Wykonanie rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 23 marca 1937 r.
wydane w porozumieniu z Ministrami: Spraw Wewnętrznych, Spraw Zagranicznych oraz Przemysłu i Handlu w sprawie wykonania rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy.

Na podstawie art. 12 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy w brzmieniu ustalonym obwieszczeniem Ministra Opieki Społecznej z dnia 19 marca 1937 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu powyższego rozporządzenia (Dz. U. R. P. Nr 23, poz. 148) zarządzam co następuje:
§  1.
Artykuły, powołane w rozporządzeniu niniejszym bez bliższego określenia, oznaczają artykuły rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23, poz. 148).
§  2.
(1)
Podania o zezwolenie na zatrudnienie pracownika cudzoziemskiego powinny odpowiadać wzorowi, podanemu w załączniku Nr 1.
(2)
Zawiadomienia, przewidziane w art. 6, 7 i 9 ust. (5), powinny odpowiadać wzorom, podanym w załącznikach Nr 2 i 3.
(3)
Powiatowe władze administracji ogólnej wydają pracownikom cudzoziemskim zaświadczenia, o których mowa w art. 9, według wzoru, podanego w załączniku Nr 4.
§  3.
W razie gdy pracownik cudzoziemski ma być zatrudniony na obszarach kilku województw, pracodawca musi uzyskać zezwolenie od wszystkich wojewódzkich władz administracji ogólnej, właściwych dla tych obszarów.
§  4.
(1)
Przepisom art. 9 ust. (1) podlegają pracownicy cudzoziemscy, którzy przebywają w Polsce nieprzerwanie od dnia 1 stycznia 1922 r.
(2)
Nie uważa się za przerwę w pobycie wyjazdu za granicę, o ile miał on charakter przejściowy lub nie był połączony z zamiarem opuszczenia Państwa Polskiego na stałe.
§  5.
Przepisy rozporządzenia niniejszego obowiązują na obszarach lub w gałęziach pracy, co do których Rada Ministrów rozporządzeniem z dnia 20 lutego 1931 r. w sprawie wprowadzenia przepisów rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. Nr 18, poz. 98) zarządziła lub późniejszymi rozporządzeniami zarządzi stosowanie przepisów rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy.
§  6.
(1)
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 1937 r.
(2)
Jednocześnie traci moc obowiązującą rozporządzenie Ministra Pracy i Opieki Społeczne; w porozumieniu z Ministrem Spraw Wewnętrznych, Ministrem Spraw Zagranicznych i Ministrem Przemysłu i Handlu z dnia 28 kwietnia 1932 r. o wykonaniu art. 6, 7 i 3 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. Nr 51, poz. 488).
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Do

Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę)

w. ..............................

PODANIE

o zezwolenie na zatrudnienie pracownika cudzoziemskiego.

Powołując się na przepisy rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochronie rynku

pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23, poz. 148) i zamierzając

zatrudnić u siebie w zakładzie pod firmą .....................

położonym w .................. przy ul. ......................

gm. ............ pow. ............. wojew. ..................

pracownika cudzoziemskiego na stanowisku ....................,

proszę Urząd Wojewódzki (Komisariat Rządu na m. st. Warszawę)

o udzielenie mi (nam) wymaganego zezwolenia na okres ........,

na taki bowiem okres zamierzam (y) z nim zawrzeć umowę o pracę

- terminowanie.

Prośbę swą uzasadniam (y) jak następuje:

..............................................................

..............................................................

..............................................................

.......................

(podpis pracodawcy)

Imię i nazwisko .................

brzmienie firmy .................

adres ...........................

dnia ............................

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Do

Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę)

w. ..............................

ZAWIADOMIENIE

o zatrudnieniu pracownika cudzoziemskiego.

Stosownie do przepisu art. 6 ust. (1) - art. 7 - art. 9

ust. (5) rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4

czerwca 1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r.

Nr 23, poz. 148), zawiadamiam (y), że zgodnie z zezwoleniem

Urzędu Wojewódzkiego (Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę) ..

............... z dnia .......... Nr .......*) zatrudniam (y)

u siebie - w zakładzie pod firmą ................... położonym

w .................. przy ul. ................. gm. ..........

pow. ................. wojew. .................. następującego

pracownika cudzoziemskiego:

1) Nazwisko i imię pracownika ................................

2) Data urodzenia (wiek) .....................................

3) Przynależność .............................................

4) Adres .....................................................

5) Zawód i specjalność w tym zawodzie ........................

6) Rodzaj wykonywanej pracy ..................................

7) Data rozpoczęcia pracy lub terminowania ...................

8) Termin na jaki zawarto umowę o pracę lub terminowanie

(od dnia do dnia) .........................................

9) Uwagi .....................................................

......................... Podpis pracodawcy

Miejscowość, adres

dnia ....................

______

*) Powołanie się na zezwolenie wymagane jest w przypadku zatrudnienia pracownika cudzoziemskiego na podstawie zezwolenia, wydanego w trybie art. 4.

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

Do

Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę)

w. ..............................

ZAWIADOMIENIE

o zwolnieniu z pracy - terminowania pracownika cudzoziemskiego.

Stosownie do art. 6 ust. (2) - art. 7 - art. 9 ust. (5)

rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca

1927 r. o ochronie rynku pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23,

poz. 148) zawiadamiam (y) że w dniu ............... został

zwolniony przeze mnie - przez nas z pracy - terminowania

pracownik cudzoziemski, pan (i) ............ (który był

zatrudniony (a) zgodnie z zezwoleniem Urzędu Wojewódzkiego

(Komisariatu Rządu na m. st. Warszawę) .......................

z dnia ............. Nr ..... i)*) o którego zatrudnieniu

zawiadomiłem (liśmy) Urząd Wojewódzki (Komisariat Rządu na m.

st. Warszawę) ................... w dniu ....................

......................... Podpis pracodawcy

Miejscowość, adres

dnia ....................

______

*) Powołanie się na zezwolenie wymagane jest w przypadku

zatrudnienia pracownika cudzoziemskiego na podstawie

zezwolenia, wydanego w trybie art. 4.

ZAŁĄCZNIK  Nr 4

..............................

(Nazwa Urzędu Starościńskiego)

ZAŚWIADCZENIE.

Pan (i) ............... obywatel (ka) .....................

o nieustalonym obywatelstwie, przebywający (a) bez przerwy w

Polsce od 1 stycznia 1922 r., - syn (córka) pracownika

cudzoziemskiego, przebywającego bez przerwy w Polsce od dnia 1

stycznia 1922 r., może być zatrudniony (a) przez każdego

pracodawcę, podlegającego przepisom rozporządzenia Prezydenta

Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca 1927 r. o ochranie rynku

pracy (Dz. U. R. P. z 1937 r. Nr 23, poz. 148), aż do dnia

........................

Niniejsze zaświadczenie wydano na podstawie art. 9 ust. (1)

rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 4 czerwca

1327 r. o ochronie rynku pracy.

.........................

Miejscowość, adres

dnia ....................

Starosta

Zmiany w prawie

Wnioski o świadczenie z programu "Aktywny rodzic" od 1 października

Pracujemy w tej chwili nad intuicyjnym, sympatycznym, dobrym dla użytkowników systemem - przekazała we wtorek w Warszawie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Nowe przepisy umożliwią wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń: "aktywni rodzice w pracy", "aktywnie w żłobku" i "aktywnie w domu". Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie jednak przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń.

Krzysztof Koślicki 11.06.2024
KSeF od 1 lutego 2026 r. - ustawa opublikowana

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 roku. Ministerstwo Finansów zapowiedziało wcześniej, że będzie też drugi projekt, dotyczący uproszczeń oraz etapowego wejścia w życie KSeF - 1 lutego 2026 r. obowiązek obejmie przedsiębiorców, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. - wszystkich przedsiębiorców.

Monika Pogroszewska 11.06.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz niektórych innych ustaw - poinformowała w poniedziałek kancelaria prezydenta. Nowe przepisy umożliwiają m.in. podpisywanie umów o objęcie przedsięwzięć wsparciem z KPO oraz rozliczania się z wykonawcami w euro.

Ret/PAP 10.06.2024
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców z podpisem prezydenta

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – poinformowała Kancelaria Prezydenta RP w poniedziałkowym komunikacie. Ustawa przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024
Prezydent podpisał ustawę powołującą program "Aktywny Rodzic"

Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic". Przewiduje ona wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. Na to samo dziecko za dany miesiąc będzie przysługiwało tylko jedno z tych świadczeń. O tym, które – zdecydują sami rodzice.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2024
Nawet pół miliona kary dla importerów - ustawa o KAS podpisana

Kancelaria Prezydenta poinformowała w piątek, że Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona unijne regulacje dotyczące importu tzw. minerałów konfliktowych. Dotyczy też kontroli przewozu środków pieniężnych przez granicę UE. Rozpiętość kar za naruszenie przepisów wyniesie od 1 tys. do 500 tys. złotych.

Krzysztof Koślicki 07.06.2024