Czy pracodawca ma obowiązek informować o wykazie prac szkodliwych dla kobiet?
Przepisy prawa pracy, w tym bhp, nie nakładają na pracodawcę wprost obowiązku zapoznawania pracownika z wykazem prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia kobiet. Powyższy wykaz powinien...
10.05.2013


