców, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. - wszystkich przedsiębiorców.

Monika Pogroszewska 11.06.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz niektórych innych ustaw - poinformowała w poniedziałek kancelaria prezydenta. Nowe przepisy umożliwiają m.in. podpisywanie umów o objęcie przedsięwzięć wsparciem z KPO oraz rozliczania się z wykonawcami w euro.

Ret/PAP 10.06.2024
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców z podpisem prezydenta

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – poinformowała Kancelaria Prezydenta RP w poniedziałkowym komunikacie. Ustawa przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024
Prezydent podpisał ustawę powołującą program "Aktywny Rodzic"

Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic". Przewiduje ona wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń. O tym, które – zdecydują sami rodzice.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024